作者ader888 (ㄚ德)
看板Soft_Job
标题[徵才] 树林宣承实业徵资讯专员 试用41K转正45K
时间Wed Sep 30 16:48:17 2020
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):宣承实业股份有限公司 89827715
公司地址(填写详细至号):新北市树林区味王街1号
https://goo.gl/maps/Lu45KnzYXfXUHpeK9
职缺:资讯专员
职缺能力经历要求:
能力要求
0) 目前公司主要是用SQL+PHP，下附google表单前两题程式题写得出来应该就OK
https://tinyurl.com/tcqepco
1) 想每天进步的心
2) 有清晰逻辑的脑
3) 有耐心与人沟通
工作内容
1) MRP系统实作
2) 算工厂的应产废料，实际产出有多有少的话，需跟工厂端讨论原因
3) 公司管理流程标准化、程式化
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):试用期间41000，转正45000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13个月
年终奖金计算方式:底薪计算
工时:
每日工作时间: 8:30AM~17:30PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：比照劳基法
（但我会安排让你可以准时下班的工作，要加班才做得完应该不会通过试用期）
工作环境与该职缺团队介绍:
平常上班在树林区，办公区为一般OA隔间
目前台湾总部资讯部门只有我（T大资工学士硕士）和一位课长S先生（C大资工学士）
2017年在JOB板徵到S先生，为因应公司业务量扩增且未来三年「智动化」战略目标
希望再徵一名资讯专员帮忙写程式，以自动化程式化既有流程和开发新工具辅助
本来实在不知道该不该来soft job板徵才，但自今年2月以来，在job板获得的回应很有限
（三年前因没要求必须会写程式，在job板收到了200份填答…面试了10位）
公司又需才孔亟，思考过後觉得还是可以来这里试看看
丑话说在前，这份工作会需要相当时间跟产线沟通，对很多人来说，是会觉得很烦躁的
但撇除这个，传统产业其实也很多学术等级的研究可做，最明显的案子是工厂生产排程，
跟背包问题一样是NP-complete问题，要怎麽透过各种数据的反馈更优化排程，让产出更
有效率，应该还算好玩
另外在像敝司这样扁平化的中型公司，表现得好薪资可以拉得很快（数位化这块是大老板
直接在关注的）、且自由度较高，不用受限层层组织架构；当然相对就是一个人要身兼多
功能，做的事情会较杂
我个人除了这份工作，还有在认真做音乐，乐团有发片也有得过一些小奖项
S先生在腰受伤前，在台南的法式餐厅当到了副主厨
这个小团队应该还算快乐且有趣，若不嫌树林太远的朋友，可以来聊聊～
工作福利:三节奖金，两年一次国外员工旅游
公司分红与奖金:依公司营运状况和个人绩效。我部门下的课长，过去两年都有3个月以上
公司介绍:
2019集团营业额1亿美金，生产五金冲压件，据点在新北市树林区和广东、江苏、重庆
客户主要为台湾PC、NB、POWER业上市公司（最近刚跟客户做了gRPC+big data整合的案子
台湾总部刚增资完，厂办正在兴建中；应客户之邀越南厂也在购地流程中
人资或徵才联络方式:请填答完GOOGLE表单，我会主动找您，不用站内信给我
https://tinyurl.com/tcqepco 和上面那份是一样的
（我是集团资讯长，直接向集团执行长报告）
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.12.140 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1601455700.A.5E5.html
1F：推 kyoe: 看到数学就...555... 09/30 17:08
2F：推 crossdunk: 营业额1亿美金 想要数位化 找45k @@ 09/30 17:11
3F：→ ader888: 楼上大大，公司要考量与其他职种的薪资平衡啊，这个起薪 09/30 17:36
4F：→ ader888: 给新人已经很破格了。补充一下，若是有经验的即战力是可 09/30 17:36
5F：→ ader888: 以给比45K多（得多）啦 09/30 17:36
6F：推 cplusplus426: 即战力45k.? 09/30 17:51
7F：→ cplusplus426: Asus新人RD 50欸 09/30 17:52
8F：→ rereterry: new grad这薪水算还可以吧！还是我误会业界薪资水准了 09/30 18:01
9F：→ ader888: 我也觉得大学毕业拿个4.5*15还可以啊QQ 09/30 18:13
10F：→ AmadeGX: Asus新鲜人RD现在有50k?! 09/30 18:13
11F：推 crossdunk: 没啦 我意思是1亿美金的公司要数位化找45k不怕容易失败 09/30 18:16
12F：→ ader888: C大，我会负责案子成败，还算有把握啦。其实制造业的生产 09/30 18:25
13F：→ ader888: 数据里真的有满多金可挖的，时间砸下去，成效大多可预期 09/30 18:25
14F：推 WorkForFree: 推 家里近但领域不同 09/30 18:32
15F：推 chen5252: QQ 可惜我不会PHP 09/30 19:01
16F：→ ader888: 估狗表单题目写得出来应该就可以罗,我们PHP只是SQL查询用 09/30 19:10
17F：推 x246libra: 看到制造业，第一个想法就是能动就好，程式码又脏又丑 09/30 19:20
18F：→ x246libra: ，怕 09/30 19:20
19F：推 boo1024555: 感觉超棒的啊啊啊 09/30 19:55
20F：→ airtsubasa: 维护过几十只vb6写的垃圾程式，各种排版，变数命名， 09/30 20:01
21F：→ airtsubasa: 同一支程式但在不同产线版本不一样，各种洞都有XD 09/30 20:01
22F：推 taikobo: 不考虑导入个框架吗？ 09/30 20:05
23F：→ laputaflutin: 传产这个新人价不错了啦 09/30 20:06
24F：推 pandajohn: 这年头愈来愈少见用原生php的团队了 09/30 21:15
25F：推 MaxGDAM: 很不错的新人价了 09/30 21:46
26F：→ trikilo: 还行，私大可以考虑去 09/30 21:49
27F：推 sniper2824: 一堆程式码都是能动就好好吗 银行 公家机关一堆 09/30 22:51
28F：→ ader888: 现在通膨这麽严重吗QQ 8年前我T大大学兼硕班同学毕业，也 09/30 22:53
29F：→ ader888: 是开个45K啊啊啊 09/30 22:53
30F：推 tsao1211: 台大吗？四万多太少了 09/30 23:06
31F：推 pooboy01: 不如去隔壁南亚塑胶轮班 09/30 23:15
32F：推 Tatum0119: 传产不错了 09/30 23:26
33F：推 Hack: 石头的RD要硕士学历吧 是要比什麽鬼 09/30 23:56
34F：→ Hack: 大学学历这薪资没什麽问题啊 09/30 23:57
35F：→ aiueokaki: 台大四万多？！ 认真？！这样本有误吧？ 10/01 00:21
36F：嘘 ladyboy99: 有公司团队介绍无法弥补垃圾薪资的事实啊 10/01 00:53
37F：→ soccer103: 石头普大学历新人现在有 50？？？ 10/01 01:14
38F：→ soccer103: 怎麽某楼讲的和我自己面试经验完全不一样 10/01 01:15
39F：推 jack931018: 只看薪水树林45觉得很可以啊 10/01 01:17
40F：→ joejoe14758: 觉得薪水ok 不过工作内容看起来对跳槽没帮助 10/01 01:33
41F：推 GGFACE: 还行啊 要求没有对不起薪水啊 帮推 10/01 07:17
42F：推 brianhsu: 整个美其名扁化资讯部门只有一个资讯长和一个一个课长， 10/01 08:00
43F：→ brianhsu: B然後只想用 45K 找个新人来做「智动化」。只有我觉得充 10/01 08:00
44F：→ brianhsu: 满浓浓的雷和某种东西的味道吗？ 10/01 08:00
45F：推 lavign: 传产肯给IT这种薪水算中上了 10/01 08:12
46F：推 tsao1211: 感觉进去要跳别的软体公司就难了 10/01 09:07
47F：推 htury: 薪资还不错，新人起薪只有3x k 10/01 09:23
48F：→ htury: 这家45k起，觉得有诚意 10/01 09:24
49F：推 jj0321: 这板某些是ELITE 年薪毕业破百 看到这薪资就会酸 10/01 10:38
50F：推 myth6818: 感觉就是你不想写的部分不想沟通的部分 丢给新人做 哈 10/01 10:42
51F：→ myth6818: 哈 10/01 10:42
52F：→ ader888: 楼上m大你完全说对了！因我想多点时间跨到管理面。当我的 10/01 11:00
53F：→ ader888: 事越丢越多给底下人，他当然薪水也会越来越多啊。感谢各 10/01 11:00
54F：→ ader888: 位先进指教，我晚点再好好回覆下 10/01 11:00
55F：→ WashFreeID: 是原po台大 又不是徵才找台大… 这薪水还行吧 10/01 12:23
56F：推 haha02: 45k比很多SI公接案公司的起薪高了吧 还行啊 10/01 14:47
57F：→ tw4563335: 觉得四万五高的要看一下只有13个月啊 10/01 14:58
58F：→ tw4563335: 年薪不到六十万 就是学毕新鲜人水准 10/01 14:58
59F：推 a21802: 楼上有想过有学毕只能领3*13吗 10/01 15:10
60F：推 Diveln: 可惜我是python自动化 10/01 15:18
61F：→ ader888: 感谢各位先进给予的宝贵意见。首先薪资，这起薪真的已经 10/01 15:51
62F：→ ader888: 是跟公司董事会争取到的极限了。碍於「保证」薪资二字， 10/01 15:51
63F：→ ader888: 只能填13个月，我内文忘了说，在2014-2016期间我的前任助 10/01 15:51
64F：→ ader888: 理年终都有四个月以上，但就真的也不能保证，被嘴就这样 10/01 15:51
65F：→ ader888: 吧，反正嘴的人也不是我想徵的人。然後是部门人数，事实 10/01 15:51
66F：→ ader888: 上就是真的很扁平，我想很少有公司的新进人员有机会跟执 10/01 15:51
67F：→ ader888: 行长直接一对一讨论的吧，这个部门八年前根本不存在，要 10/01 15:51
68F：→ ader888: 扩编当然是先一个一个人头数往上加。然後是跳槽或转职， 10/01 15:51
69F：→ ader888: 不可否认这样的工作经验後续要到纯软公司不会有太大用处 10/01 15:51
70F：→ ader888: ，但就我个人看到的，制造业想数位化的需求是很庞大的。 10/01 15:51
71F：→ ader888: 今年还有年营收70亿的上市公司来敝司观摩数位化成果，对 10/01 15:51
72F：→ ader888: 方总经理看完後表示他们部门虽然人数多得多，但就是做不 10/01 15:51
73F：→ ader888: 起来，主因是资讯人员没有跟产线配合的认知。这也是我鼓 10/01 15:51
74F：→ ader888: 起勇气来这里徵人的原因，这波台商回流势必带动更多且更 10/01 15:51
75F：→ ader888: 深传产数位化的需求，敝司规模也还算中等，这个工作经验 10/01 15:51
76F：→ ader888: 应该不至於日後觉得是浪费。 10/01 15:51
77F：推 PttCompiler: 软体版风气怎麽已经变成薪水没5万就会嘴这是屎缺 10/01 16:58
78F：→ alihue: 因为低薪的看到版上要讲话都要百万，就渐渐不看板了 10/01 18:05
79F：→ alihue: 然後学生看到版上百来百去，就觉得自己要毕业一百三年百五 10/01 18:06
80F：→ alihue: 然後毕业第一份工作五万六万的开 再回来版上问找不到工作 10/01 18:07
81F：推 WTF1111: 我喜欢试用期後保证加薪的公司，up or out! 10/01 18:21
82F：推 myth6818: 敢来软板发的都算有勇气的 推推 10/01 18:30
83F：推 myth6818: 但是薪资确实算输给 2线系统厂（4.5 乘15-16个月 现在私 10/01 18:34
84F：→ myth6818: 校都能轻松进了 ）比这个高会比较好找人 软体很缺人现在 10/01 18:34
85F：→ GooglePixel: 依贵司开的条件，老实说即战力强者不会想去 10/01 19:01
86F：→ ader888: 同意楼上两位大大，所以想说找小朋友进来培养～ 10/01 19:16
87F：推 crossdunk: 看到跟执行长一对一感觉是缺点呀 10/01 19:31
88F：→ ader888: 哈哈如果不想跟他一对一可以跟我讨论就好，我个人是觉得 10/01 19:59
89F：→ ader888: 这个机会算难得啦。执行长亲手推两间公司上市过，第一手 10/01 19:59
90F：→ ader888: 交谈算有趣 10/01 19:59
91F：推 newhandfun: 这边都是高手，但像本鲁在传产新创两年了也没这种薪 10/01 20:43
92F：→ newhandfun: 资。像这种至少有钱也有打算要给的感觉还是比我这边这 10/01 20:43
93F：→ newhandfun: 种三万起的传产好太多，楼主不要气馁。 10/01 20:43
94F：推 newhandfun: 不过还是得说一句，刚出社会很难做为即战力。本鲁也是 10/01 20:45
95F：→ newhandfun: 带过准台大硕士写原生php，但每次接他的专案都会整个 10/01 20:45
96F：→ newhandfun: 打掉重写。 10/01 20:45
97F：推 fiiox3: 以我淡江学士出来，这薪资对同期的大部分来说很好了 10/01 21:09
98F：→ cplusplus426: 8年前的物价和现在 好像差满多的 10/01 21:18
99F：→ cplusplus426: 这篇的写法 学硕都ㄧ样试用41 正式45吧 10/01 21:19
100F：→ ader888: 新手大，一起加油～现在跟我一起做的S课长本来资工系毕业 10/01 21:24
101F：→ ader888: 後是去筑梦当厨师，因故进来时完全没工厂经验，当然要带 10/01 21:24
102F：→ ader888: 要磨合。只要小朋友逻辑清晰有想进步，把他带起来也是很 10/01 21:24
103F：→ ader888: 快乐的一件事，大概是老了 10/01 21:24
104F：推 DarkIllusion: 跟产线沟通真的是让人很烦躁 10/01 21:31
105F：→ ader888: 西加加大，所以我才感叹通膨这麽严重啊 其实老板是有 10/01 21:31
106F：→ ader888: 说可照应试者背景浮动调整啦，但我私心是想带大学毕业别 10/01 21:31
107F：→ ader888: 太久的就好。毕竟台湾应该没几间实验室会像我当初老板逼 10/01 21:32
108F：→ ader888: 一定要发top journal paper才毕业，而若没有经过紮实的写 10/01 21:32
109F：→ ader888: 论文训练，在我看来学硕没差多少啊还不就修课？ 10/01 21:32
110F：→ paint: 现在是嫌歧视链不够长 还要加一下Top Journal是吗？ 10/01 21:50
111F：嘘 tsao1211: 你看看这鄙视，没发top journal你的硕士跟大学一样 10/01 21:58
112F：→ tsao1211: 这种发言的逻辑叫做有经过严谨的训练? 10/01 21:59
113F：→ ader888: 我知道这样讲是呛呛的，但并没有歧视没发paper的硕士生啊 10/01 22:17
114F：→ ader888: 。只是就我个人经验而言，学硕士最主要差别是在发论文的 10/01 22:17
115F：→ ader888: 训练。如果我要徵硕士级的人，我一定会认真讨论对方的论 10/01 22:17
116F：→ ader888: 文主题。而因为这个工作其实不需要这样的训练，所以我就 10/01 22:17
117F：→ ader888: 这样开价。纯个人理解（偏见），我也知道常春藤很多硕班 10/01 22:17
118F：→ ader888: 不用写论文 10/01 22:17
119F：→ ader888: 我们大学的时候就常常跟研究所学长一起修课，我是真心认 10/01 22:23
120F：→ ader888: 为如果是写那种指导教授没好好一字一句看过的毕业论文， 10/01 22:23
121F：→ ader888: 那硕士跟学士真的差别不大啊 不该说一定要发到多好的j 10/01 22:23
122F：→ ader888: ournal的，应该说我自己看过T大那些老板根本没看硕论的同 10/01 22:23
123F：→ ader888: 学，硕士毕业其实得到的训练和大学时并没有本质区别。前 10/01 22:23
124F：→ ader888: 面推文是我错了 10/01 22:23
125F：→ paint: 不太想这麽说 但你还是把硕毕的「本质区别」推给了指导教授 10/01 22:38
126F：→ paint: 并且(可能是不自觉地)藉由自己的幸运 看不起那些不幸运的人 10/01 22:39
127F：→ paint: 不过愿意沟通总是好的 毕竟每个人都有盲点 互相讨论进步快 10/01 22:43
128F：→ ader888: P大你说的这点真的是太深刻了我刚才只有好好思考我这样是 10/01 22:46
129F：→ ader888: 不是就在歧视没发paper的同学，没有想到确实有可能有人找 10/01 22:46
130F：→ ader888: 得到的教授真的就不太给力。这就是我喜欢ptt的原因：） 10/01 22:46
131F：推 typepeter: 这薪水中规中矩吧 怎麽有人嘘 10/01 23:17
132F：推 Hecc: 就junior的薪水 不过我已经不是junior了 XD 10/02 00:52
133F：推 ekin1983: 觉得找新人这薪水很好 帮推 10/02 00:55
134F：推 Rocker5566: 不错推 10/02 07:00
135F：推 za075056: 感觉很好啊 当年第一份年收才51万.. 10/02 08:43
136F：推 kangan987: 推 10/02 09:09
137F：推 yupog2003: 学士毕业新人45k觉得还不错，给推 10/02 09:33
138F：→ f19870421: 这个薪水和徵才条件我觉得ok 可能版上基本都破百吧 10/02 09:38
139F：推 bean90638: 推 10/02 10:01
140F：推 uopsdod: 推 介绍详细 10/02 10:05
141F：→ z110663: 华硕RD新人很早就已经起薪50k,只是调薪缓慢 10/02 10:07
142F：→ z110663: 大学45,已经算公司还不错，公职扣完一堆名目後连42k都不 10/02 10:09
143F：→ z110663: 到 10/02 10:09
144F：推 bella1815: ptt新人没破百看不上的 10/02 16:22
145F：→ aa06697: 不看学历的话ok 45想找台大想太多了 现在行情没那麽低 10/02 18:14
146F：→ ader888: 没有想找特定哪间学校～ 10/02 18:58
147F：推 jonathan7988: 什麽乐团呀 10/02 21:40
148F：推 grandli0629: 45很不错了 我觉得 现在基本上都40出头而已 45算高 10/03 07:25
149F：→ grandli0629: 了 原po可以不用里他们 10/03 07:25
150F：推 crazylunar: 这能力要求快等於没要求了还被贴即战力...细思极恐... 10/03 08:40
151F：→ crazylunar: 原po别在意了，现实应该信箱要爆了吧 10/03 08:40
152F：→ xo1100: 北部新人基本不是40多吗 现在连门槛内也能呛了喔xd 10/03 14:27
153F：推 n91324: 年薪150万的路过帮推 这薪水真的不差了 原文看起来除了要 10/03 20:42
154F：→ n91324: 会写程式 几乎没有特别要求 也没限制任何学经历 这文要找 10/03 20:42
155F：→ n91324: 的对象显然不是那种优秀顶大学生 40k不会不合理 10/03 20:42
156F：推 DNNDNNDNN: 传产这薪水可以啦 10/04 01:55
157F：推 ChrisJericho: 开这薪水乾脆去轮班 10/04 22:59
158F：推 littlehuang: 有没有缺网管人员哈XD 树林推一个 10/06 09:55
159F：→ deeeplove: 求答案 10/07 23:03