作者kanoto (生活)
看板Soft_Job
标题[讨论] IT人头对於下份工作薪资涨幅的限制
时间Thu Jun 18 11:46:39 2020
此文非技术相关只是想讨论跟人头合作发现的一个现象
最近接触一些IT猎人头
常常提到自己期许自己下份工作的薪资时
他们通常都会以超过目前薪资20%为由 建议或是希望若面试时可以少讲一点
但在台湾软体产业上 换工作(跳槽)
有面试者不能开出薪资比原先工作高20%的潜规则吗?
还是说这说说法 只是他们为了谋取中间仲介费
或是希望面试者增加成功机率获取额外业务奖金的 业务话术而已?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.135.22.26 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1592452002.A.DB1.html
1F：推 ltlyang: 博弈单月薪有谈到过1.5~2倍，但年薪到约1.5倍，看产业能 06/18 11:52
2F：→ ltlyang: 力，猎人头也是看经验层级遇过的机会多寡的 06/18 11:52
3F：→ pttworld: 增加成功机率而已 06/18 12:01
4F：推 TqpT: 没超过20%实在想不太到跳的理由 06/18 12:01
5F：→ MOONY135: 增加成功机率 06/18 12:03
6F：推 goodga: 薪水越高，猎人头他们抽成越高，只有HR才不会想谈那麽高， 06/18 12:07
7F：→ goodga: 另外猎人头应该只是照你的状况跟公司的quota建议而已 06/18 12:07
8F：推 chocopie: 增加成功机率而已，奖金他赚，薪水你少，agent problem 06/18 12:09
9F：→ chocopie: 一些猎人头事实上就只是在帮企业做HR外包，早已失去猎人 06/18 12:11
10F：→ chocopie: 头的本质 06/18 12:11
11F：→ bella1815: 原来跳槽最低是+20%阿...假设到退休前跳了10次，那薪 06/18 12:39
12F：→ bella1815: 水会是第一份的6倍以上，这还只是每次低标，那平均会几 06/18 12:39
13F：→ bella1815: 倍呢? 06/18 12:39
14F：推 brovet: 八楼 没有20%不想跳，所以就没跳。不是说每次想跳就20%以 06/18 12:48
15F：→ brovet: 上...不要看到鬼影就开枪啦 06/18 12:48
16F：→ brovet: 11楼 算错了 06/18 12:48
17F：→ forewero: Hunter也只是凭经验吧，求职者自己要坚持啊～ 06/18 13:00
18F：→ sc113943: 有能力被挖角十次的人薪水是起薪六倍以上很正常吧 06/18 13:03
19F：→ zhuzii: 现在猎头根本是外包 +1 06/18 13:04
20F：→ zhuzii: 问出公司名就自己投吧 06/18 13:04
21F：→ shooter555: 跳10次六倍没什麽问题吧? 06/18 13:18
22F：→ shooter555: 不过现实应该是不会有人想跳十次 06/18 13:20
23F：→ moom50302: 跳很累的啊，钱如果没有差很多，真的没心力跳 06/18 13:27
24F：推 bronx0807: 人头几乎只会话唬烂而已 06/18 13:29
25F：推 cphe: 你猜得没错 他就是仲介而已 06/18 13:31
26F：→ xo1100: 那ID见到这话题都这样喷的啦 别太在意 06/18 13:39
27F：→ xo1100: 不晓得是受到了什麽挫折 06/18 13:40
28F：推 t64141: 他说他的，你开你的，大不了不跳也不亏 06/18 13:48
29F：推 Morphee: 20,-30%不是常识吗 我非本科三年爬到200 就是这样爬 06/18 14:06
30F：推 NDark: 台湾传统人资会看前一份工作薪资。这种文化自己要斟酌 06/18 14:08
31F：→ xo1100: 前一份薪资可以选择不提供 如果这样就不录取那也不是坏事 06/18 14:36
32F：→ superpandal: 是增加成功机率没错 这世界很恐怖的 06/18 16:58
33F：推 neo5277: 其实你的加薪就是他的公定业绩奖金啦 06/18 17:03
34F：→ neo5277: 猎头的奖金通常都是case通过试用後的年薪20% 06/18 17:04
35F：→ neo5277: 回去之後看他们是师傅带人，还是整组分这样 06/18 17:04
36F：→ neo5277: 所以有经验或是走长久的猎头都会培养几个常往来的工程师 06/18 17:05
37F：→ neo5277: 然後底下也都会带人鱼帮水水帮鱼 06/18 17:05
38F：推 vi000246: 人头只是找工作的工具 履历跟期望薪资照自己的就好 06/18 17:51
39F：推 nightwolf013: hh现在根本就是笑话，遇到好几个问你一堆问题最後 06/18 18:45
40F：→ nightwolf013: 跟你说没有职缺，也好几个搞不清楚自己在帮公司找 06/18 18:45
41F：→ nightwolf013: 什麽样的人，罐头讯息乱乱丢 06/18 18:45
42F：推 j0958322080: 现在hh真的素质低落....... 06/18 18:49
43F：推 Masakiad: 没有20%这种限制，另外就是没20%真的没什麽动力吸引人 06/18 18:58
44F：推 LannisterImp: 20%-30%是基本 有些行业开30%都还会後悔开低 06/18 19:00
45F：推 regulator: 跳真的很累...但跳过一次...你会觉得值得... 06/20 12:05
46F：推 lolfish: 因为你开太高他们很难成交，会没业绩当然叫你开低点，有 06/21 11:52
47F：→ lolfish: 业绩比较重要 06/21 11:52
48F：→ xo1100: 倒是有遇过一直讲年终很多个月要你压低本薪的 06/21 13:47
49F：推 satsuya0114: 遇过一堆猎头没礼貌的 丢讯息已读不回看多了 07/09 14:22