※ 引述《oneheat (等待)》之銘言： : 幫忙整理一下啦 : hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 : 後面的文章完全展現這一點 : 搞到連p神都出來回覆了，但要知道他口中的新創小公司叫appier ，號稱台灣獨角獸，大 : 公司則是Google喔 : 後面則是連中華啥的都歸到大公司去了 : 變成在這個討論裡面大公司的定義從Google到中華都算 : 這兩家同一個級數? : 還是先定義好到底那些是大公司那些是新創小公司吧 : 不然根本在雞同鴨講各說各的 呃，真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過，高手則文章你可以看得很爽，但是對大部分人來說沒參考性， 因為你有九成九的機率無法複製，那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的，有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的，講白就是，高手講的新創大部分人進不去， 基本上可以當沒有，當然我知道這個版很多人都在仰望高手的高度 希望自己哪一天可以追上一半(實際上追得上一半應該也可以混得不錯) 我解釋一下為什麼這樣說，因為就算是你在職業上的選擇全部點對， 一般人要爬到可以獨當一面的也是需要一定資歷，簡單來說就是吃時間。 所以你能爬到的高度常常要看你的起點，也就是第一份工作。 當然之後就看你點的技能樹是怎樣，碰到的老闆好不好，產業發展有沒有崩掉。 但是呢，通常一開始起點不好的除非運氣爆棚不然通常要比起點高的人 花更多時間去洗白這段經歷不然下份通常會更糟。 當然我不否認有些新手不小心碰到公司起飛的狀況，不過這機率可能也只比買 刮刮樂中大獎好一點，這種基本不用討論，對新手來說純粹看臉。 你是老手的話這就看你的眼光，賭大賠大大概是這樣。 所以對不同起點的人來說，能做的選擇是有限的。不要想說我現在的努力 一定可以是未來的保證，軟體產業是有年齡歧視的，一定的年資達不到 一定技術或是管理的高度就會被淘汰掉，所以我說起點很重要， 高一點的起點可以讓你的職涯儘早進入正循環(前提是技能點對)， 如果起點沒這麼高的我建議務實一點不要老是想到高手的位置， 把握自己的時間找到自己能做到的最好位置就好，這種問題要看最佳解永遠看不完的， 通常一般人不想賭的話就是區域最佳解。 所以這個topic會吵主要原因是，每個人有每個人的現實，沒有人是絕對正確， 在職涯選擇上別人講的東西可以參考但是不能全部照吃。 所以我不會說哪邊一定比較好或是哪邊一定比較不好，重點是你要什麼和你能做什麼。 然後國內和美國又不大一樣不用套在一起講， 這裏很大一部分的人是找不到灣區工作的。 補充一下我之前說過的結論: 如果你是一般人，沒有挑公司的能力，第一份工作盡量避開新創。 理由就我前面說了，通常這個時間點你沒有判斷公司好壞的能力， 除非要賭大的不然第一分去大公司看看之後再決定怎麼走比較好。 至於後面你要去大公司還是新創就看個人選擇了。 --

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