作者kejyun (KJ)
看板Soft_Job
標題[徵才] Tripresso 誠徵後端工程師
時間Sun Sep 13 20:25:12 2020
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
玩咖旅行社股份有限公司 54163162
公司地址(填寫詳細至號):
台北市松山區長安東路二段225號A棟1樓之1 (小巨蛋附近)
職缺:
後端工程師 * 1
工作經驗:
不限
工作內容
- 開發與優化 Tripresso 網站
- 外部 API 串接，內部 API 撰寫，內部系統開發
- 系統及資料庫的規劃與設計
- 系統開發文件撰寫
- 網站效能調教與優化
- 網站系統環境建置
- 與 PM 及工程師及設計師進行溝通及支援
- 提升團隊技術能力
職缺能力
- 熟悉 HTML、JavaScript、PHP、 PHP 框架（Laravel 佳）
- 熟悉 MySQL 或 PostgreSQL 語法應用、資料庫設計及架構分析
- 熟悉 Linux 操作（Ubuntu）
- 熟悉 Git 版本控制
加分條件
- 接觸過其他後端相關語言，如 Golang、Python
- 提供相關作品，擁有自己的部落格並樂於分享
- 熟悉自動化單元測試開發
- 大流量網站開發與規劃經驗
- DevOps 實務經驗，熟悉 Kubernetes
- 具備良好的時間控管能力
- 喜歡了解問題本質，清楚了解每一段程式碼的意義，不只是 copy/paste 解決問題就
結束，並有寫註解的習慣
- 習慣釐清問題發生的重點，並且能夠提出解決方案
人格特質
- 做事細心負責任
- 勇於溝通，樂於表達自己的想法
- 喜歡主動學習新技術，願意與團隊研究及分享技術新知
員工是否需自備工具? (是/否) :
- 否
- Mac or PC 筆電自選
薪資(月薪):
待遇 50k-70k 之間，依能力敘薪。
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
工時:
- 每日工作時間：9:30 AM ~ 6:30 PM
(彈性上下班時間，提前上班可以提前下班，打卡滿八小時即可)
- 每周工作時間：8*5 = 40
加班費制度：比照勞基法
工作福利:
- 外訓補助
- 部門聚餐
- 旅遊產品員工價
- 額外彈性旅遊假
- 結婚禮金
- 生育禮金
公司介紹:
https://www.cakeresume.com/companies/tripresso
人資或徵才聯絡方式:
將您的相關履歷作品 email 至
[email protected] (KJ)
主旨註明「【PTT SoftJob】應徵資深後端工程師」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.113.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1599999915.A.2D3.html
1F：噓 a3232012a: 資深後端70k.... 09/14 03:43
2F：噓 iven00000000: 陪產假跟生理假都是法定的假，不是福利 09/14 04:26
陪產假跟生理假已經拿掉了
3F：噓 unmolk: 薪資... 09/14 04:46
4F：推 del680202: 找資深該有個200上下吧 09/14 07:06
5F：推 f496328mm: 重點年薪12個月，換算下來，很多junior的薪水跟這個一 09/14 07:32
6F：→ f496328mm: 樣 09/14 07:32
已經把"資深"的字樣拿掉了
我這邊也沒有限制學經歷，只看能力夠不夠
所以我想是"資深"的字樣讓大家誤會我可能要找 10 幾年經歷的工程師
這份履歷的基本要求就只有這 4 樣
- 熟悉 HTML、JavaScript、PHP、 PHP 框架（Laravel 佳）
- 熟悉 MySQL 或 PostgreSQL 語法應用、資料庫設計及架構分析
- 熟悉 Linux 操作（Ubuntu）
- 熟悉 Git 版本控制
我覺得會這 4 樣的技能 50K 是一個合理的起薪
而其他的加分條件都是額外附加的需求
有很好，沒有也沒差，進來再訓練就好
- 接觸過其他後端相關語言，如 Golang、Python
- 提供相關作品，擁有自己的部落格並樂於分享
- 熟悉自動化單元測試開發
- 大流量網站開發與規劃經驗
- DevOps 實務經驗，熟悉 Kubernetes
- 具備良好的時間控管能力
- 喜歡了解問題本質，清楚了解每一段程式碼的意義，不只是 copy/paste 解決問題就
結束，並有寫註解的習慣
- 習慣釐清問題發生的重點，並且能夠提出解決方案
當然會看加分條件越多，而薪水往上調整越多
我覺得至少找到有基本後端工程師的能力即可
若能力真的超出很多，薪水還可以再談
但是等有遇到再說吧
目前這個是公司預算考量的期待範圍及能力需求
7F：推 tacovirus: 本來想投但縮了 09/14 07:37
8F：噓 iceman5566: 在台灣真的是有夠可憐 09/14 09:43
9F：噓 paint: 這種薪資範圍可以把加分條件跟人格特質那兩段拿掉 09/14 11:31
10F：→ becca945: 5萬,12個月 要做事細心負責任 09/14 14:35
加分條件上面說過了，有很好，沒有也沒差，基本要求有達到就好
人格特質的部分我覺得這個是彼此價值觀的部分
難道現在不到 50K 的 Junior 工作就不用細心負責嗎?
不到 50K 的 Junior 就可以不負責任程式亂寫嗎?
即便是 Junior，這個應該不是一個在職場上要持續進步
追求未來成為 Senior 高薪的心態吧?
關於年薪保障 12 個月的狀況可以解釋一下
在疫情之前公司是有 12 個月以上的薪資(會看營收狀況去調整分紅)
但目前因為疫情關係，公司目前來說是以不裁員的狀況讓大家能一起合作下去
其他旅遊業的同行裁員的一堆，但目前裁員的狀況是沒有在這發生
期待之後疫情結束後能夠再往下一步去邁進
當然疫情結束後營收回來的話就會有額外的分紅
但因為目前疫情的關係，所以有沒有分紅我也無法肯定
所以就先寫 12 個月，以免來面試時有過多錯誤的期待
當然就看有沒有有志人士願意來拚看看
但一切就看緣分了
11F：推 Daisukicat: 比jr還低qq 09/14 19:21
BTW, 目前公司除非是緊急狀況，不然是不會要求員工加班的
即便緊急狀況加班我這邊也可以確定可以申請補休或加班費的
不會有看的到吃不到的狀況
其他的公司可能薪水是真的比較多一點
但如果相較於每天 8 小時的工時，我覺得薪資 50k~70k 應該是 ok 的
相較於每天要工作 12 小時，薪資*1.5 倍 75K~11.25K 的付出跟收入是一樣的
我覺得就看有沒有要追求工作生活平衡的人來了
如果想要加班賺錢的話，可能其他的工作會比較適合您
但就看彼此追求的是什麼了
※ 編輯: kejyun (114.24.80.184 臺灣), 09/14/2020 20:39:23
12F：→ superpandal: 看到提升團隊技術能力就可以考慮不用去了 為什麼要跑 09/14 23:48
13F：→ superpandal: 去提升別人的能力 09/14 23:50
14F：→ superpandal: 以前在亂來 後人要貢獻 真的可悲的環境 09/14 23:51
15F：→ superpandal: 又不是什麼好待遇 09/14 23:52
16F：噓 futureroad99: 你說的我都不會，差不多外面行情就是開70-80W一年。 09/15 00:29
17F：噓 iceman5566: 你講再多再好 現實面還是看薪資 薪資就是沒有外面漂亮 09/15 00:38
18F：→ iceman5566: 就是這樣 09/15 00:38
19F：噓 WTFCN: 為什麼要腦補別人領75K~11.25K是加班加出來的？ 09/15 09:49
20F：噓 paint: 願意溝通很好 但扯東扯西不行 09/15 12:08
21F：噓 oijkue: 我們公司福委就是用這間產品,爛到氣死 09/15 20:48
22F：→ oijkue: 開這種鳥薪水做出這種鳥產品跟鳥內容,不意外了 09/15 20:49
23F：→ superpandal: 我目前的薪水就在這個區間 還要每天聽人嘴砲說要快 09/15 21:17
24F：→ superpandal: 人生又不是只有公司 問到以前做多久立刻覺得自己 09/15 21:18
25F：→ superpandal: 這樣做不值 09/15 21:19