作者iincho (世界的尽头)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 如果可以, 真的建议不要再去创业公司了
时间Sat Feb 29 09:41:28 2020
※ 引述《oneheat (等待)》之铭言:
: 帮忙整理一下啦
: hass兄就已经说了层级会影响很多东西了
: 後面的文章完全展现这一点
: 搞到连p神都出来回覆了,但要知道他口中的新创小公司叫appier ,号称台湾独角兽,大
: 公司则是Google喔
: 後面则是连中华啥的都归到大公司去了
: 变成在这个讨论里面大公司的定义从Google到中华都算
: 这两家同一个级数?
: 还是先定义好到底那些是大公司那些是新创小公司吧
: 不然根本在鸡同鸭讲各说各的
呃,真正的问题不是在大公司和新创定义上。
我以前就说过,高手则文章你可以看得很爽,但是对大部分人来说没参考性,
因为你有九成九的机率无法复制,那些经历跟你无关。
对不同人来说能找到的大公司职位和新创职位根本就是不同的,有能力的人
能找到的新创和一般人是不一样的,讲白就是,高手讲的新创大部分人进不去,
基本上可以当没有,当然我知道这个版很多人都在仰望高手的高度
希望自己哪一天可以追上一半(实际上追得上一半应该也可以混得不错)
我解释一下为什麽这样说,因为就算是你在职业上的选择全部点对,
一般人要爬到可以独当一面的也是需要一定资历,简单来说就是吃时间。
所以你能爬到的高度常常要看你的起点,也就是第一份工作。
当然之後就看你点的技能树是怎样,碰到的老板好不好,产业发展有没有崩掉。
但是呢,通常一开始起点不好的除非运气爆棚不然通常要比起点高的人
花更多时间去洗白这段经历不然下份通常会更糟。
当然我不否认有些新手不小心碰到公司起飞的状况,不过这机率可能也只比买
刮刮乐中大奖好一点,这种基本不用讨论,对新手来说纯粹看脸。
你是老手的话这就看你的眼光,赌大赔大大概是这样。
所以对不同起点的人来说,能做的选择是有限的。不要想说我现在的努力
一定可以是未来的保证,软体产业是有年龄歧视的,一定的年资达不到
一定技术或是管理的高度就会被淘汰掉,所以我说起点很重要,
高一点的起点可以让你的职涯尽早进入正循环(前提是技能点对),
如果起点没这麽高的我建议务实一点不要老是想到高手的位置,
把握自己的时间找到自己能做到的最好位置就好,这种问题要看最佳解永远看不完的,
通常一般人不想赌的话就是区域最佳解。
所以这个topic会吵主要原因是,每个人有每个人的现实,没有人是绝对正确,
在职涯选择上别人讲的东西可以参考但是不能全部照吃。
所以我不会说哪边一定比较好或是哪边一定比较不好,重点是你要什麽和你能做什麽。
然後国内和美国又不大一样不用套在一起讲,
这里很大一部分的人是找不到湾区工作的。
补充一下我之前说过的结论:
如果你是一般人,没有挑公司的能力,第一份工作尽量避开新创。
理由就我前面说了,通常这个时间点你没有判断公司好坏的能力,
除非要赌大的不然第一分去大公司看看之後再决定怎麽走比较好。
至於後面你要去大公司还是新创就看个人选择了。
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※ 编辑: iincho (220.134.180.133 台湾), 02/29/2020 10:01:09
1F:推 alittleghost: 去大公司的新创团队啊,进可攻退可守 02/29 12:55
2F:→ alittleghost: 公司够大的多少都会成立这种 02/29 12:56
3F:→ robler: 台湾的大公司徵人会让你挑团队? 03/01 11:24
4F:→ alittleghost: 内转新创团队真的不难 03/01 15:24
5F:→ superpandal: 我就碰到过要起飞的 不过有时起飞与你没多大关系起飞 03/01 17:04
6F:→ superpandal: 也是无用的 为了生涯离掉别人问为什麽还可以要离不就 03/01 17:05
7F:→ superpandal: 很尴尬 03/01 17:05
8F:→ superpandal: 争气很累但还是得做 不然连破局跃龙门机会都没有 不 03/01 17:14
9F:→ superpandal: 用考虑除非是关系人士 XD 03/01 17:14
10F:推 internetms52: 大公司刚进去你是没得选的 03/02 07:23
11F:推 pig0038: 大公司新创部门才雷...没新创的文化,又有大公司的官僚 03/02 18:26
12F:→ pig0038: 限制,重点是如果没分红配股就更雷了,就算起飞也没你的 03/02 18:26
13F:→ pig0038: 事 03/02 18:26
14F:→ xsoho: 开发时也没什麽绩效奖金 03/03 19:18