作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 如果可以, 真的建议不要再去创业公司了
时间Sun Feb 23 19:43:35 2020
感谢原原 po 引战，不然我觉得软体版越来越无聊了
自己待过从 0 开始的新创与软体稍有规模的公司
而稍有规模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3)，因此这篇讲新创的心得就好
1. 别妄想靠新创翻身，除非你也有投资
新创元老总妄想着新创成功，自己就发了。但事实是，新创成功，有更多钱请比你强的人
为了挖角高手，会给他们更高的薪资与职位，到时候你就还是个打工仔
2. 在新创当王(技术)
因为人少，因此有机会你是新创该公司的该领域(前後端/app)最强的人
因此没什麽跟前辈学习被盯的机会，更没有可以从成熟软体中学习别人设计的机会
对於老手可以，但对於新人来说，是个摸得广、摸不深的环境
3. 有机会玩最新的技术
这个很好理解
4. 时间需花更多在处理非技术事务
我个人喜欢在大公司当小螺丝钉，因为这样才有时间在该领域钻精
但在小公司职位模糊不明，甚至自己要去谈需求兼设计，
尤其要解释给不懂技术的人更繁杂
5. 共体时艰
没钱，公司突然收掉是很常见的事，履历还要解释很麻烦
6. 需要有一个资深工程师
资深工程师至少可以把一些软体工程一开始就建立好，
诸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test
如果都是一群菜鸡，可能连前後端分离概念都没有，弄得乱七八糟
以上心得。
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1F：→ x246libra: 部分感同身受 明明转职纯软不到1年 很菜 却给我 02/23 19:50
2F：→ x246libra: 资深工程师的头衔 进去後 发现程式码很糟糕 同事前辈 02/23 19:51
3F：→ x246libra: 不过是待比较久时间的工程师 没物件概念 喜欢自己乱 02/23 19:52
4F：→ x246libra: 创新架构 不查资料看别人怎麽做 没学习对象 02/23 19:52
5F：→ x246libra: 所以准备跑了 希望下间公司正常一点~ 02/23 19:53
6F：→ superpandal: 自己的东西不要开源了 XD 02/23 19:54
7F：推 iven00000000: 认同，第一点我公司最近发生 02/23 22:38
8F：推 sxy67230: 同意，其实我是同意原Po说的没经验的人不要去没有资深经 02/23 23:03
9F：→ sxy67230: 验工程师带的小企业，但是直接用藐视的心态直接打翻所 02/23 23:03
10F：→ sxy67230: 有新创就在开地图炮就是了。不过新鲜人真的也要有警觉， 02/23 23:03
11F：→ sxy67230: 如果一家公司都只是在run mvp的话，没办法带你成长的公 02/23 23:03
12F：→ sxy67230: 司就要警觉要跑了。也不要相信新创老板的话术，专利分 02/23 23:03
13F：→ sxy67230: 红或是不会亏待你们的鬼话。 02/23 23:03
14F：推 jinmin88: 6很有感 新创的确很容易找到一堆菜鸡 02/24 09:37
15F：→ jinmin88: 1的话见过大多数都是拿几张股票打发你... 02/24 09:38
16F：→ jinmin88: 到最後公司没上市柜的话还是跟废纸差不多 02/24 09:38
17F：推 neo5277: 转职六年了都觉得自己是GOOGLE工程师 专门GOOGLE 02/24 11:12
18F：→ viper9709: 推中肯 02/24 23:10
19F：推 Mchord: 同意 02/25 00:39
20F：推 justaID: 认同，2和6是一体两面，新创比较适合老手去解成就 02/25 13:10
21F：→ justaID: 1也很写实 02/25 13:11