作者lovdkkkk (dk)
看板Soft_Job
標題Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
時間Mon Feb 24 09:18:10 2020
一些延伸問題
如果就是沒進到 tier 1~3 (應該是大部份人的情形)
能如何自我訓練, 達到差不多的程度呢？
比方說一些模擬方式
例如每秒多少 request 可以用壓測軟體自行模擬
單次 query 多少資料可以自己生假資料來跑等等
有哪些工具、技巧可以使用？
或者說一些可以參考的資源,
例如微服務:
https://lostechies.com/andrewsiemer/2016/01/11/testing-microservices/
https://columns.chicken-house.net/2016/09/15/microservice-case-study-01/
或 JAVA 資料庫相關效能
https://vladmihalcea.com/14-high-performance-java-persistence-tips/
等等,
有哪些推薦的論壇、社群、blog、教學資源可以參考？
以及自學的極限在哪裡？
有什麼是不進入 tier 1~3 絕對不可能自己模出來的？
例如需要實際投入大量資金、人力與時間才能試出來，
各種條件組合下的極限值及取捨等等
(沒進過隨便猜)
例如上方 DarkKiller 談到的 AWS 各種組合應用方式與情境等
畢竟 tier 1~3 位置就是那些
也不會大家都想進去它們就開加倍的空缺出來
不論再怎麼鼓勵人盡量去 tier 1~3 對現狀基本不會有什麼影響
如果能提供即使沒進去也能自我訓練的方式
讓有心的人即使沒進 tier1~3 也能自己練個 87%
應該會更有用
※ 引述《alihue (wanda wanda)》之銘言：
: 感謝原原 po 引戰，不然我覺得軟體版越來越無聊了
: 自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司
: 而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3)，因此這篇講新創的心得就好
: 1. 別妄想靠新創翻身，除非你也有投資
: 新創元老總妄想著新創成功，自己就發了。但事實是，新創成功，有更多錢請比你強的人
: 為了挖角高手，會給他們更高的薪資與職位，到時候你就還是個打工仔
: 2. 在新創當王(技術)
: 因為人少，因此有機會你是新創該公司的該領域(前後端/app)最強的人
: 因此沒什麼跟前輩學習被盯的機會，更沒有可以從成熟軟體中學習別人設計的機會
: 對於老手可以，但對於新人來說，是個摸得廣、摸不深的環境
: 3. 有機會玩最新的技術
: 這個很好理解
: 4. 時間需花更多在處理非技術事務
: 我個人喜歡在大公司當小螺絲釘，因為這樣才有時間在該領域鑽精
: 但在小公司職位模糊不明，甚至自己要去談需求兼設計，
: 尤其要解釋給不懂技術的人更繁雜
: 5. 共體時艱
: 沒錢，公司突然收掉是很常見的事，履歷還要解釋很麻煩
: 6. 需要有一個資深工程師
: 資深工程師至少可以把一些軟體工程一開始就建立好，
: 諸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test
: 如果都是一群菜雞，可能連前後端分離概念都沒有，弄得亂七八糟
: 以上心得。
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1F：推 nicetw20xx: 也想知道，推 02/24 11:47
2F：推 oneheat: 關鍵是0到1的部分怎麼做，這個只有很少數的公司有機會教 02/24 11:51
3F：→ oneheat: 你或碰到 02/24 11:51
4F：推 EngineerChen: 推這篇，勸世完也該分享一下資源了吧 02/24 11:51
5F：→ oneheat: 一般公司是滿滿client的經驗，這種經驗到某個位階很容易 02/24 11:52
6F：→ oneheat: 看到極限 02/24 11:52
不太能理解這裡的 client 的經驗是指什麼,
例如銀行專案外包, 銀行端算 client 而接案方算非 client？
或者有沒有較具體的實例, 解決什麼樣的問題是非 client 的經驗,
或者從 0 到 1 會有哪些階段/過程？
7F：推 fightmz: 推分享資源 02/24 11:59
看到像 安德魯 或 Vlad Mihalcea 那樣
將精心鑽研的成果整理好分享出來, 真的會很感動 QQ
8F：推 oneheat: 就前面舉的例子，webrtc，它是怎麼設計的，要解決什麼問 02/24 12:50
9F：→ oneheat: 題，怎麼做將來的擴充，甚至如何推廣，怎樣建立社群等等 02/24 12:50
10F：→ oneheat: 等，你不再是使用者而是創造者。 02/24 12:50
11F：推 oneheat: 更深一層的像更早以前的chromecast，從硬體的設計到軟體 02/24 12:53
12F：→ oneheat: 的開發推廣等等等 02/24 12:53
大概理解, 就是比較新型態開創性的發明或應用方式
13F：推 x123356: 推 而且在那些大型軟體業就能學到這些也不見得 02/24 13:30
14F：→ x123356: 大部分的人在那裡面也是沒機會碰架構的 02/24 13:30
15F：推 blackdiz: 感謝分享整理，oneheat大大的推文也是受益良多。但我自 02/24 13:36
16F：→ blackdiz: 身的經驗是雖然可以自學，但如果找不到應用的機會，久 02/24 13:36
17F：→ blackdiz: 了就容易灰心放棄了…當然，這種時候應該要想辦法換到 02/24 13:36
18F：→ blackdiz: 可以成長的環境，不過就是看運氣了，一點個人抒發，不 02/24 13:36
19F：→ blackdiz: 代表所有狀況 02/24 13:36
20F：推 torah: 推分享資源，很有建設性的建議 02/24 16:47
21F：推 freepenguin: 推 02/24 17:37
22F：推 sky094315: 推，也正在想辦法進去那些公司，希望有更多資源 02/24 22:57
23F：推 jj0321: QQ 02/24 23:46
24F：→ siriusu: 去貢獻有流量的 open source project 也是一個做法 02/25 07:06
25F：推 Wishmaster: 這絕對有公式,但是現在科技轉換的那麼快速... 02/25 09:37
26F：→ Wishmaster: 誰願意整理,誰願意分享,今天分享可能明天就變了... 02/25 09:37
27F：→ Wishmaster: 再者,IT專業是那麼無止無盡,誰來規範什麼比較重要? 02/25 09:38
28F：→ Wishmaster: 這講不完的啦,自己認真花時間摸索... 02/25 09:38
29F：→ Wishmaster: 就像買東西,請自己花時間做功課...不花時間你就得付出 02/25 09:38
30F：→ Wishmaster: 其他的成本... 02/25 09:39
如果不是生產內容只是分享自己看過覺得不錯的東西的話, 不太花時間,
像我這篇列這幾個也就花個一兩分鐘找一下之前看過的記錄而已,
對有花時間自己做功課的人來說相信這是舉手之勞, 非常容易又沒什麼負擔的事情
生產內容的確比較花時間, 個人整理過 JAVA 跟前端的部份,
基本上是以年為單位的, 其中 JAVA 還有被內容網站拿去推薦為學習資源 XD
前端的部份有分享到前端社群也有不錯的廻響
會想整理的除了真心想推進軟體產業發展外,
許多大公司也會整理, 例如估狗就有整理很多 UX 設計指南等等,
ex
https://services.google.com/fh/files/events/pdf_finance_ux_playbook.pdf
IBM/Digital Ocean 則是有整理很多系統安裝設定或 JAVA 技巧等等
我相信整理這些對企業是有助益的, 把企業需要的知識開放出來讓人學習,
也能讓企業更容易找到合用的人, 找到的人品質更好,
加速人材品質的提升與軟體產業的發展
31F：推 Ekmund: 02/25 10:55
32F：推 Jeniberg: 推 02/25 15:23
33F：推 Wishmaster: google真的是另類思維,甚麼都可以整理,極神... 02/25 20:17
34F：→ Wishmaster: 有時候都在想,他們到底養多少人來文件化這些東西... 02/25 20:17
說不定是他們工程師的 side project 拿來放,
以他們員工的數量跟素質來說蠻有可能的
35F：推 gorillaz1: 是股版死魚大大耶 我還以為來錯版了 XD 02/26 11:59
0rz
※ 編輯: lovdkkkk (36.226.172.135 臺灣), 02/26/2020 19:28:14
36F：推 babypanda: 推魚王 03/06 22:03