作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
標題Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
時間Sun Feb 23 19:43:35 2020
感謝原原 po 引戰，不然我覺得軟體版越來越無聊了
自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司
而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3)，因此這篇講新創的心得就好
1. 別妄想靠新創翻身，除非你也有投資
新創元老總妄想著新創成功，自己就發了。但事實是，新創成功，有更多錢請比你強的人
為了挖角高手，會給他們更高的薪資與職位，到時候你就還是個打工仔
2. 在新創當王(技術)
因為人少，因此有機會你是新創該公司的該領域(前後端/app)最強的人
因此沒什麼跟前輩學習被盯的機會，更沒有可以從成熟軟體中學習別人設計的機會
對於老手可以，但對於新人來說，是個摸得廣、摸不深的環境
3. 有機會玩最新的技術
這個很好理解
4. 時間需花更多在處理非技術事務
我個人喜歡在大公司當小螺絲釘，因為這樣才有時間在該領域鑽精
但在小公司職位模糊不明，甚至自己要去談需求兼設計，
尤其要解釋給不懂技術的人更繁雜
5. 共體時艱
沒錢，公司突然收掉是很常見的事，履歷還要解釋很麻煩
6. 需要有一個資深工程師
資深工程師至少可以把一些軟體工程一開始就建立好，
諸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test
如果都是一群菜雞，可能連前後端分離概念都沒有，弄得亂七八糟
以上心得。
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1F：→ x246libra: 部分感同身受 明明轉職純軟不到1年 很菜 卻給我 02/23 19:50
2F：→ x246libra: 資深工程師的頭銜 進去後 發現程式碼很糟糕 同事前輩 02/23 19:51
3F：→ x246libra: 不過是待比較久時間的工程師 沒物件概念 喜歡自己亂 02/23 19:52
4F：→ x246libra: 創新架構 不查資料看別人怎麼做 沒學習對象 02/23 19:52
5F：→ x246libra: 所以準備跑了 希望下間公司正常一點~ 02/23 19:53
6F：→ superpandal: 自己的東西不要開源了 XD 02/23 19:54
7F：推 iven00000000: 認同，第一點我公司最近發生 02/23 22:38
8F：推 sxy67230: 同意，其實我是同意原Po說的沒經驗的人不要去沒有資深經 02/23 23:03
9F：→ sxy67230: 驗工程師帶的小企業，但是直接用藐視的心態直接打翻所 02/23 23:03
10F：→ sxy67230: 有新創就在開地圖砲就是了。不過新鮮人真的也要有警覺， 02/23 23:03
11F：→ sxy67230: 如果一家公司都只是在run mvp的話，沒辦法帶你成長的公 02/23 23:03
12F：→ sxy67230: 司就要警覺要跑了。也不要相信新創老闆的話術，專利分 02/23 23:03
13F：→ sxy67230: 紅或是不會虧待你們的鬼話。 02/23 23:03
14F：推 jinmin88: 6很有感 新創的確很容易找到一堆菜雞 02/24 09:37
15F：→ jinmin88: 1的話見過大多數都是拿幾張股票打發你... 02/24 09:38
16F：→ jinmin88: 到最後公司沒上市櫃的話還是跟廢紙差不多 02/24 09:38
17F：推 neo5277: 轉職六年了都覺得自己是GOOGLE工程師 專門GOOGLE 02/24 11:12
18F：→ viper9709: 推中肯 02/24 23:10
19F：推 Mchord: 同意 02/25 00:39
20F：推 justaID: 認同，2和6是一體兩面，新創比較適合老手去解成就 02/25 13:10
21F：→ justaID: 1也很寫實 02/25 13:11