作者ader888 (ㄚ德)
看板Soft_Job
標題[徵才] 樹林宣承實業徵資訊專員 試用41K轉正45K
時間Wed Sep 30 16:48:17 2020
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):宣承實業股份有限公司 89827715
公司地址(填寫詳細至號):新北市樹林區味王街1號
https://goo.gl/maps/Lu45KnzYXfXUHpeK9
職缺:資訊專員
職缺能力經歷要求:
能力要求
0) 目前公司主要是用SQL+PHP，下附google表單前兩題程式題寫得出來應該就OK
https://tinyurl.com/tcqepco
1) 想每天進步的心
2) 有清晰邏輯的腦
3) 有耐心與人溝通
工作內容
1) MRP系統實作
2) 算工廠的應產廢料，實際產出有多有少的話，需跟工廠端討論原因
3) 公司管理流程標準化、程式化
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):試用期間41000，轉正45000
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
工時:
每日工作時間: 8:30AM~17:30PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：比照勞基法
（但我會安排讓你可以準時下班的工作，要加班才做得完應該不會通過試用期）
工作環境與該職缺團隊介紹:
平常上班在樹林區，辦公區為一般OA隔間
目前台灣總部資訊部門只有我（T大資工學士碩士）和一位課長S先生（C大資工學士）
2017年在JOB板徵到S先生，為因應公司業務量擴增且未來三年「智動化」戰略目標
希望再徵一名資訊專員幫忙寫程式，以自動化程式化既有流程和開發新工具輔助
本來實在不知道該不該來soft job板徵才，但自今年2月以來，在job板獲得的回應很有限
（三年前因沒要求必須會寫程式，在job板收到了200份填答…面試了10位）
公司又需才孔亟，思考過後覺得還是可以來這裡試看看
醜話說在前，這份工作會需要相當時間跟產線溝通，對很多人來說，是會覺得很煩躁的
但撇除這個，傳統產業其實也很多學術等級的研究可做，最明顯的案子是工廠生產排程，
跟背包問題一樣是NP-complete問題，要怎麼透過各種數據的反饋更優化排程，讓產出更
有效率，應該還算好玩
另外在像敝司這樣扁平化的中型公司，表現得好薪資可以拉得很快（數位化這塊是大老闆
直接在關注的）、且自由度較高，不用受限層層組織架構；當然相對就是一個人要身兼多
功能，做的事情會較雜
我個人除了這份工作，還有在認真做音樂，樂團有發片也有得過一些小獎項
S先生在腰受傷前，在台南的法式餐廳當到了副主廚
這個小團隊應該還算快樂且有趣，若不嫌樹林太遠的朋友，可以來聊聊～
工作福利:三節獎金，兩年一次國外員工旅遊
公司分紅與獎金:依公司營運狀況和個人績效。我部門下的課長，過去兩年都有3個月以上
公司介紹:
2019集團營業額1億美金，生產五金沖壓件，據點在新北市樹林區和廣東、江蘇、重慶
客戶主要為台灣PC、NB、POWER業上市公司（最近剛跟客戶做了gRPC+big data整合的案子
台灣總部剛增資完，廠辦正在興建中；應客戶之邀越南廠也在購地流程中
人資或徵才聯絡方式:請填答完GOOGLE表單，我會主動找您，不用站內信給我
https://tinyurl.com/tcqepco 和上面那份是一樣的
（我是集團資訊長，直接向集團執行長報告）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.12.140 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1601455700.A.5E5.html
1F：推 kyoe: 看到數學就...555... 09/30 17:08
2F：推 crossdunk: 營業額1億美金 想要數位化 找45k @@ 09/30 17:11
3F：→ ader888: 樓上大大，公司要考量與其他職種的薪資平衡啊，這個起薪 09/30 17:36
4F：→ ader888: 給新人已經很破格了。補充一下，若是有經驗的即戰力是可 09/30 17:36
5F：→ ader888: 以給比45K多（得多）啦 09/30 17:36
6F：推 cplusplus426: 即戰力45k.? 09/30 17:51
7F：→ cplusplus426: Asus新人RD 50欸 09/30 17:52
8F：→ rereterry: new grad這薪水算還可以吧！還是我誤會業界薪資水準了 09/30 18:01
9F：→ ader888: 我也覺得大學畢業拿個4.5*15還可以啊QQ 09/30 18:13
10F：→ AmadeGX: Asus新鮮人RD現在有50k?! 09/30 18:13
11F：推 crossdunk: 沒啦 我意思是1億美金的公司要數位化找45k不怕容易失敗 09/30 18:16
12F：→ ader888: C大，我會負責案子成敗，還算有把握啦。其實製造業的生產 09/30 18:25
13F：→ ader888: 數據裡真的有滿多金可挖的，時間砸下去，成效大多可預期 09/30 18:25
14F：推 WorkForFree: 推 家裡近但領域不同 09/30 18:32
15F：推 chen5252: QQ 可惜我不會PHP 09/30 19:01
16F：→ ader888: 估狗表單題目寫得出來應該就可以囉,我們PHP只是SQL查詢用 09/30 19:10
17F：推 x246libra: 看到製造業，第一個想法就是能動就好，程式碼又髒又醜 09/30 19:20
18F：→ x246libra: ，怕 09/30 19:20
19F：推 boo1024555: 感覺超棒的啊啊啊 09/30 19:55
20F：→ airtsubasa: 維護過幾十隻vb6寫的垃圾程式，各種排版，變數命名， 09/30 20:01
21F：→ airtsubasa: 同一支程式但在不同產線版本不一樣，各種洞都有XD 09/30 20:01
22F：推 taikobo: 不考慮導入個框架嗎？ 09/30 20:05
23F：→ laputaflutin: 傳產這個新人價不錯了啦 09/30 20:06
24F：推 pandajohn: 這年頭愈來愈少見用原生php的團隊了 09/30 21:15
25F：推 MaxGDAM: 很不錯的新人價了 09/30 21:46
26F：→ trikilo: 還行，私大可以考慮去 09/30 21:49
27F：推 sniper2824: 一堆程式碼都是能動就好好嗎 銀行 公家機關一堆 09/30 22:51
28F：→ ader888: 現在通膨這麼嚴重嗎QQ 8年前我T大大學兼碩班同學畢業，也 09/30 22:53
29F：→ ader888: 是開個45K啊啊啊 09/30 22:53
30F：推 tsao1211: 台大嗎？四萬多太少了 09/30 23:06
31F：推 pooboy01: 不如去隔壁南亞塑膠輪班 09/30 23:15
32F：推 Tatum0119: 傳產不錯了 09/30 23:26
33F：推 Hack: 石頭的RD要碩士學歷吧 是要比什麼鬼 09/30 23:56
34F：→ Hack: 大學學歷這薪資沒什麼問題啊 09/30 23:57
35F：→ aiueokaki: 台大四萬多？！ 認真？！這樣本有誤吧？ 10/01 00:21
36F：噓 ladyboy99: 有公司團隊介紹無法彌補垃圾薪資的事實啊 10/01 00:53
37F：→ soccer103: 石頭普大學歷新人現在有 50？？？ 10/01 01:14
38F：→ soccer103: 怎麼某樓講的和我自己面試經驗完全不一樣 10/01 01:15
39F：推 jack931018: 只看薪水樹林45覺得很可以啊 10/01 01:17
40F：→ joejoe14758: 覺得薪水ok 不過工作內容看起來對跳槽沒幫助 10/01 01:33
41F：推 GGFACE: 還行啊 要求沒有對不起薪水啊 幫推 10/01 07:17
42F：推 brianhsu: 整個美其名扁化資訊部門只有一個資訊長和一個一個課長， 10/01 08:00
43F：→ brianhsu: B然後只想用 45K 找個新人來做「智動化」。只有我覺得充 10/01 08:00
44F：→ brianhsu: 滿濃濃的雷和某種東西的味道嗎？ 10/01 08:00
45F：推 lavign: 傳產肯給IT這種薪水算中上了 10/01 08:12
46F：推 tsao1211: 感覺進去要跳別的軟體公司就難了 10/01 09:07
47F：推 htury: 薪資還不錯，新人起薪只有3x k 10/01 09:23
48F：→ htury: 這家45k起，覺得有誠意 10/01 09:24
49F：推 jj0321: 這板某些是ELITE 年薪畢業破百 看到這薪資就會酸 10/01 10:38
50F：推 myth6818: 感覺就是你不想寫的部分不想溝通的部分 丟給新人做 哈 10/01 10:42
51F：→ myth6818: 哈 10/01 10:42
52F：→ ader888: 樓上m大你完全說對了！因我想多點時間跨到管理面。當我的 10/01 11:00
53F：→ ader888: 事越丟越多給底下人，他當然薪水也會越來越多啊。感謝各 10/01 11:00
54F：→ ader888: 位先進指教，我晚點再好好回覆下 10/01 11:00
55F：→ WashFreeID: 是原po台大 又不是徵才找台大… 這薪水還行吧 10/01 12:23
56F：推 haha02: 45k比很多SI公接案公司的起薪高了吧 還行啊 10/01 14:47
57F：→ tw4563335: 覺得四萬五高的要看一下只有13個月啊 10/01 14:58
58F：→ tw4563335: 年薪不到六十萬 就是學畢新鮮人水準 10/01 14:58
59F：推 a21802: 樓上有想過有學畢只能領3*13嗎 10/01 15:10
60F：推 Diveln: 可惜我是python自動化 10/01 15:18
61F：→ ader888: 感謝各位先進給予的寶貴意見。首先薪資，這起薪真的已經 10/01 15:51
62F：→ ader888: 是跟公司董事會爭取到的極限了。礙於「保證」薪資二字， 10/01 15:51
63F：→ ader888: 只能填13個月，我內文忘了說，在2014-2016期間我的前任助 10/01 15:51
64F：→ ader888: 理年終都有四個月以上，但就真的也不能保證，被嘴就這樣 10/01 15:51
65F：→ ader888: 吧，反正嘴的人也不是我想徵的人。然後是部門人數，事實 10/01 15:51
66F：→ ader888: 上就是真的很扁平，我想很少有公司的新進人員有機會跟執 10/01 15:51
67F：→ ader888: 行長直接一對一討論的吧，這個部門八年前根本不存在，要 10/01 15:51
68F：→ ader888: 擴編當然是先一個一個人頭數往上加。然後是跳槽或轉職， 10/01 15:51
69F：→ ader888: 不可否認這樣的工作經驗後續要到純軟公司不會有太大用處 10/01 15:51
70F：→ ader888: ，但就我個人看到的，製造業想數位化的需求是很龐大的。 10/01 15:51
71F：→ ader888: 今年還有年營收70億的上市公司來敝司觀摩數位化成果，對 10/01 15:51
72F：→ ader888: 方總經理看完後表示他們部門雖然人數多得多，但就是做不 10/01 15:51
73F：→ ader888: 起來，主因是資訊人員沒有跟產線配合的認知。這也是我鼓 10/01 15:51
74F：→ ader888: 起勇氣來這裡徵人的原因，這波台商回流勢必帶動更多且更 10/01 15:51
75F：→ ader888: 深傳產數位化的需求，敝司規模也還算中等，這個工作經驗 10/01 15:51
76F：→ ader888: 應該不至於日後覺得是浪費。 10/01 15:51
77F：推 PttCompiler: 軟體版風氣怎麼已經變成薪水沒5萬就會嘴這是屎缺 10/01 16:58
78F：→ alihue: 因為低薪的看到版上要講話都要百萬，就漸漸不看板了 10/01 18:05
79F：→ alihue: 然後學生看到版上百來百去，就覺得自己要畢業一百三年百五 10/01 18:06
80F：→ alihue: 然後畢業第一份工作五萬六萬的開 再回來版上問找不到工作 10/01 18:07
81F：推 WTF1111: 我喜歡試用期後保證加薪的公司，up or out! 10/01 18:21
82F：推 myth6818: 敢來軟板發的都算有勇氣的 推推 10/01 18:30
83F：推 myth6818: 但是薪資確實算輸給 2線系統廠（4.5 乘15-16個月 現在私 10/01 18:34
84F：→ myth6818: 校都能輕鬆進了 ）比這個高會比較好找人 軟體很缺人現在 10/01 18:34
85F：→ GooglePixel: 依貴司開的條件，老實說即戰力強者不會想去 10/01 19:01
86F：→ ader888: 同意樓上兩位大大，所以想說找小朋友進來培養～ 10/01 19:16
87F：推 crossdunk: 看到跟執行長一對一感覺是缺點呀 10/01 19:31
88F：→ ader888: 哈哈如果不想跟他一對一可以跟我討論就好，我個人是覺得 10/01 19:59
89F：→ ader888: 這個機會算難得啦。執行長親手推兩間公司上市過，第一手 10/01 19:59
90F：→ ader888: 交談算有趣 10/01 19:59
91F：推 newhandfun: 這邊都是高手，但像本魯在傳產新創兩年了也沒這種薪 10/01 20:43
92F：→ newhandfun: 資。像這種至少有錢也有打算要給的感覺還是比我這邊這 10/01 20:43
93F：→ newhandfun: 種三萬起的傳產好太多，樓主不要氣餒。 10/01 20:43
94F：推 newhandfun: 不過還是得說一句，剛出社會很難做為即戰力。本魯也是 10/01 20:45
95F：→ newhandfun: 帶過準台大碩士寫原生php，但每次接他的專案都會整個 10/01 20:45
96F：→ newhandfun: 打掉重寫。 10/01 20:45
97F：推 fiiox3: 以我淡江學士出來，這薪資對同期的大部分來說很好了 10/01 21:09
98F：→ cplusplus426: 8年前的物價和現在 好像差滿多的 10/01 21:18
99F：→ cplusplus426: 這篇的寫法 學碩都ㄧ樣試用41 正式45吧 10/01 21:19
100F：→ ader888: 新手大，一起加油～現在跟我一起做的S課長本來資工系畢業 10/01 21:24
101F：→ ader888: 後是去築夢當廚師，因故進來時完全沒工廠經驗，當然要帶 10/01 21:24
102F：→ ader888: 要磨合。只要小朋友邏輯清晰有想進步，把他帶起來也是很 10/01 21:24
103F：→ ader888: 快樂的一件事，大概是老了 10/01 21:24
104F：推 DarkIllusion: 跟產線溝通真的是讓人很煩躁 10/01 21:31
105F：→ ader888: 西加加大，所以我才感嘆通膨這麼嚴重啊 其實老闆是有 10/01 21:31
106F：→ ader888: 說可照應試者背景浮動調整啦，但我私心是想帶大學畢業別 10/01 21:31
107F：→ ader888: 太久的就好。畢竟台灣應該沒幾間實驗室會像我當初老闆逼 10/01 21:32
108F：→ ader888: 一定要發top journal paper才畢業，而若沒有經過紮實的寫 10/01 21:32
109F：→ ader888: 論文訓練，在我看來學碩沒差多少啊還不就修課？ 10/01 21:32
110F：→ paint: 現在是嫌歧視鏈不夠長 還要加一下Top Journal是嗎？ 10/01 21:50
111F：噓 tsao1211: 你看看這鄙視，沒發top journal你的碩士跟大學一樣 10/01 21:58
112F：→ tsao1211: 這種發言的邏輯叫做有經過嚴謹的訓練? 10/01 21:59
113F：→ ader888: 我知道這樣講是嗆嗆的，但並沒有歧視沒發paper的碩士生啊 10/01 22:17
114F：→ ader888: 。只是就我個人經驗而言，學碩士最主要差別是在發論文的 10/01 22:17
115F：→ ader888: 訓練。如果我要徵碩士級的人，我一定會認真討論對方的論 10/01 22:17
116F：→ ader888: 文主題。而因為這個工作其實不需要這樣的訓練，所以我就 10/01 22:17
117F：→ ader888: 這樣開價。純個人理解（偏見），我也知道常春藤很多碩班 10/01 22:17
118F：→ ader888: 不用寫論文 10/01 22:17
119F：→ ader888: 我們大學的時候就常常跟研究所學長一起修課，我是真心認 10/01 22:23
120F：→ ader888: 為如果是寫那種指導教授沒好好一字一句看過的畢業論文， 10/01 22:23
121F：→ ader888: 那碩士跟學士真的差別不大啊 不該說一定要發到多好的j 10/01 22:23
122F：→ ader888: ournal的，應該說我自己看過T大那些老板根本沒看碩論的同 10/01 22:23
123F：→ ader888: 學，碩士畢業其實得到的訓練和大學時並沒有本質區別。前 10/01 22:23
124F：→ ader888: 面推文是我錯了 10/01 22:23
125F：→ paint: 不太想這麼說 但你還是把碩畢的「本質區別」推給了指導教授 10/01 22:38
126F：→ paint: 並且(可能是不自覺地)藉由自己的幸運 看不起那些不幸運的人 10/01 22:39
127F：→ paint: 不過願意溝通總是好的 畢竟每個人都有盲點 互相討論進步快 10/01 22:43
128F：→ ader888: P大你說的這點真的是太深刻了我剛才只有好好思考我這樣是 10/01 22:46
129F：→ ader888: 不是就在歧視沒發paper的同學，沒有想到確實有可能有人找 10/01 22:46
130F：→ ader888: 得到的教授真的就不太給力。這就是我喜歡ptt的原因：） 10/01 22:46
131F：推 typepeter: 這薪水中規中矩吧 怎麼有人噓 10/01 23:17
132F：推 Hecc: 就junior的薪水 不過我已經不是junior了 XD 10/02 00:52
133F：推 ekin1983: 覺得找新人這薪水很好 幫推 10/02 00:55
134F：推 Rocker5566: 不錯推 10/02 07:00
135F：推 za075056: 感覺很好啊 當年第一份年收才51萬.. 10/02 08:43
136F：推 kangan987: 推 10/02 09:09
137F：推 yupog2003: 學士畢業新人45k覺得還不錯，給推 10/02 09:33
138F：→ f19870421: 這個薪水和徵才條件我覺得ok 可能版上基本都破百吧 10/02 09:38
139F：推 bean90638: 推 10/02 10:01
140F：推 uopsdod: 推 介紹詳細 10/02 10:05
141F：→ z110663: 華碩RD新人很早就已經起薪50k,只是調薪緩慢 10/02 10:07
142F：→ z110663: 大學45,已經算公司還不錯，公職扣完一堆名目後連42k都不 10/02 10:09
143F：→ z110663: 到 10/02 10:09
144F：推 bella1815: ptt新人沒破百看不上的 10/02 16:22
145F：→ aa06697: 不看學歷的話ok 45想找台大想太多了 現在行情沒那麼低 10/02 18:14
146F：→ ader888: 沒有想找特定哪間學校～ 10/02 18:58
147F：推 jonathan7988: 什麼樂團呀 10/02 21:40
148F：推 grandli0629: 45很不錯了 我覺得 現在基本上都40出頭而已 45算高 10/03 07:25
149F：→ grandli0629: 了 原po可以不用裡他們 10/03 07:25
150F：推 crazylunar: 這能力要求快等於沒要求了還被貼即戰力...細思極恐... 10/03 08:40
151F：→ crazylunar: 原po別在意了，現實應該信箱要爆了吧 10/03 08:40
152F：→ xo1100: 北部新人基本不是40多嗎 現在連門檻內也能嗆了喔xd 10/03 14:27
153F：推 n91324: 年薪150萬的路過幫推 這薪水真的不差了 原文看起來除了要 10/03 20:42
154F：→ n91324: 會寫程式 幾乎沒有特別要求 也沒限制任何學經歷 這文要找 10/03 20:42
155F：→ n91324: 的對象顯然不是那種優秀頂大學生 40k不會不合理 10/03 20:42
156F：推 DNNDNNDNN: 傳產這薪水可以啦 10/04 01:55
157F：推 ChrisJericho: 開這薪水乾脆去輪班 10/04 22:59
158F：推 littlehuang: 有沒有缺網管人員哈XD 樹林推一個 10/06 09:55
159F：→ deeeplove: 求答案 10/07 23:03