作者s89227 (Kei)
看板Soft_Job
標題[討論] Positive Grid 佳格科技 (板主代Po)
時間Sun Oct 6 18:38:07 2019
近日收到板友來信，
表示希望注意此公司的徵才狀況，
並提供了一些相關資訊。
是否針對該公司的徵才文進行額外處置，
目前板主群還在討論當中，
之後會再公告。
若公司或板友有其他資訊欲提供，
請站內信板主群，
謝謝。
＊字號分隔線後為代Po內容。
補充說明：
本討論串開放回文討論，
上面說要站內信是考量到不是每個人都願意把這些資訊直接攤在板面上，
板主群會依據板上文章及站內信提供的資訊做後續處理，
不好意思造成誤會。
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PositiveGrid這家公司還蠻常在PTT上徵才的,閒聊一下這家公司吧
如果在這家公司被資遣,記得要自己算一遍資遣費跟預告工資
HR可能會不小心少算,讓你少領了幾天工資.
離職後記得要去刷本子,這家公司可能會不小心忘了發資遣費
沒刷本子忘了要,資遣費大概就被公司賴掉了
這家公司是1/1發年終獎金,去年年底走了一批人
有人預估領不到年終就自己跑掉了
公司徵才文號稱保障14個月薪資,據說也有苦主少領了兩個月年終
標準的不發年終逼你自己走人
去年這家公司老闆說公司不需要QA,原本測試工作好像七個還八個人吧
被砍到剩一個,轉去PM. 結果今年又跑到PTT來徵QA
#1TLDwKxI (Soft_Job)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1565843092.A.ED2.html
砍光在找新的,年資全部歸零,蒸蚌.
再補充一件事情
這家公司今年還有上來徵FW主管
#1Sc9NCUO (Soft_Job)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1553503692.A.798.html
年薪開到兩百萬看起來好像不錯,但仔細一看內文
https://imgur.com/dKaRGvQ
主管身兼HR...? 這徵才條件還蠻特別的
印象中去年FW包含主管全跑光了,HW部門也不遑多讓
進去大概是從一片荒蕪開始開發,連下屬都要自己想辦法找
其他八卦是這家公司去年處在虧損狀態
假如真的熱愛這家公司,不妨進去挑戰看看
裡面可以學到不少東西,尤其是職場的黑暗面.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.131.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1570358292.A.1BF.html
1F：推 clamperni: XD 10/06 18:57
2F：推 ting8489: 版主好，我是這家公司的HR，有站內信說明，謝謝 10/06 19:31
3F：→ benqm300: 釣到HR了 10/06 19:46
4F：→ ting8489: 我一直都在呀！不用釣我也會出來說明 10/06 19:47
5F：推 clamperni: HR塊陶阿 10/06 20:10
6F：推 backprog: 只有我覺得技術主管兼招募很正常嗎? 難道要HR看懂所有JD 10/06 20:14
7F：→ loadingN: 直接回文說明啊 10/06 20:15
8F：→ backprog: 那種讓外行 HR 自己做關鍵字匹配的，我才覺得不用心 10/06 20:15
9F：推 ting8489: 感謝大家！我已經先站內信版主了，如果版主覺得可以直 10/06 20:19
10F：→ ting8489: 接回文說明，我再來回文跟大家說明！ 10/06 20:19
11F：推 Jockey66666: HI 10/06 20:30
12F：推 aaz123456789: 我也覺得技術主管找人很正常 不過如果是公司沒有hr 10/06 20:43
13F：→ aaz123456789: 主管兼專職hr就不正常就是了 10/06 20:43
14F：→ stkoso: 有什麼事情要先私信不能直接說的 是在搓湯圓嗎 10/06 20:56
15F：推 Serge45: *若公司或板友有其他資訊欲提供，請站內信板主群* 10/06 20:59
16F：→ Serge45: 內文不是這樣寫，很難理解嗎XD 10/06 21:00
可以直接回文哦，
特別說站內信是因為這畢竟牽涉到個人資訊，
不是所有當事人都願意直接公開在版面上寫得那麼清楚，
不好意思造成誤會！
※ 編輯: s89227 (36.229.194.59 臺灣), 10/06/2019 21:22:37
17F：推 rnbjacky: doq 10/06 21:21
18F：推 water744: 美女人資你好 10/06 21:55
19F：推 ting8489: 感謝版主，已經回文，謝謝 10/06 22:00
20F：→ MOONY135: 我個人立場會是兩篇都留著 我們只負責代發 10/06 22:06
21F：→ MOONY135: 有爭議的部分 我不會做出任何評斷或者意見 10/06 22:09
22F：→ by083183: 其實小公司很多技術主管要自己找人，本人甚至還被老闆要 10/06 22:58
23F：→ by083183: 求自己要做文宣，要能夠在任何可徵才的管道吸引人，HR只 10/06 22:58
24F：→ by083183: 是把主管設定的104條件符合人才的資料cc給你。基本上就 10/06 22:58
25F：→ by083183: 是行政型的HR不用扛KPI的。 10/06 22:58
26F：推 fanatics5566: 搭配過去的徵才文跟求職天眼通大概就知道這家的調 10/07 01:04
27F：→ fanatics5566: 調惹 10/07 01:04
28F：推 ting8489: 過去確實有需要調整的地方，樓上大大說的天眼通我也全 10/07 01:59
29F：→ ting8489: 部都看過，也做出調整，希望大家可以看到公司的改變， 10/07 01:59
30F：→ ting8489: 謝謝你們 10/07 01:59
31F：推 shimachokong: 主管幫忙過濾跟「有管道招募」差很多耶 10/07 09:26
32F：→ shimachokong: 這樣的條件感覺是把招募的工作整個壓在主管身上 10/07 09:28
33F：→ crossdunk: 為什麼有管道招募會像是壓在主管身上= = 10/07 09:43
34F：推 deray: 笑死我了wwwwww 10/07 13:09
35F：推 bab7171: 推 10/07 16:39
36F：→ wellkom: 台灣幾十人小公司主管自己找人是很普遍的 10/07 17:52
37F：→ ruthertw: 跟著我的節奏~搖擺~~搖擺~~ 10/07 18:29
38F：噓 ruthertw: 看板《Soft_Job》是不是該改名了? 10/09 21:30
39F：噓 ruthertw: 改叫《Positive Grid 佳格科技板》如何? 10/09 21:32
40F：噓 ruthertw: 美女HR會溫暖你的心優,啾咪~ 10/09 21:34
41F：噓 ruthertw: 每天把薪資寫入Excel裡,以免被公司搞, 10/09 21:38
42F：噓 ruthertw: 讓你天天都很充實 10/09 21:51
43F：噓 ruthertw: 工程師個個考試天天都擠霸分 10/09 21:55
44F：噓 ruthertw: 雙十國慶心裡都想者這個版這間公司 10/09 21:57
45F：噓 ruthertw: 喊著"己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!" 10/09 22:00
46F：噓 ruthertw: 恨不得每天都待在公司,住在公司 10/09 22:03
47F：噓 ruthertw: 人生跟公司綁在一起 10/09 22:05
48F：噓 ruthertw: 如此一來,豈不大快這間公司! 10/09 22:08
49F：噓 ruthertw: 怎麼想怎麼對 10/09 22:10
50F：→ ruthertw: 所以, 10/09 22:12
51F：噓 ruthertw: 走過,路過,不要錯過 10/09 22:14
52F：噓 ruthertw: 明明有人力銀行,這間偏偏要來這裡大肆宣揚,引事, 10/09 22:18
53F：噓 ruthertw: 不給正確薪資 10/09 22:21
55F：噓 ruthertw: 要人家攻城中,被放鳥,情何以堪呀! 嗚嗚嗚... 10/09 22:26
56F：噓 ruthertw: 再者, 10/09 22:28
57F：噓 ruthertw: 套句碼炯可能說過的話: 這不是個版,什麼是個版呀呀呀呀! 10/09 22:29
58F：噓 InvincibleK: 芝佑小妹~厲害了,真是鬼島新創公司的好榜樣~ 04/07 20:28
59F：噓 InvincibleK: 面試者小心,不然會領教這間和芝佑對於個資的糟糕態度 04/07 20:51