Soft_Job 板


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此文非技術相關只是想討論跟人頭合作發現的一個現象 最近接觸一些IT獵人頭 常常提到自己期許自己下份工作的薪資時 他們通常都會以超過目前薪資20%為由 建議或是希望若面試時可以少講一點 但在台灣軟體產業上 換工作(跳槽) 有面試者不能開出薪資比原先工作高20%的潛規則嗎? 還是說這說說法 只是他們為了謀取中間仲介費 或是希望面試者增加成功機率獲取額外業務獎金的 業務話術而已? --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.22.26 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1592452002.A.DB1.html
1F:推 ltlyang: 博弈單月薪有談到過1.5~2倍,但年薪到約1.5倍,看產業能 06/18 11:52
2F:→ ltlyang: 力,獵人頭也是看經驗層級遇過的機會多寡的 06/18 11:52
3F:→ pttworld: 增加成功機率而已 06/18 12:01
4F:推 TqpT: 沒超過20%實在想不太到跳的理由 06/18 12:01
5F:→ MOONY135: 增加成功機率 06/18 12:03
6F:推 goodga: 薪水越高,獵人頭他們抽成越高,只有HR才不會想談那麼高, 06/18 12:07
7F:→ goodga: 另外獵人頭應該只是照你的狀況跟公司的quota建議而已 06/18 12:07
8F:推 chocopie: 增加成功機率而已,獎金他賺,薪水你少,agent problem 06/18 12:09
9F:→ chocopie: 一些獵人頭事實上就只是在幫企業做HR外包,早已失去獵人 06/18 12:11
10F:→ chocopie: 頭的本質 06/18 12:11
11F:→ bella1815: 原來跳槽最低是+20%阿...假設到退休前跳了10次,那薪 06/18 12:39
12F:→ bella1815: 水會是第一份的6倍以上,這還只是每次低標,那平均會幾 06/18 12:39
13F:→ bella1815: 倍呢? 06/18 12:39
14F:推 brovet: 八樓 沒有20%不想跳,所以就沒跳。不是說每次想跳就20%以 06/18 12:48
15F:→ brovet: 上...不要看到鬼影就開槍啦 06/18 12:48
16F:→ brovet: 11樓 算錯了 06/18 12:48
17F:→ forewero: Hunter也只是憑經驗吧,求職者自己要堅持啊~ 06/18 13:00
18F:→ sc113943: 有能力被挖角十次的人薪水是起薪六倍以上很正常吧 06/18 13:03
19F:→ zhuzii: 現在獵頭根本是外包 +1 06/18 13:04
20F:→ zhuzii: 問出公司名就自己投吧 06/18 13:04
21F:→ shooter555: 跳10次六倍沒什麼問題吧? 06/18 13:18
22F:→ shooter555: 不過現實應該是不會有人想跳十次 06/18 13:20
23F:→ moom50302: 跳很累的啊,錢如果沒有差很多,真的沒心力跳 06/18 13:27
24F:推 bronx0807: 人頭幾乎只會話唬爛而已 06/18 13:29
25F:推 cphe: 你猜得沒錯 他就是仲介而已 06/18 13:31
26F:→ xo1100: 那ID見到這話題都這樣噴的啦 別太在意 06/18 13:39
27F:→ xo1100: 不曉得是受到了什麼挫折 06/18 13:40
28F:推 t64141: 他說他的,你開你的,大不了不跳也不虧 06/18 13:48
29F:推 Morphee: 20,-30%不是常識嗎 我非本科三年爬到200 就是這樣爬 06/18 14:06
30F:推 NDark: 台灣傳統人資會看前一份工作薪資。這種文化自己要斟酌 06/18 14:08
31F:→ xo1100: 前一份薪資可以選擇不提供 如果這樣就不錄取那也不是壞事 06/18 14:36
32F:→ superpandal: 是增加成功機率沒錯 這世界很恐怖的 06/18 16:58
33F:推 neo5277: 其實你的加薪就是他的公定業績獎金啦 06/18 17:03
34F:→ neo5277: 獵頭的獎金通常都是case通過試用後的年薪20% 06/18 17:04
35F:→ neo5277: 回去之後看他們是師傅帶人,還是整組分這樣 06/18 17:04
36F:→ neo5277: 所以有經驗或是走長久的獵頭都會培養幾個常往來的工程師 06/18 17:05
37F:→ neo5277: 然後底下也都會帶人魚幫水水幫魚 06/18 17:05
38F:推 vi000246: 人頭只是找工作的工具 履歷跟期望薪資照自己的就好 06/18 17:51
39F:推 nightwolf013: hh現在根本就是笑話,遇到好幾個問你一堆問題最後 06/18 18:45
40F:→ nightwolf013: 跟你說沒有職缺,也好幾個搞不清楚自己在幫公司找 06/18 18:45
41F:→ nightwolf013: 什麼樣的人,罐頭訊息亂亂丟 06/18 18:45
42F:推 j0958322080: 現在hh真的素質低落....... 06/18 18:49
43F:推 Masakiad: 沒有20%這種限制,另外就是沒20%真的沒什麼動力吸引人 06/18 18:58
44F:推 LannisterImp: 20%-30%是基本 有些行業開30%都還會後悔開低 06/18 19:00
45F:推 regulator: 跳真的很累...但跳過一次...你會覺得值得... 06/20 12:05
46F:推 lolfish: 因為你開太高他們很難成交,會沒業績當然叫你開低點,有 06/21 11:52
47F:→ lolfish: 業績比較重要 06/21 11:52
48F:→ xo1100: 倒是有遇過一直講年終很多個月要你壓低本薪的 06/21 13:47
49F:推 satsuya0114: 遇過一堆獵頭沒禮貌的 丟訊息已讀不回看多了 07/09 14:22







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