作者prott (mcik)
看板Soft_Job
标题[讨论] 30岁 建议打掉重练吗
时间Sat Feb 22 17:49:37 2020
介绍一下自己的背景，今年30岁，硕毕/非本科系
前一份工作是软体资讯公司(三年)，针对公司代理的软体与顾客讨论需求、进行软体设定/
维护/安装/教育训练，并进行相关程式开发，但程式只占我工作内容的20%
而且前程式主管在我到职的第三天就离职了，所以基本上都我自己摸索居多，工作内容主
要是透过JAVA呼叫API去做逻辑运算呈现在系统上，工作上也可能遇到客户提出的各种需
求，会需要不同语言、网页、资料库的问题、云端服务等...技术。
但前公司也没人可以讨论技术相关的，所以大部分时间都针对需求自己尝试，并提出一个
简单的解决方案给公司，看公司接不接受。
所以自认程式的基础不好，都以网路查找为主，但逻辑自认还可以，下班时间也有自费去
上相关课程与线上课程，可是在工作上连基本的物件导向几乎用不到，所以常常学完就忘
记了。当然自己还有一些商业智慧的报表开发、python资料处理的经验，这又是另外一套
软体。
以下是主轴
上礼拜有去面试几间公司，有一间生技公司主管我印象深刻讲话很直接，直接讲到我的痛
处，而且我也非常认同。
结束後虽然没有录取，但主管表示对我经历表示可惜，如果有兴趣学习、往这块路走，可
以私底下连络他，并给我连络资讯。
因前份职业，常常与客户MIS、IT主管接触，所以这主管能给我的感觉是底子很深，而且
句句中肯。如果能在他底下工作可能会非常精实!! 但相关合作方式还要再确认
想问大家，如前一份工作年薪是70万，
有机会的话，大家建议打掉重练吗? 可能会写Java网页为主，且薪资势必掉回50左右吧
还是找以资料处理的工程师为主。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.228.139.242 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1582364979.A.A58.html
s
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 17:50:30
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 17:51:55
1F：推 pseudoman: 看不懂 不是已经面试没上 怎麽又可以到他底下工作？ 02/22 17:58
是的，我在猜可能会1.重新开立一个适合的新人缺 2.或单纯协助指导
当然也有可能是场面话，也说不定!!
实际的结论还不知道，基本上我这几天会礼貌回信感谢与询问
但因为这次面试的经验，让我思考了是否要重练这件事!!
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 18:05:31
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 18:06:20
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 18:09:32
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 18:10:12
2F：推 Masakiad: 30还来的及 要往技术走要赶快 不然就是朝PM走 02/22 18:18
3F：→ ChiangKeith: 所以他到底跟你讲了什麽 02/22 18:22
4F：→ ChiangKeith: 你的痛处到底是什麽 02/22 18:22
5F：推 s06yji3: 单纯好奇他说了什麽 02/22 18:27
哈哈 讲啥不是重点吧!!
其实也就讲了，我目前不足的地方，缺少人的指导，还有之前3年的时间，
不该这样浪费，虽然我也有告知一些原因。
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 18:41:09
6F：推 ko27tye: 还来的及啦 你就上班练8小 下班再练4小 50万领一年 第二 02/22 18:35
7F：→ ko27tye: 年跳槽找新工作就超过70了吧 02/22 18:36
目前也是偏这个想法!!
先找个好的工作(学习)环境且花费大量时间学习
但如果公司不错且看的到我的进步，在薪资有对应的增幅的话，还是会继续待
8F：→ qrtt1: 他到底建议了什麽＠＠？ 02/22 18:40
9F：→ qrtt1: 如果你都能完成工作，也没有因为工作效率不好而被裁员 02/22 18:48
10F：→ wave1et: 主管走了，那你可以在现有公司成为主管级，比较好拉 02/22 18:48
11F：→ qrtt1: 不懂有什麽需要砍掉重练的必要，觉得自己不够强抱着自卑只 02/22 18:48
12F：→ qrtt1: 是在浪费着人蔘啊。多数的人差不多都是这样的，至於指导 02/22 18:49
13F：→ qrtt1: 你只要愿意自我剖析思路，摊开来讨论，自然而然会进步的 02/22 18:50
14F：→ qrtt1: 重点不是一直觉得多学什麽会变强，而是转换新的学习思维 02/22 18:51
15F：→ qrtt1: 并运用社群资源，找人切磋，找人实际对话。 02/22 18:52
工作基本上都能完成，工作也算积极，所以有反应在薪资上50>70
但前工作内容，主要在系统与客户，但在过几年，我会的还是只有这些
而且前老板只要能做出60分且客户买单，就不需要你做到更好
基本上我比较没有往技术专研的机会，至於转换新的学习思维的建议，我会在反思! 谢谢
16F：→ MOONY135: 同楼上 02/22 18:58
17F：→ qrtt1: #1UIEq1Xf 如果是 Java 相关的，有先看过这篇引路人吗 02/22 19:08
抱歉，没有!! 我晚点会拜读的!!
18F：推 GGFACE: 我也好奇他讲了什麽 02/22 19:13
19F：推 king22649: 往钱多事少的地方去 空闲时间google玩技术 花点小钱 玩 02/22 19:45
20F：→ king22649: 玩各大云端 自架新服务 找github专案 其实不太需要人带 02/22 19:45
GCP、AWS、Azure其实都有自己实做过，架设服务可能会，但怎样架的好，可能又是个学问
21F：推 ek0519: 30很年轻，现在有70W就练到可以拿80w以上出去找 02/22 20:00
前公司比较没有让我开发大型专案的机会，且也希望我往PM的方向走
这也是我离职的原因之一
22F：→ testPtt: 你的问题可能就什麽都沾一点 没有专精某一项 02/22 20:29
23F：推 b85040312: 有一种公司是很缺人 然後故意打击面试者的信心 02/22 20:42
24F：→ b85040312: 这样可以便宜请到... 你多面试几间再来思考这个问题吧 02/22 20:42
这个情况也有设想过，但其实他讲的很实在，我也没地方反驳
当然我也不只设限该间公司，後续找工作也在考虑，是否降薪求好的工作(学习)环境
25F：推 moon2519: 宁可脸皮厚一点，拚一点。也不要委屈薪水。 02/22 20:45
26F：→ moon2519: 除非你就觉得你只值那麽多... 02/22 20:46
坦白说 程式只占我前工作范围内的20%，我的价值可能比较往那几套系统的经验
以纯软真的价值不高
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 21:21:05
27F：推 bronx0807: 不用，你的经历直接去做SA或PM更有价值 02/22 21:06
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 21:39:41
28F：推 domototice: 难道你想一辈子写程式到老，五六十岁头脑都退化 02/22 21:36
29F：→ domototice: 大家都想退休了 五六十岁时...! 02/22 21:36
30F：→ qrtt1: 100% 写程式不见得是好事，这表示你没机会参与规格制订与 02/22 21:45
31F：→ qrtt1: 在更之前的需求讨论(以及搓掉不合理的需求) 02/22 21:45
32F：→ qrtt1: 完全的菜鸟比较有可能埋头苦写的，真的进入可以跟不同角色 02/22 21:47
33F：→ qrtt1: 互相沟通的情况後，弄懂商业目标与探索(谈)出在期限能实现 02/22 21:47
34F：→ qrtt1: 的方案，最後才会进入 coding 实作。 02/22 21:48
35F：→ qrtt1: 你那些能跟各方人马沟通的经验，应该是优点。 02/22 21:50
36F：→ qrtt1: 而不是强调在你只剩 20% 时间能实作，自我催眠自己很弱。 02/22 21:50
我的想法是参与规格制作与需求讨论，前提是否基本功要扎实
面试的时候主官也有提到，如果我现在一起参与开会，需求面可能懂，也能提供意见
但技术面呢? 我是开发的人，连技术都不了解，怎麽往下讨论细部需求呢
另外抱歉，关於20%时间，我可能更想表达的是技术含量不高!!
但也非常感谢你的指点讨论!!
※ 编辑: prott (36.228.139.242 台湾), 02/22/2020 22:11:53
37F：→ superpandal: 资料科学家比较好 坦白讲 有些人只是喜欢拿自己知道 02/22 22:08
38F：→ superpandal: 的洗脸别人而已 包含采用的技术 02/22 22:09
39F：→ superpandal: 资讯不平等洗脸别人 02/22 22:10
40F：→ superpandal: 你也不是什麽大人物 需要跳出舒适圈 XD 02/22 22:11
41F：→ superpandal: 更不是主管不是吗？ XDDD 02/22 22:13
42F：→ ken1325: 那只是砍你薪水的方式而已，你要是去了薪水一定很低。 02/22 22:39
43F：推 Wishmaster: 打掉重练没甚麽,问题是是不是你想要的? 02/23 01:29
44F：→ zzshcool: 不需要打掉重练，沟通也很重要，现在很吃合作，一个干全 02/23 02:24
45F：→ zzshcool: 部难配合也没人理 02/23 02:24
46F：推 thsyou9527: 30岁还可以啦 但人资很爱砍 ex:前後工作性质有差/这 02/23 12:06
47F：→ thsyou9527: 方面你没有实际经验/年资不相同……各种手段砍价 要 02/23 12:06
48F：→ thsyou9527: 有心理准备 02/23 12:06
49F：→ jimwayne123: 觉得...所有人其实都一样，都会有很多不懂的 02/23 12:48
50F：→ jimwayne123: 所以面试时感觉被电其实很平常，不要过度妄自菲薄 02/23 12:49
51F：→ jimwayne123: 因为技术能够做的选择实在太多了，无法全部都学 02/23 12:50
52F：→ jimwayne123: 不知道原PO面试过几间公司？如果只是面试了一两间， 02/23 12:51
53F：→ jimwayne123: 然後被嫌技术能力不足，个人是觉得..先面试个十间再 02/23 12:51
54F：→ jimwayne123: 来回顾吧。 02/23 12:52
55F：→ jimwayne123: 另外看不出来所谓技术能力不高是怎麽样不高，有考虑 02/23 12:53
56F：→ jimwayne123: 透过某些形式让大家给点建议吗？ 02/23 12:53
57F：→ jimwayne123: 面试的过程本来就是伪装的战场，劳方意图强化自己的 02/23 12:54
58F：→ jimwayne123: 价值，以求高一点的薪水，而资方则透过各种手法打压 02/23 12:54
59F：→ jimwayne123: 让劳方愿意接受更低的价格。你的价值有多少，不同公 02/23 12:55
60F：→ jimwayne123: 司会有不同看法，不要单纯因为一两间公司的说词就把 02/23 12:55
61F：→ jimwayne123: 自己定位成弱鸡，至少你有自觉自己可能很弱的时候， 02/23 12:56
62F：→ jimwayne123: 你其实就已经赢过可能一半的同业了。 02/23 12:56
63F：推 freedomsoul: 原po跟我最近的情况非常像...一个背景跟反思非常雷同 02/25 09:54
64F：→ freedomsoul: 的人，祝你早日找到好工作 02/25 09:54
65F：推 rosegoldpen: 我觉得钱最重要 02/25 18:17
66F：推 sweet222: 一般公司的薪水都是公司标准，主管不太会刻意打压求职 03/08 06:59
67F：→ sweet222: 者薪水 03/08 06:59
68F：→ sweet222: 薪水高低通常是更上面的主管才会在意的，小leader只负责 03/08 07:00
69F：→ sweet222: 找到能做事的人 03/08 07:00