作者HYL (@EVERYWHERE)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 什麼層級的職位才不用再刷leetcode了?
時間Mon Dec 2 09:25:28 2019
※ 引述《GGlo5566 (居居囉)》之銘言：
: 你的問題一開始方向就錯了
: 不是什麼層級的職位不用刷leetcode，而是什麼等級的公司要刷到什麼程度
搞不懂台灣公司為什麼考演算法，美國大公司取材的方式，是為了怕被
告歧視，所以弄了個面試官寫作文，招聘委員會看作文瞎猜的方式出來。
台灣公司喜歡靠筆試，是因為筆試是最有效率過濾人材的方式，那什麼
樣的考題最有效呢？智力測驗是最有效的，成功率高達七成，比其他方
式更有效，因為太有效了，美國在民權運動時禁止考智力測驗。
因為禁止考智力測驗，所以矽谷這邊才會後來改考那些實際上用不到的
演算法問題，因為能否理解演算法，跟智力有高度相關，所以不能考智
力測驗，就考變形的智力測驗。
但是台灣沒有禁止考智力測驗，不用學美國公司去考變種的智力測驗，
考標準的智力測驗就好，考題更多更廣，不會被刷題破解。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.202.126.87 (美國)
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1F：噓 pig2014: 那洗三小學歷 12/02 09:26
※ 編輯: HYL (73.202.126.87 美國), 12/02/2019 09:30:53
2F：→ robber1234: 洗不洗得到也跟智力有點關係 12/02 09:38
除了智力外，還有五大性格分析可用，這五大性格及智力是互相低相
關的，所以如果你可以在智力及五大性格中都勝出，那麼預測的正確
率會更高。
五大性格中有一項是勤勉，勤勉的人在學歷上的表現上好，所以洗學
歷就是在跟顧主講我很勤快啊，至少比連洗都懶得洗的勤快些。
※ 編輯: HYL (73.202.126.87 美國), 12/02/2019 10:07:39
3F：→ hanyi0923: 不太對吧，考寫題目除了智力還有溝通技巧 12/02 09:56
4F：噓 pig2014: 幹，我覺得你有道理，我愛你 12/02 10:53
5F：推 NCUking: 台灣有的公司一樣有考智力測驗 12/02 11:30
6F：推 OhNo386: 幫補血 12/02 12:10
7F：推 TheOneisNEO: 考智力測驗覺得沒啥用 寧願考leetcode 12/02 12:28
8F：→ bitcch: 你是在反串嗎 12/02 15:13
9F：推 expiate: 好精闢，你的智力測驗一定很驚人 12/02 15:25
10F：推 howard6066: ip美國 先信了 12/02 16:56
11F：→ Kazimir: 性格測驗到是有點意思 智力測驗就算了 智力測驗的真正用 12/02 17:33
12F：→ Kazimir: 法是信的人都智障 這樣用就非常有效 12/02 17:33
13F：推 labdog: 性格測驗才是個笑話，標準答案誰都會寫，只是看有沒有老 12/02 22:24
14F：→ labdog: 實寫 12/02 22:24
這點到是真的，如果你知道職位要怎樣的性格，是可以照要求去答的。
但是也有老闆用的好，橋水基金的Ray Dalio就叫所有員工去測，然後編隊
時讓成員能互補。
15F：→ surfingbboy: 美國滿滿印度工程師 有的真的猛 12/02 22:51
16F：推 siriusu: pig 哥你在幹嘛 我看不懂 12/03 00:03
17F：→ lonecloud123: 智力測驗只是基本線吧 過了再看其他能力 12/03 10:25
※ 編輯: HYL (73.202.126.87 美國), 12/03/2019 15:02:25
18F：→ TheBeast: 都幾年了還有人相信智力測驗 12/04 07:52
19F：→ TheBeast: 是說美國公司哪裡沒智力測驗 一堆OA都有= = 12/04 07:53
20F：推 cloudskyblue: 我覺得台灣補公職實在很沒意思 花的時間一樣多乾脆 12/06 09:34
21F：→ cloudskyblue: 去補演算法 回報多了幾十倍為什麼不要 12/06 09:34