各位好 小弟非本科转职前端工程师，目前工作经验约一年多 希望分享这次面试的经验供各位版友参考 背景: 非本科中央硕毕，在学期间几乎没有写过程式，利用当兵一年时间自学前端，役毕後找到 第一份工作，目前前端年资一年多，面试前年薪约 50 左右 技术: Vue、React、D3、GraphQL、WebSocket、Electron 面试期间: 2019/10 注: n 借用前版友文章的定义为 「生命、宇宙及万事万物的终极答案」。 单位 k。 <!-- 以下面试皆为前端工程师 --> 讯连科技 工作内容: 记得需要作後台 Dashboard 之类的介面 使用技术: React 面试前就有收到通知总共有三部分的测验 (总时长约2小时半~3小时) JavaScript 专业测验: 手写测验，题目蛮基本的，像是有个 setTimeout 回圈跑五次最後问说印出来数字是什麽 的经典问题、 类型转换(true == '1')、解释 websocket。 逻辑测验: 中文句子、图形逻辑测验之类的，完全只能凭直觉不能犹豫，因为时间很赶，平均每题大 概要二十秒内完成 英语测验: 小多益，题目类组的顺序一模一样，好处是音档可以重复听，所以比多益简单不少 测验都写完後会有技术主管进来聊天，有问过我在之前公司做过的专案内容，还有 show 了一小段程式码让主管了解程式码撰写风格。 最後小抱怨一下，负责接待的小姐不知道是不是人资，接我进来到一个会议室後就直接叫 我进行测验，测验如果提早完成要怎麽连络他也没讲 要拿来联络的麦克风一开始也是坏的XD 结果: 无声卡 纬德科技 工作内容: 外派驻点 使用技术: 看被派到哪 负责面试的是一位专案经理，面试时间大概只有二十分钟，会看着你的履历询问一些制式 问题(工作经历、 离职原因、 可上班日)，另外也会解释他们是派驻性质的公司，员工主 要会被分派到各银行之类的地方驻点，最後说如果有兴趣做这类的工作可以再连络他。 结果: 无 禾新数位 工作内容: 资安相关产品 使用技术: Vue 一开始跟两位技术主管聊天，感觉聊天过程主要想找人格特质符合他们公司的人，技术方 面问到的问题不多，记得只有询问 vue 的生命周期，在前端如何管理所有的 API 串接， 有被问到一个有趣的问题，call API 会在 created 或 mounted 中进行? 最後就是 HR 进来讲解公司的福利制度之类的，整个面试过程其实聊得蛮长的， 可惜最後在跟 HR 谈论期望薪资的时候可以很明显地感到他们觉得我开的太高 结果: 隔天就收到感谢信了 欧米科技 工作内容: 国外线上直播平台 使用技术: Vue 会去面试这家是因为在104上他们的年薪开得很高，去面试後才发现好像是偏博弈的公司， 一开始一样跟技术主管聊，问的主要都是偏 CI、CD 方面的，讨论到 git 分支的管理， 开发完成後的上线流程、 部署环境等等的，几乎没有问 JS 方面的技术。 最後一样跟 HR 聊，说明公司状态、福利制度等等。 结果: 试用期 (n+8) * 14，正式 (n+10) * 14 + 每季奖金 思华科技 工作内容: 承接外面专案 使用技术: Vue 公司在 101 大楼里，进去还得要先换证，一进去先到会议室做一份 HTML、 JS 测验，感 觉有几题很偏颇，没特别摸过那块根本不可能会知道(ex. HTML5 新增的表单元素类型有哪 些、 CSS3 有哪些视觉新特性)，完成後 HR 会先来跟你小聊一下，这间的 HR 感觉技术方 面也有所涉猎，前端的相关技术名词他都有听过，之後跟前端的技术主管面谈，问了很多 JS、 Vue 的相关知识与技巧，像是 JS by value、by reference，Vue router 同一页面 想要强制刷新要怎麽做。之後主要就聊公司的部门组织、专案执行等等。公司主要是 承接外面的专案，听说每个专案时程都蛮快的，有可能一个月就从无到有上线。 结果: 感谢信 百阜科技 工作内容: 线上游戏开发 (博弈) 使用技术: Vue、React Native 面试大概分三部分， 第一部分会填写个人资料(兴趣、 个性)之类的 第二部分技术主管会口头考一些相关的问题(ex. vue 生命周期、传递资料方式、解释 vuex、event loop) 第三部分就是跟 HR 聊天，我记得聊超久大概有一个小时，HR 会听你讲的回答一直写笔 记。 结果: 感谢信 安璞资讯科技 工作内容: 线上游戏开发 (博弈) 使用技术: React Native 因为看到公司照片有一只可爱的大熊所以去面试，一开始先跟 HR 聊。 HR 感觉对我没什 麽兴趣，大概才聊了十分钟就换技术主管来面谈，目前他们的技术部门只有写 App，对於 Web 部分完全不了解，所以才想招募网页的人才进来，聊的时候可以感到他们对 web 方面 完全不熟，主管还反过来问我有关 RWD 的事情。 结果: 感谢信 孚创云端 (InQuartik) 工作内容: 把专利有关的数据资料图表视觉化 使用技术: Vue + 资料视觉化技术 一开始考两题简单的程式题，不过我写得乱七八糟，之後 两位技术主管 + 一位 HR 同时 面试，主要就是讲解我以前有做过的专案，之前用过 d3.js 的经验，然後跟 HR 单独面试 聊了蛮久，最後又跟 HR 主管面谈一下才结束。这间最特别的地方是超弹性上班，最早 可以早上六点上班下午三点提早离开。 结果: (n+13) * 14 华硕 工作内容: 前端技术开发，官网开发 使用技术: 3D 相关，Vue、React 总共面试两个部门，主机板设计跟产品营运中心，一开始会一堆人关在一间会议室作各自 的考题，我的部分有 JS、 英文、 逻辑测验，写了很久之後去旁边的小房间跟 HR 面试， 被问了一长串制式的问题，接着等待两个部门的主管轮流来面试 主机板设计中心: 主管很强调说他们要找的是 RD 不是 Engineer，要有自己学习新技术的热诚，在他们这 个部门没有人会指派 task 给你，都是要自己寻找有什麽可以优化改进的地方，并且说 他们最近完成了一个没有人做过的 3D 键盘呈现，听起来好像很热血。 产品营运中心: 负责官网产品页开发，会用到一些动画效果，感觉主管人蛮好的，面试的时候像是互相讨 论技术问题而不是单方面的被问问题。 结果: 无声卡 个人主观心得: 1. 非本科在刚出社会时的确很难找到工作，但是有一段时间的经历後算是有蛮多面试 的机会。 2. 展现出自信是面试过程中最重要的事。技术上的问题把自己知道的尽量讲出来，以及 顺畅的说出从非本科到转职前端的心路历程。 3. 建议非本科转职的版友可以的话不要透露第一份工作的薪水，我想大部分非本科转职 第一份工作的薪水都不高(包括小弟)，在这次面试中可以感到 HR 会根据上一份的薪水 去核薪，所以不透露第一份工作的薪水也就等於变相的提高薪水。 [小弟第一次在此版 po 文，如有不妥之处，敬请见谅] --

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