各位好 小弟非本科轉職前端工程師，目前工作經驗約一年多 希望分享這次面試的經驗供各位版友參考 背景: 非本科中央碩畢，在學期間幾乎沒有寫過程式，利用當兵一年時間自學前端，役畢後找到 第一份工作，目前前端年資一年多，面試前年薪約 50 左右 技術: Vue、React、D3、GraphQL、WebSocket、Electron 面試期間: 2019/10 註: n 借用前版友文章的定義為 「生命、宇宙及萬事萬物的終極答案」。 單位 k。 <!-- 以下面試皆為前端工程師 --> 訊連科技 工作內容: 記得需要作後台 Dashboard 之類的介面 使用技術: React 面試前就有收到通知總共有三部分的測驗 (總時長約2小時半~3小時) JavaScript 專業測驗: 手寫測驗，題目蠻基本的，像是有個 setTimeout 迴圈跑五次最後問說印出來數字是什麼 的經典問題、 類型轉換(true == '1')、解釋 websocket。 邏輯測驗: 中文句子、圖形邏輯測驗之類的，完全只能憑直覺不能猶豫，因為時間很趕，平均每題大 概要二十秒內完成 英語測驗: 小多益，題目類組的順序一模一樣，好處是音檔可以重複聽，所以比多益簡單不少 測驗都寫完後會有技術主管進來聊天，有問過我在之前公司做過的專案內容，還有 show 了一小段程式碼讓主管瞭解程式碼撰寫風格。 最後小抱怨一下，負責接待的小姐不知道是不是人資，接我進來到一個會議室後就直接叫 我進行測驗，測驗如果提早完成要怎麼連絡他也沒講 要拿來聯絡的麥克風一開始也是壞的XD 結果: 無聲卡 緯德科技 工作內容: 外派駐點 使用技術: 看被派到哪 負責面試的是一位專案經理，面試時間大概只有二十分鐘，會看著你的履歷詢問一些制式 問題(工作經歷、 離職原因、 可上班日)，另外也會解釋他們是派駐性質的公司，員工主 要會被分派到各銀行之類的地方駐點，最後說如果有興趣做這類的工作可以再連絡他。 結果: 無 禾新數位 工作內容: 資安相關產品 使用技術: Vue 一開始跟兩位技術主管聊天，感覺聊天過程主要想找人格特質符合他們公司的人，技術方 面問到的問題不多，記得只有詢問 vue 的生命週期，在前端如何管理所有的 API 串接， 有被問到一個有趣的問題，call API 會在 created 或 mounted 中進行? 最後就是 HR 進來講解公司的福利制度之類的，整個面試過程其實聊得蠻長的， 可惜最後在跟 HR 談論期望薪資的時候可以很明顯地感到他們覺得我開的太高 結果: 隔天就收到感謝信了 歐米科技 工作內容: 國外線上直播平台 使用技術: Vue 會去面試這家是因為在104上他們的年薪開得很高，去面試後才發現好像是偏博弈的公司， 一開始一樣跟技術主管聊，問的主要都是偏 CI、CD 方面的，討論到 git 分支的管理， 開發完成後的上線流程、 部署環境等等的，幾乎沒有問 JS 方面的技術。 最後一樣跟 HR 聊，說明公司狀態、福利制度等等。 結果: 試用期 (n+8) * 14，正式 (n+10) * 14 + 每季獎金 思華科技 工作內容: 承接外面專案 使用技術: Vue 公司在 101 大樓裡，進去還得要先換證，一進去先到會議室做一份 HTML、 JS 測驗，感 覺有幾題很偏頗，沒特別摸過那塊根本不可能會知道(ex. HTML5 新增的表單元素類型有哪 些、 CSS3 有哪些視覺新特性)，完成後 HR 會先來跟你小聊一下，這間的 HR 感覺技術方 面也有所涉獵，前端的相關技術名詞他都有聽過，之後跟前端的技術主管面談，問了很多 JS、 Vue 的相關知識與技巧，像是 JS by value、by reference，Vue router 同一頁面 想要強制刷新要怎麼做。之後主要就聊公司的部門組織、專案執行等等。公司主要是 承接外面的專案，聽說每個專案時程都蠻快的，有可能一個月就從無到有上線。 結果: 感謝信 百阜科技 工作內容: 線上遊戲開發 (博弈) 使用技術: Vue、React Native 面試大概分三部分， 第一部分會填寫個人資料(興趣、 個性)之類的 第二部分技術主管會口頭考一些相關的問題(ex. vue 生命週期、傳遞資料方式、解釋 vuex、event loop) 第三部分就是跟 HR 聊天，我記得聊超久大概有一個小時，HR 會聽你講的回答一直寫筆 記。 結果: 感謝信 安璞資訊科技 工作內容: 線上遊戲開發 (博弈) 使用技術: React Native 因為看到公司照片有一隻可愛的大熊所以去面試，一開始先跟 HR 聊。 HR 感覺對我沒什 麼興趣，大概才聊了十分鐘就換技術主管來面談，目前他們的技術部門只有寫 App，對於 Web 部分完全不了解，所以才想招募網頁的人才進來，聊的時候可以感到他們對 web 方面 完全不熟，主管還反過來問我有關 RWD 的事情。 結果: 感謝信 孚創雲端 (InQuartik) 工作內容: 把專利有關的數據資料圖表視覺化 使用技術: Vue + 資料視覺化技術 一開始考兩題簡單的程式題，不過我寫得亂七八糟，之後 兩位技術主管 + 一位 HR 同時 面試，主要就是講解我以前有做過的專案，之前用過 d3.js 的經驗，然後跟 HR 單獨面試 聊了蠻久，最後又跟 HR 主管面談一下才結束。這間最特別的地方是超彈性上班，最早 可以早上六點上班下午三點提早離開。 結果: (n+13) * 14 華碩 工作內容: 前端技術開發，官網開發 使用技術: 3D 相關，Vue、React 總共面試兩個部門，主機板設計跟產品營運中心，一開始會一堆人關在一間會議室作各自 的考題，我的部分有 JS、 英文、 邏輯測驗，寫了很久之後去旁邊的小房間跟 HR 面試， 被問了一長串制式的問題，接著等待兩個部門的主管輪流來面試 主機板設計中心: 主管很強調說他們要找的是 RD 不是 Engineer，要有自己學習新技術的熱誠，在他們這 個部門沒有人會指派 task 給你，都是要自己尋找有什麼可以優化改進的地方，並且說 他們最近完成了一個沒有人做過的 3D 鍵盤呈現，聽起來好像很熱血。 產品營運中心: 負責官網產品頁開發，會用到一些動畫效果，感覺主管人蠻好的，面試的時候像是互相討 論技術問題而不是單方面的被問問題。 結果: 無聲卡 個人主觀心得: 1. 非本科在剛出社會時的確很難找到工作，但是有一段時間的經歷後算是有蠻多面試 的機會。 2. 展現出自信是面試過程中最重要的事。技術上的問題把自己知道的盡量講出來，以及 順暢的說出從非本科到轉職前端的心路歷程。 3. 建議非本科轉職的版友可以的話不要透露第一份工作的薪水，我想大部分非本科轉職 第一份工作的薪水都不高(包括小弟)，在這次面試中可以感到 HR 會根據上一份的薪水 去核薪，所以不透露第一份工作的薪水也就等於變相的提高薪水。 [小弟第一次在此版 po 文，如有不妥之處，敬請見諒] --

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