作者prott (mcik)
看板Soft_Job
標題[討論] 30歲 建議打掉重練嗎
時間Sat Feb 22 17:49:37 2020
介紹一下自己的背景，今年30歲，碩畢/非本科系
前一份工作是軟體資訊公司(三年)，針對公司代理的軟體與顧客討論需求、進行軟體設定/
維護/安裝/教育訓練，並進行相關程式開發，但程式只佔我工作內容的20%
而且前程式主管在我到職的第三天就離職了，所以基本上都我自己摸索居多，工作內容主
要是透過JAVA呼叫API去做邏輯運算呈現在系統上，工作上也可能遇到客戶提出的各種需
求，會需要不同語言、網頁、資料庫的問題、雲端服務等...技術。
但前公司也沒人可以討論技術相關的，所以大部分時間都針對需求自己嘗試，並提出一個
簡單的解決方案給公司，看公司接不接受。
所以自認程式的基礎不好，都以網路查找為主，但邏輯自認還可以，下班時間也有自費去
上相關課程與線上課程，可是在工作上連基本的物件導向幾乎用不到，所以常常學完就忘
記了。當然自己還有一些商業智慧的報表開發、python資料處理的經驗，這又是另外一套
軟體。
以下是主軸
上禮拜有去面試幾間公司，有一間生技公司主管我印象深刻講話很直接，直接講到我的痛
處，而且我也非常認同。
結束後雖然沒有錄取，但主管表示對我經歷表示可惜，如果有興趣學習、往這塊路走，可
以私底下連絡他，並給我連絡資訊。
因前份職業，常常與客戶MIS、IT主管接觸，所以這主管能給我的感覺是底子很深，而且
句句中肯。如果能在他底下工作可能會非常精實!! 但相關合作方式還要再確認
想問大家，如前一份工作年薪是70萬，
有機會的話，大家建議打掉重練嗎? 可能會寫Java網頁為主，且薪資勢必掉回50左右吧
還是找以資料處理的工程師為主。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.139.242 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1582364979.A.A58.html
s
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 17:50:30
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 17:51:55
1F：推 pseudoman: 看不懂 不是已經面試沒上 怎麼又可以到他底下工作？ 02/22 17:58
是的，我在猜可能會1.重新開立一個適合的新人缺 2.或單純協助指導
當然也有可能是場面話，也說不定!!
實際的結論還不知道，基本上我這幾天會禮貌回信感謝與詢問
但因為這次面試的經驗，讓我思考了是否要重練這件事!!
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 18:05:31
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 18:06:20
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 18:09:32
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 18:10:12
2F：推 Masakiad: 30還來的及 要往技術走要趕快 不然就是朝PM走 02/22 18:18
3F：→ ChiangKeith: 所以他到底跟你講了什麼 02/22 18:22
4F：→ ChiangKeith: 你的痛處到底是什麼 02/22 18:22
5F：推 s06yji3: 單純好奇他說了什麼 02/22 18:27
哈哈 講啥不是重點吧!!
其實也就講了，我目前不足的地方，缺少人的指導，還有之前3年的時間，
不該這樣浪費，雖然我也有告知一些原因。
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 18:41:09
6F：推 ko27tye: 還來的及啦 你就上班練8小 下班再練4小 50萬領一年 第二 02/22 18:35
7F：→ ko27tye: 年跳槽找新工作就超過70了吧 02/22 18:36
目前也是偏這個想法!!
先找個好的工作(學習)環境且花費大量時間學習
但如果公司不錯且看的到我的進步，在薪資有對應的增幅的話，還是會繼續待
8F：→ qrtt1: 他到底建議了什麼＠＠？ 02/22 18:40
9F：→ qrtt1: 如果你都能完成工作，也沒有因為工作效率不好而被裁員 02/22 18:48
10F：→ wave1et: 主管走了，那你可以在現有公司成為主管級，比較好拉 02/22 18:48
11F：→ qrtt1: 不懂有什麼需要砍掉重練的必要，覺得自己不夠強抱著自卑只 02/22 18:48
12F：→ qrtt1: 是在浪費著人蔘啊。多數的人差不多都是這樣的，至於指導 02/22 18:49
13F：→ qrtt1: 你只要願意自我剖析思路，攤開來討論，自然而然會進步的 02/22 18:50
14F：→ qrtt1: 重點不是一直覺得多學什麼會變強，而是轉換新的學習思維 02/22 18:51
15F：→ qrtt1: 並運用社群資源，找人切磋，找人實際對話。 02/22 18:52
工作基本上都能完成，工作也算積極，所以有反應在薪資上50>70
但前工作內容，主要在系統與客戶，但在過幾年，我會的還是只有這些
而且前老闆只要能做出60分且客戶買單，就不需要你做到更好
基本上我比較沒有往技術專研的機會，至於轉換新的學習思維的建議，我會在反思! 謝謝
16F：→ MOONY135: 同樓上 02/22 18:58
17F：→ qrtt1: #1UIEq1Xf 如果是 Java 相關的，有先看過這篇引路人嗎 02/22 19:08
抱歉，沒有!! 我晚點會拜讀的!!
18F：推 GGFACE: 我也好奇他講了什麼 02/22 19:13
19F：推 king22649: 往錢多事少的地方去 空閒時間google玩技術 花點小錢 玩 02/22 19:45
20F：→ king22649: 玩各大雲端 自架新服務 找github專案 其實不太需要人帶 02/22 19:45
GCP、AWS、Azure其實都有自己實做過，架設服務可能會，但怎樣架的好，可能又是個學問
21F：推 ek0519: 30很年輕，現在有70W就練到可以拿80w以上出去找 02/22 20:00
前公司比較沒有讓我開發大型專案的機會，且也希望我往PM的方向走
這也是我離職的原因之一
22F：→ testPtt: 你的問題可能就什麼都沾一點 沒有專精某一項 02/22 20:29
23F：推 b85040312: 有一種公司是很缺人 然後故意打擊面試者的信心 02/22 20:42
24F：→ b85040312: 這樣可以便宜請到... 你多面試幾間再來思考這個問題吧 02/22 20:42
這個情況也有設想過，但其實他講的很實在，我也沒地方反駁
當然我也不只設限該間公司，後續找工作也在考慮，是否降薪求好的工作(學習)環境
25F：推 moon2519: 寧可臉皮厚一點，拚一點。也不要委屈薪水。 02/22 20:45
26F：→ moon2519: 除非你就覺得你只值那麼多... 02/22 20:46
坦白說 程式只占我前工作範圍內的20%，我的價值可能比較往那幾套系統的經驗
以純軟真的價值不高
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 21:21:05
27F：推 bronx0807: 不用，你的經歷直接去做SA或PM更有價值 02/22 21:06
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 21:39:41
28F：推 domototice: 難道你想一輩子寫程式到老，五六十歲頭腦都退化 02/22 21:36
29F：→ domototice: 大家都想退休了 五六十歲時...! 02/22 21:36
30F：→ qrtt1: 100% 寫程式不見得是好事，這表示你沒機會參與規格制訂與 02/22 21:45
31F：→ qrtt1: 在更之前的需求討論(以及搓掉不合理的需求) 02/22 21:45
32F：→ qrtt1: 完全的菜鳥比較有可能埋頭苦寫的，真的進入可以跟不同角色 02/22 21:47
33F：→ qrtt1: 互相溝通的情況後，弄懂商業目標與探索(談)出在期限能實現 02/22 21:47
34F：→ qrtt1: 的方案，最後才會進入 coding 實作。 02/22 21:48
35F：→ qrtt1: 你那些能跟各方人馬溝通的經驗，應該是優點。 02/22 21:50
36F：→ qrtt1: 而不是強調在你只剩 20% 時間能實作，自我催眠自己很弱。 02/22 21:50
我的想法是參與規格製作與需求討論，前提是否基本功要扎實
面試的時候主官也有提到，如果我現在一起參與開會，需求面可能懂，也能提供意見
但技術面呢? 我是開發的人，連技術都不了解，怎麼往下討論細部需求呢
另外抱歉，關於20%時間，我可能更想表達的是技術含量不高!!
但也非常感謝你的指點討論!!
※ 編輯: prott (36.228.139.242 臺灣), 02/22/2020 22:11:53
37F：→ superpandal: 資料科學家比較好 坦白講 有些人只是喜歡拿自己知道 02/22 22:08
38F：→ superpandal: 的洗臉別人而已 包含採用的技術 02/22 22:09
39F：→ superpandal: 資訊不平等洗臉別人 02/22 22:10
40F：→ superpandal: 你也不是什麼大人物 需要跳出舒適圈 XD 02/22 22:11
41F：→ superpandal: 更不是主管不是嗎？ XDDD 02/22 22:13
42F：→ ken1325: 那只是砍你薪水的方式而已，你要是去了薪水一定很低。 02/22 22:39
43F：推 Wishmaster: 打掉重練沒甚麼,問題是是不是你想要的? 02/23 01:29
44F：→ zzshcool: 不需要打掉重練，溝通也很重要，現在很吃合作，一個幹全 02/23 02:24
45F：→ zzshcool: 部難配合也沒人理 02/23 02:24
46F：推 thsyou9527: 30歲還可以啦 但人資很愛砍 ex:前後工作性質有差/這 02/23 12:06
47F：→ thsyou9527: 方面你沒有實際經驗/年資不相同……各種手段砍價 要 02/23 12:06
48F：→ thsyou9527: 有心理準備 02/23 12:06
49F：→ jimwayne123: 覺得...所有人其實都一樣，都會有很多不懂的 02/23 12:48
50F：→ jimwayne123: 所以面試時感覺被電其實很平常，不要過度妄自菲薄 02/23 12:49
51F：→ jimwayne123: 因為技術能夠做的選擇實在太多了，無法全部都學 02/23 12:50
52F：→ jimwayne123: 不知道原PO面試過幾間公司？如果只是面試了一兩間， 02/23 12:51
53F：→ jimwayne123: 然後被嫌技術能力不足，個人是覺得..先面試個十間再 02/23 12:51
54F：→ jimwayne123: 來回顧吧。 02/23 12:52
55F：→ jimwayne123: 另外看不出來所謂技術能力不高是怎麼樣不高，有考慮 02/23 12:53
56F：→ jimwayne123: 透過某些形式讓大家給點建議嗎？ 02/23 12:53
57F：→ jimwayne123: 面試的過程本來就是偽裝的戰場，勞方意圖強化自己的 02/23 12:54
58F：→ jimwayne123: 價值，以求高一點的薪水，而資方則透過各種手法打壓 02/23 12:54
59F：→ jimwayne123: 讓勞方願意接受更低的價格。你的價值有多少，不同公 02/23 12:55
60F：→ jimwayne123: 司會有不同看法，不要單純因為一兩間公司的說詞就把 02/23 12:55
61F：→ jimwayne123: 自己定位成弱雞，至少你有自覺自己可能很弱的時候， 02/23 12:56
62F：→ jimwayne123: 你其實就已經贏過可能一半的同業了。 02/23 12:56
63F：推 freedomsoul: 原po跟我最近的情況非常像...一個背景跟反思非常雷同 02/25 09:54
64F：→ freedomsoul: 的人，祝你早日找到好工作 02/25 09:54
65F：推 rosegoldpen: 我覺得錢最重要 02/25 18:17
66F：推 sweet222: 一般公司的薪水都是公司標準，主管不太會刻意打壓求職 03/08 06:59
67F：→ sweet222: 者薪水 03/08 06:59
68F：→ sweet222: 薪水高低通常是更上面的主管才會在意的，小leader只負責 03/08 07:00
69F：→ sweet222: 找到能做事的人 03/08 07:00