作者HYL (@EVERYWHERE)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 什麽层级的职位才不用再刷leetcode了?
时间Mon Dec 2 09:25:28 2019
※ 引述《GGlo5566 (居居罗)》之铭言：
: 你的问题一开始方向就错了
: 不是什麽层级的职位不用刷leetcode，而是什麽等级的公司要刷到什麽程度
搞不懂台湾公司为什麽考演算法，美国大公司取材的方式，是为了怕被
告歧视，所以弄了个面试官写作文，招聘委员会看作文瞎猜的方式出来。
台湾公司喜欢靠笔试，是因为笔试是最有效率过滤人材的方式，那什麽
样的考题最有效呢？智力测验是最有效的，成功率高达七成，比其他方
式更有效，因为太有效了，美国在民权运动时禁止考智力测验。
因为禁止考智力测验，所以矽谷这边才会後来改考那些实际上用不到的
演算法问题，因为能否理解演算法，跟智力有高度相关，所以不能考智
力测验，就考变形的智力测验。
但是台湾没有禁止考智力测验，不用学美国公司去考变种的智力测验，
考标准的智力测验就好，考题更多更广，不会被刷题破解。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.202.126.87 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1575249930.A.3DB.html
1F：嘘 pig2014: 那洗三小学历 12/02 09:26
※ 编辑: HYL (73.202.126.87 美国), 12/02/2019 09:30:53
2F：→ robber1234: 洗不洗得到也跟智力有点关系 12/02 09:38
除了智力外，还有五大性格分析可用，这五大性格及智力是互相低相
关的，所以如果你可以在智力及五大性格中都胜出，那麽预测的正确
率会更高。
五大性格中有一项是勤勉，勤勉的人在学历上的表现上好，所以洗学
历就是在跟顾主讲我很勤快啊，至少比连洗都懒得洗的勤快些。
※ 编辑: HYL (73.202.126.87 美国), 12/02/2019 10:07:39
3F：→ hanyi0923: 不太对吧，考写题目除了智力还有沟通技巧 12/02 09:56
4F：嘘 pig2014: 干，我觉得你有道理，我爱你 12/02 10:53
5F：推 NCUking: 台湾有的公司一样有考智力测验 12/02 11:30
6F：推 OhNo386: 帮补血 12/02 12:10
7F：推 TheOneisNEO: 考智力测验觉得没啥用 宁愿考leetcode 12/02 12:28
8F：→ bitcch: 你是在反串吗 12/02 15:13
9F：推 expiate: 好精辟，你的智力测验一定很惊人 12/02 15:25
10F：推 howard6066: ip美国 先信了 12/02 16:56
11F：→ Kazimir: 性格测验到是有点意思 智力测验就算了 智力测验的真正用 12/02 17:33
12F：→ Kazimir: 法是信的人都智障 这样用就非常有效 12/02 17:33
13F：推 labdog: 性格测验才是个笑话，标准答案谁都会写，只是看有没有老 12/02 22:24
14F：→ labdog: 实写 12/02 22:24
这点到是真的，如果你知道职位要怎样的性格，是可以照要求去答的。
但是也有老板用的好，桥水基金的Ray Dalio就叫所有员工去测，然後编队
时让成员能互补。
15F：→ surfingbboy: 美国满满印度工程师 有的真的猛 12/02 22:51
16F：推 siriusu: pig 哥你在干嘛 我看不懂 12/03 00:03
17F：→ lonecloud123: 智力测验只是基本线吧 过了再看其他能力 12/03 10:25
※ 编辑: HYL (73.202.126.87 美国), 12/03/2019 15:02:25
18F：→ TheBeast: 都几年了还有人相信智力测验 12/04 07:52
19F：→ TheBeast: 是说美国公司哪里没智力测验 一堆OA都有= = 12/04 07:53
20F：推 cloudskyblue: 我觉得台湾补公职实在很没意思 花的时间一样多乾脆 12/06 09:34
21F：→ cloudskyblue: 去补演算法 回报多了几十倍为什麽不要 12/06 09:34