Soft_Job 板


LINE

【IT'sTime國泰資訊人才招募計畫】 #12/16即將截止! <徵>像貓一樣黏著鍵盤的你</徵> 職缺多文章長, 想要看有可愛貓貓的完整徵才計畫介紹請移駕:https://pse.is/3a4b6s IT's Time國泰資訊人才招募計畫是專門為工程師們打造的聯合招募計畫 國泰集團目前正致力於數位轉型,需要懂數位同時又能靈活解決問題的IT人才......文謅 謅 到此結束! 這次的招募我們花了非常多心思, 104上的貓咪特殊職缺介紹、甚至還要出Line貼圖...也特地為此做了一個不同於以往的貓 咪招募官網,內部的同仁也非常喜歡這個網站, 對國泰來說是很大的突破! 希望讓各位轉職者們感受到國泰在數位轉型下的改變,如果你有FU的話,考慮一下加入國 泰大家庭啦! 所以若你是 #工程師 #喜歡鍵盤 #想轉職 歡迎來國泰做・主・子~~~ 【計畫特色】 機會多|21種多元職缺 x 76個人才從缺 審核快|第二階段開放投遞,12/16截止,隨到隨審 輕鬆談|面試會放鬆吃喝、認真聊聊,一週內通就知結果 【收編時程】 12/16收件截止! 12/16收件截止! 12/16收件截止! 12/19|參加一日面試會 投遞履歷請前往:https://pse.is/3a7mn2 (ΦωΦ)ノ以下是該有的資訊 【公司名稱&統編】 國泰人壽保險股份有限公司|03374707 【公司地址】 國泰人壽IT辦公室|台北市內湖區陽光街288號,另有廣遠大樓籌備中 【21種職缺 x 76個機會】 #國泰人壽行銷資訊部 客服系統整合工程師|大數據資料工程師| 系統分析師|App 軟體工程師|應用系統開發工程師|大數據資料分析師|前端工程師 #國泰人壽投資資訊部 應用系統開發工程師|應用系統分析工程師|DevOps 系統工程師|API 開發工程師 #國泰人壽系統資訊部 網路系統管理工程師|資料庫系統管理工程師| 資訊安全技術管理師|伺服器系統管理師應用伺服器系統管理師|雲端/容器系統管理師 |軟體測試工程師(QA) #國泰人壽資訊安全部 資訊安全治理管理師 #國泰人壽精算二部 精算系統研發工程師|流程暨測試自動化工程師 【職缺能力經歷要求】 大學以上學歷,國內外大學日間部以上理、工、商、管理學院相關等系所畢業,部分職缺 具碩士或相關國際認證經驗者尤佳。 詳細需求請前往招募網站觀看該職缺:https://pse.is/3a7mn2 【員工是否需自備工具? 】 【薪資待遇】 月薪|3,7000起跳,依年資、工作經歷、應徵職務調整(37K是因為包含一般大學應屆畢 業生以及職務不同有調整,拜偷看清楚這句><) 薪資|16-18個月(沒錯,最低就是16 個月) 年終獎金計算方式|全薪計算 【工時&加班費】 每日工作時間|三個班別8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00(含午休12:00-13:00) 每周工作時間|8*5=40h 加班費制度|比照勞基法 【工作環境與該職缺團隊介紹】 系統資訊部|踐企業的數位資訊策略, 打造國泰人壽持續創新的基石, 洞悉未來保險科技之發展方向。 行銷資訊部|建立行銷通路投保,利用大數據評析創造貼近客戶的服務,為企業服務客戶 注入溫度。 壽險資訊部|透過保險商品、精算準備金及保險服務的系統開發與服務,成為企業、業務 員與理賠等保險服務時最堅強的後盾。 投資資訊部|透過AI、DevOps等IT創新應用, 創造企業外匯、權益商品等投資管理資訊系統的領先距離,提升投資效益。 資訊安全部|資訊安全無所不在,於擁抱金融新興科技時,協助企業妥善保護企業核心資 訊, 作為企業營運堅強的後盾。 【集團福利】 你要的罐罐都在這 #基本該有的 勞健保、福利團體保險、福利團體意外險、退休金。 #獎金補助 年終獎金、中秋端午代金、結婚禮金、喪葬賻儀、3000元生日禮品、國泰團購福利網、子 女教育補助/獎助金、購屋貸款利率優惠、結婚與生育補助。 #資源共享 澎湖招待所借宿優惠僅收500內清潔費、圖書室、全年超過30場演講、國泰醫院掛號優惠 、國泰建設購屋優惠、銀行基金手續費優惠、千家特約商店優惠 #放鬆身心 旅遊補助、年終聚會補助、登山健行活動、國泰家庭日、員工內部比賽與社團活動、每週 按摩日 #進修支持 內部在職訓練與專業訓練、外部專業訓練、外語進修補助、國外研修、服務滿一年,得留 職停薪修讀國內外研究所、專業證照考取獎金 #特休 年資滿六個月以上未滿一年給予三日、年資一年以上未滿兩年給予七日 【公司分紅與獎金】 不定期員工認股 【人資或徵才聯絡方式】 IT’sTime資訊人才招募計畫官網:https://pse.is/3a4b6s 投遞履歷請至國泰集團招募網站,搜尋「2020IT's Time」:https://pse.is/3a7mn2 本文為代PO,若對招募計畫有任何問題,歡迎到Cathay Maker粉絲轉頁私訊詢問~ https://www.facebook.com/cathaycampus --
QR Code



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.62.244 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1607353807.A.3A6.html ※ 編輯: yuting850820 (180.217.157.71 臺灣), 12/07/2020 23:24:19
1F:→ accessdenied: 作主子是啥?進來就管理職嗎?作主子管妹子嗎?12/08 00:44
2F:→ evo1994: 薪水說最低16個月 願意寫在合約內嗎12/08 01:57
3F:噓 brianhsu: 勞健保不是福利是要講幾次 12/08 07:17
4F:推 snailpon: 特休不就跟勞基法一樣嗎?貴司把不違法當作福利是不是搞12/08 07:55
5F:→ snailpon: 錯什麼了12/08 07:55
6F:推 MixBear: 台中何時有 有點在台中再來考慮12/08 08:46
7F:噓 hduek153: 純噓勞健保特休都當福利12/08 08:48
8F:噓 iceman5566: 樓上,鬼島公司讓我產生慣性恐懼了,如果不寫還真的12/08 09:07
9F:→ iceman5566: 以為沒有勞健保勒12/08 09:07
10F:→ xo1100: 第一年有辦法全領16嗎12/08 09:07
11F:→ mercurycgt68: 最近貴公司在大型活動的分享內容素質讓人不敢恭維…12/08 09:50
12F:→ realbout: 勞健保特休變福利 台灣慣企業何時才會守法?12/08 09:53
13F:→ troy30408: 銀行資訊部很看單位 不知道人壽484也是這樣...12/08 10:12
14F:噓 hegemon: 先取消dress code再來談徵才 12/08 10:15
15F:→ askaleroux: 我覺得至少50k 你們會比較好找人 16-18這種東西 軟體12/08 10:32
16F:→ askaleroux: 業很想分紅自己會去半導體 12/08 10:32
17F:→ askaleroux: 不過也可以理解 金控的收入來源不來自資訊系統 這也12/08 10:33
18F:→ askaleroux: 是傳統金融打不贏fintech新創的原因?12/08 10:33
19F:→ Curson: 國泰有這麼差嗎哈哈?12/08 11:30
20F:噓 smily134: 勞健保當福利喔 真棒12/08 11:33
21F:推 NCUking: PTT上拼命噓 現實生活還不是照樣投履歷求面試 12/08 11:50
22F:推 meowyih: 雖然我也不是不知道被噓的原因, 但是都特別做網頁了, 我12/08 11:53
23F:→ meowyih: 還是推一個贊助一下好了 :)12/08 11:53
24F:噓 champion0922: 3700012/08 12:28
25F:推 cotbel: 37...先pass 12/08 13:13
26F:→ samuel1988: 大學本來就這薪水啊xdd但有資歷不一樣好嗎xd12/08 13:53
27F:推 LincolnBoy: 推12/08 14:50
28F:→ shooter555: 這個產業的資訊部門發展又沒說多好 沒用錢來吸引人真12/08 15:18
29F:→ shooter555: 的顧的到好人才嗎12/08 15:18
30F:→ shooter555: *僱12/08 15:20
31F:推 kokolotl: 報名到最後一part有寫作文...直接關掉12/08 15:21
32F:推 icydream: 台中有點12/08 18:14
33F:→ andyjon: 很明顯的國泰需要的是螺絲釘,而不是人才12/08 19:19
34F:→ allenxxx: 股東都沒有股利的話,員工分紅發得下去?12/08 19:22
35F:推 wow1006: 推徵才頁面,很用心~也很有現代感XD12/08 20:07
36F:推 abola921: 37K陽光街,吃旁邊公園的土嗎 12/08 20:08
37F:推 vi000246: 網頁的貓叫聲害我家的貓一直看12/08 20:40
38F:→ adsl12367: 看起來應該是要螺絲釘沒錯 12/08 21:19
39F:推 zzshcool: 37k 低於業界12/08 22:09
40F:推 herrowui: 薪資沒有上限照上市公司的標準頂多65-80k不會再更高12/08 22:11
41F:推 wei12f8158: 勞健保是福利 呵呵12/08 22:33
42F:推 tkigood: 網站做得蠻吸睛的12/09 00:25
43F:推 unmolk: 37 好猛 12/09 00:35
44F:→ tony316: 職缺簡介有寫跟沒寫一樣,誰知道要什麼的人才,私大阿貓12/09 00:39
45F:→ tony316: 系也37K嗎?12/09 00:39
46F:→ Informatik: 幫台灣最有錢的家族企業賺錢2ㄏ2ㄏ12/09 02:01
47F:推 ddahg: 鄉民酸酸酸 現實還是幾百幾千人應徵 銀行看的本來就不是37 12/09 08:13
48F:→ ddahg: 這個數字 除非都做不到一年 還是你們的業界也有幾百人需求12/09 08:13
49F:→ adsl12367: 37是新人價吧==12/09 08:25
50F:→ foreverk: 每次都要招那麼多人還不是因為流動率高,如果真的什麼12/09 08:36
51F:→ foreverk: 都不會進去當個螺絲釘也能混飯吃啦,兩年後不要跟其他12/09 08:36
52F:→ foreverk: 同學比薪水就好12/09 08:36
53F:→ ms0344303: 至少標學碩分開價碼 如果面半天發現比gg碩還慘 浪費時12/09 08:57
54F:→ ms0344303: 間 可悲12/09 08:57
55F:→ tmot: 講說作主子就好笑,還不是當個最底層的被需求單位與上層壓榨12/09 09:02
56F:→ KuU: 只要學校對 科系不對也可以進啦 科科12/09 09:12
57F:→ MOONY135: ...第一次看到有公司找員工是用當主子這個關鍵字的..12/09 09:28
58F:噓 DarkBeat: 寫錯扣要大和田式下跪嗎? 12/09 10:11
59F:推 SKII588: 這間喜愛新鮮的肝是業界有名的12/09 10:22
※ 編輯: yuting850820 (1.200.201.46 臺灣), 12/09/2020 10:44:14
60F:→ foreverk: 喜歡新鮮肝和只找得到新鮮肝,還是不一樣的 12/09 11:18
61F:→ superpandal: 噗 haha 12/09 11:57
62F:噓 GJ21: 要投這間先看學校 學校不對不用浪費時間 資料還要寫一堆 12/09 15:00
63F:噓 lue0511: 面試前會考試,然後一堆人在旁邊講電話辦公,是我遇過最 12/09 17:17
64F:→ lue0511: 沒品質的面試測驗,完全不尊重面試者。 12/09 17:17
65F:噓 official1: 這家每年都在徵才、依照學歷敘薪、文化跟當兵很像,稱 12/09 19:43
66F:→ official1: 呼長官要加title。文化能習慣比較重要。 12/09 19:43
67F:推 kuochuwon: 裡面的人寫的心得還蠻真實的.. 吃不飽但是餓不死的工做 12/09 22:07
68F:→ slouchy: 一間銀行竟然連千分號的位置都點錯 12/09 22:11
69F:噓 aas5566: 說鄉民酸的是不是廢物啊 這種到底有什麼好千人想進 12/10 07:42
70F:推 s77485p: 37000榮歸有練功機會之後加薪還行,但是如果都在演戲給 12/10 09:01
71F:→ s77485p: 老闆看就是浪費時間了 12/10 09:01
72F:→ s77485p: ‘如果’ 12/10 09:01
73F:→ s77485p: 這薪水說給新人沒經驗學士就算了,但是文案寫成這樣好像 12/10 09:03
74F:→ s77485p: 這個工作有多好就有點有趣了 12/10 09:03
75F:推 s77485p: 就算37是學士起薪也是真的不怎麼樣啦 12/10 09:07
76F:→ s77485p: 如果一個離鄉背景的畢業菜鳥,在台北扣房租剩下兩萬多怎 12/10 09:08
77F:→ s77485p: 麼活? 12/10 09:08
78F:推 cplusplus426: 50k 租屋在台北也很難活 12/10 12:53
79F:推 ddahg: 可憐 中文看不懂就罵人廢物 誰跟你說那麼多人應徵就是真的 12/10 12:54
80F:→ ddahg: 想去 事實就是金融大舉徵才 人多到要蓋大樓來塞資訊人才 12/10 12:54
81F:→ ddahg: 不然你公司哪間 有那麼多人可以去應徵嗎 請貼出來造福鄉 12/10 12:54
82F:→ ddahg: 民 謝謝 12/10 12:54
83F:噓 lue0511: 樓上在職員工?這麼氣噗噗。那你說說國泰的好,讓我聞香 12/10 14:18
84F:→ lue0511: 一下? 12/10 14:18
85F:推 ddahg: 我不是在職員工耶,真是抱歉,我看到約5年經驗無論是不是 12/10 16:35
86F:→ ddahg: 跳槽的,都有機會能領過百左右,而且3年前與現在需求人數是 12/10 16:35
87F:→ ddahg: 大幅成長,各家銀行系統轉核也都用新系統新架構,如果5年10 12/10 16:35
88F:→ ddahg: 0覺得可憐你領300,那領300的公司有徵才數百人需求嗎?你 12/10 16:35
89F:→ ddahg: 們都在FAANG嗎 12/10 16:35
90F:噓 hegemon: 五年才破百説在找人才..... 12/10 17:35
91F:→ ms0344303: gg兩年破百 it cim應該一個就更多了 12/10 19:27
92F:→ shaomi: 五年也不一定升職等,不知道五年破百的說法哪來的 12/10 20:51
93F:推 ptlove1222: 拿GG這種市值前10來比?怎不提VISA it給多少 12/10 21:07
94F:推 ddahg: 平均五年差不多也升2-3次,這時年終、年中、加班費、行儲、 12/10 22:52
95F:→ ddahg: 儲蓄會、獎金、補助等等加總是有機會的,如果要提不一定升 12/10 22:52
96F:→ ddahg: ,那在“業界”怎麼辦...如果只能算月薪8萬3剛好超過100, 12/10 22:53
97F:→ ddahg: 也確實不可能 12/10 22:53
98F:→ newhandfun: 3w7起薪不算太差,也沒去過金融業給箭頭 12/10 22:57
99F:噓 hegemon: 現在大新創時代一個比一個凱,五年才能破百真的不要拿出 12/10 23:02
100F:→ hegemon: 來丟人 12/10 23:02
101F:→ xrururururu: 年終有保證嗎?合約應該沒有 12/10 23:11
102F:→ foreverk: 講出五年升兩三次這種沒常識的話,不是唬爛就是菜鳥把 12/10 23:34
103F:→ foreverk: 特例當常態,在金控能這樣升的不是紅人就是超人,每年 12/10 23:34
104F:→ foreverk: 徵才百人有幾個人撐到五年,這之中又有幾個是這種人, 12/10 23:34
105F:→ foreverk: 不用講到faang,中信富邦也給得比國泰多,不知道你哪來 12/10 23:34
106F:→ foreverk: 自信可以吹國泰吹成這樣 12/10 23:34
107F:噓 aas5566: 我一個人的輸出就抵十個了 你還在五年破百? 12/10 23:57
108F:推 ddahg: 朋友在高山就是如此,滿一年滿三年滿五年各升一次總共三次 12/11 00:57
109F:→ ddahg: ,也不是前段班拿A+的耶,我不是捧國泰,我已經說金融大舉 12/11 00:58
110F:→ ddahg: 增才且我不是國泰員工 12/11 00:58
111F:→ ddahg: 不然你是哪間金控辦不到可以分享一下嗎?我想知道常識是什 12/11 00:58
112F:→ ddahg: 麼 12/11 00:58
113F:→ ddahg: 約五年經驗我也說包含轉職生了,科技業跳到金融這樣 12/11 00:58
114F:推 ddahg: 大新創時代,新創公司需求人數多嗎 12/11 00:59
115F:→ ddahg: 一個人抵十個那你年薪應該一千萬左右,貴公司可以給一百位 12/11 00:59
116F:→ ddahg: 員工一千萬嗎 12/11 00:59
117F:推 qq122618071: 這間私校資管有望嗎 12/11 01:12
118F:→ ilv221: 能去GG的人才不會去當金融業IT,會去金融業IT的不見得能 12/11 01:26
119F:→ ilv221: 上GG 12/11 01:26
120F:噓 hegemon: 一家新創需要多少人不知道,但是要不要看看有多少歐美新 12/11 01:52
121F:→ hegemon: 創回來台灣找人? 12/11 01:52
122F:→ hegemon: 五年才破百真的難怪只能撿其他公司不要的 12/11 01:52
123F:→ foreverk: 這邊講大樹,你拿高山來講還是強者你朋友,想知道常識 12/11 07:23
124F:→ foreverk: 等你進去就知道,不要沒待過就跟人鬼扯 12/11 07:23
125F:推 ddahg: 在我的同溫層裡確實看不到“很多”歐美新創回來找人,大概 12/11 07:33
126F:→ ddahg: 七位朋友一個個在外商,其他都也是本土企業遊走跳來跳去, 12/11 07:33
127F:→ ddahg: 希望你可以多分享相關資訊 12/11 07:33
128F:→ ddahg: 我看到「金融業需要更多資訊人才」覺得是個機會 12/11 07:33
129F:→ ddahg: To foreverk 我就真的待過啊= = 不然你去哪間可以私下交流 12/11 07:34
130F:→ ddahg: 一下 12/11 07:34
131F:→ foreverk: 待過就不會拿高山比國壽,一個拿不出16~18個月,一個不 12/11 07:48
132F:→ foreverk: 可能讓你隨便五年專員跳襄理,你要不要自己去面看看了 12/11 07:48
133F:→ foreverk: 解實際行情? 12/11 07:48
134F:→ foreverk: 板上前陣子才一個國泰世華,六年經驗給高專然後領滿還 12/11 08:01
135F:→ foreverk: 沒破百的offer,你要不要想看看你說的五年就襄理還破百 12/11 08:01
136F:→ foreverk: 有多不現實? 12/11 08:01
137F:→ foreverk: 而且那個offer還是信用卡領域的,講實際一點跟信用卡客 12/11 08:07
138F:→ foreverk: 服的待遇差不了多少 12/11 08:07
139F:推 ddahg: 人壽體系或國泰確實不熟,但如你說的中信富邦高山等民營或 12/11 08:12
140F:→ ddahg: 公股我比較了解,謝謝你的分享 12/11 08:12
141F:推 kokolotl: 熟公股應該會知道五年跳一次都很難了吧? 12/11 09:05
142F:噓 lue0511: 五年破百在國泰有機會啦,加班時數每個月都40小以上吧。 12/11 11:56
143F:→ superpandal: 看了以上 覺得有錢又小氣 又一個爽高層關係戶或資深 12/11 14:26
144F:→ superpandal: 奴隸的職缺 12/11 14:26
145F:→ buwa56: 聯合徵才一堆鬼東西要交 當面試者小學生 12/11 20:45
146F:推 n31629: 滿多五年內升襄理的,破百要看體系,有些高專就能破了 12/11 21:34
147F:推 marc47: 37不如找自家的行員訓練兼職,不是銀行業會兼職拉業務,怎 12/11 23:15
148F:→ marc47: 麼不兼職資訊人員 12/11 23:15
149F:→ asdfghjklasd: 有欠主管嗎? 12/12 20:17
150F:噓 k306zxzx: 37 找新人吧 12/13 03:45
151F:推 bella1815: 誰不知ptt鄉民畢業50k起跳 12/15 12:32
152F:推 ayasedd: 寫作文我都亂寫 12/15 18:02
153F:推 MephistoH: 工作地點只有台北市 ... 12/16 14:16
154F:推 t0510523: 在台北5年內破百...快餓死了吧,如果中南部還有些競爭力 12/16 20:30
155F:推 bella1815: 台北破百快餓死,建議台北低收入戶改為99萬 12/17 12:43







like.gif 您可能會有興趣的文章
icon.png[問題/行為] 貓晚上進房間會不會有憋尿問題
icon.pngRe: [閒聊] 選了錯誤的女孩成為魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一張
icon.png[心得] EMS高領長版毛衣.墨小樓MC1002
icon.png[分享] 丹龍隔熱紙GE55+33+22
icon.png[問題] 清洗洗衣機
icon.png[尋物] 窗台下的空間
icon.png[閒聊] 双極の女神1 木魔爵
icon.png[售車] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四門
icon.png[討論] 能從照片感受到攝影者心情嗎
icon.png[狂賀] 賀賀賀賀 賀!島村卯月!總選舉NO.1
icon.png[難過] 羨慕白皮膚的女生
icon.png閱讀文章
icon.png[黑特]
icon.png[問題] SBK S1安裝於安全帽位置
icon.png[分享] 舊woo100絕版開箱!!
icon.pngRe: [無言] 關於小包衛生紙
icon.png[開箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 簡單測試
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 執行者16PT
icon.png[售車] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑戰33 LV10 獅子座pt solo
icon.png[閒聊] 手把手教你不被桶之新手主購教學
icon.png[分享] Civic Type R 量產版官方照無預警流出
icon.png[售車] Golf 4 2.0 銀色 自排
icon.png[出售] Graco提籃汽座(有底座)2000元誠可議
icon.png[問題] 請問補牙材質掉了還能再補嗎?(台中半年內
icon.png[問題] 44th 單曲 生寫竟然都給重複的啊啊!
icon.png[心得] 華南紅卡/icash 核卡
icon.png[問題] 拔牙矯正這樣正常嗎
icon.png[贈送] 老莫高業 初業 102年版
icon.png[情報] 三大行動支付 本季掀戰火
icon.png[寶寶] 博客來Amos水蠟筆5/1特價五折
icon.pngRe: [心得] 新鮮人一些面試分享
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 麒麟25PT
icon.pngRe: [閒聊] (君の名は。雷慎入) 君名二創漫畫翻譯
icon.pngRe: [閒聊] OGN中場影片:失蹤人口局 (英文字幕)
icon.png[問題] 台灣大哥大4G訊號差
icon.png[出售] [全國]全新千尋侘草LED燈, 水草

請輸入看板名稱,例如:WOW站內搜尋

TOP