作者s89227 (Kei)
看板Soft_Job
标题[讨论] Positive Grid 佳格科技 (板主代Po)
时间Sun Oct 6 18:38:07 2019
近日收到板友来信，
表示希望注意此公司的徵才状况，
并提供了一些相关资讯。
是否针对该公司的徵才文进行额外处置，
目前板主群还在讨论当中，
之後会再公告。
若公司或板友有其他资讯欲提供，
请站内信板主群，
谢谢。
＊字号分隔线後为代Po内容。
补充说明：
本讨论串开放回文讨论，
上面说要站内信是考量到不是每个人都愿意把这些资讯直接摊在板面上，
板主群会依据板上文章及站内信提供的资讯做後续处理，
不好意思造成误会。
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PositiveGrid这家公司还蛮常在PTT上徵才的,闲聊一下这家公司吧
如果在这家公司被资遣,记得要自己算一遍资遣费跟预告工资
HR可能会不小心少算,让你少领了几天工资.
离职後记得要去刷本子,这家公司可能会不小心忘了发资遣费
没刷本子忘了要,资遣费大概就被公司赖掉了
这家公司是1/1发年终奖金,去年年底走了一批人
有人预估领不到年终就自己跑掉了
公司徵才文号称保障14个月薪资,据说也有苦主少领了两个月年终
标准的不发年终逼你自己走人
去年这家公司老板说公司不需要QA,原本测试工作好像七个还八个人吧
被砍到剩一个,转去PM. 结果今年又跑到PTT来徵QA
#1TLDwKxI (Soft_Job)
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1565843092.A.ED2.html
砍光在找新的,年资全部归零,蒸蚌.
再补充一件事情
这家公司今年还有上来徵FW主管
#1Sc9NCUO (Soft_Job)
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1553503692.A.798.html
年薪开到两百万看起来好像不错,但仔细一看内文
https://imgur.com/dKaRGvQ
主管身兼HR...? 这徵才条件还蛮特别的
印象中去年FW包含主管全跑光了,HW部门也不遑多让
进去大概是从一片荒芜开始开发,连下属都要自己想办法找
其他八卦是这家公司去年处在亏损状态
假如真的热爱这家公司,不妨进去挑战看看
里面可以学到不少东西,尤其是职场的黑暗面.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.13.131.211 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1570358292.A.1BF.html
1F：推 clamperni: XD 10/06 18:57
2F：推 ting8489: 版主好，我是这家公司的HR，有站内信说明，谢谢 10/06 19:31
3F：→ benqm300: 钓到HR了 10/06 19:46
4F：→ ting8489: 我一直都在呀！不用钓我也会出来说明 10/06 19:47
5F：推 clamperni: HR块陶阿 10/06 20:10
6F：推 backprog: 只有我觉得技术主管兼招募很正常吗? 难道要HR看懂所有JD 10/06 20:14
7F：→ loadingN: 直接回文说明啊 10/06 20:15
8F：→ backprog: 那种让外行 HR 自己做关键字匹配的，我才觉得不用心 10/06 20:15
9F：推 ting8489: 感谢大家！我已经先站内信版主了，如果版主觉得可以直 10/06 20:19
10F：→ ting8489: 接回文说明，我再来回文跟大家说明！ 10/06 20:19
11F：推 Jockey66666: HI 10/06 20:30
12F：推 aaz123456789: 我也觉得技术主管找人很正常 不过如果是公司没有hr 10/06 20:43
13F：→ aaz123456789: 主管兼专职hr就不正常就是了 10/06 20:43
14F：→ stkoso: 有什麽事情要先私信不能直接说的 是在搓汤圆吗 10/06 20:56
15F：推 Serge45: *若公司或板友有其他资讯欲提供，请站内信板主群* 10/06 20:59
16F：→ Serge45: 内文不是这样写，很难理解吗XD 10/06 21:00
可以直接回文哦，
特别说站内信是因为这毕竟牵涉到个人资讯，
不是所有当事人都愿意直接公开在版面上写得那麽清楚，
不好意思造成误会！
※ 编辑: s89227 (36.229.194.59 台湾), 10/06/2019 21:22:37
17F：推 rnbjacky: doq 10/06 21:21
18F：推 water744: 美女人资你好 10/06 21:55
19F：推 ting8489: 感谢版主，已经回文，谢谢 10/06 22:00
20F：→ MOONY135: 我个人立场会是两篇都留着 我们只负责代发 10/06 22:06
21F：→ MOONY135: 有争议的部分 我不会做出任何评断或者意见 10/06 22:09
22F：→ by083183: 其实小公司很多技术主管要自己找人，本人甚至还被老板要 10/06 22:58
23F：→ by083183: 求自己要做文宣，要能够在任何可徵才的管道吸引人，HR只 10/06 22:58
24F：→ by083183: 是把主管设定的104条件符合人才的资料cc给你。基本上就 10/06 22:58
25F：→ by083183: 是行政型的HR不用扛KPI的。 10/06 22:58
26F：推 fanatics5566: 搭配过去的徵才文跟求职天眼通大概就知道这家的调 10/07 01:04
27F：→ fanatics5566: 调惹 10/07 01:04
28F：推 ting8489: 过去确实有需要调整的地方，楼上大大说的天眼通我也全 10/07 01:59
29F：→ ting8489: 部都看过，也做出调整，希望大家可以看到公司的改变， 10/07 01:59
30F：→ ting8489: 谢谢你们 10/07 01:59
31F：推 shimachokong: 主管帮忙过滤跟「有管道招募」差很多耶 10/07 09:26
32F：→ shimachokong: 这样的条件感觉是把招募的工作整个压在主管身上 10/07 09:28
33F：→ crossdunk: 为什麽有管道招募会像是压在主管身上= = 10/07 09:43
34F：推 deray: 笑死我了wwwwww 10/07 13:09
35F：推 bab7171: 推 10/07 16:39
36F：→ wellkom: 台湾几十人小公司主管自己找人是很普遍的 10/07 17:52
37F：→ ruthertw: 跟着我的节奏~摇摆~~摇摆~~ 10/07 18:29
38F：嘘 ruthertw: 看板《Soft_Job》是不是该改名了? 10/09 21:30
39F：嘘 ruthertw: 改叫《Positive Grid 佳格科技板》如何? 10/09 21:32
40F：嘘 ruthertw: 美女HR会温暖你的心优,啾咪~ 10/09 21:34
41F：嘘 ruthertw: 每天把薪资写入Excel里,以免被公司搞, 10/09 21:38
42F：嘘 ruthertw: 让你天天都很充实 10/09 21:51
43F：嘘 ruthertw: 工程师个个考试天天都挤霸分 10/09 21:55
44F：嘘 ruthertw: 双十国庆心里都想者这个版这间公司 10/09 21:57
45F：嘘 ruthertw: 喊着"己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!" 10/09 22:00
46F：嘘 ruthertw: 恨不得每天都待在公司,住在公司 10/09 22:03
47F：嘘 ruthertw: 人生跟公司绑在一起 10/09 22:05
48F：嘘 ruthertw: 如此一来,岂不大快这间公司! 10/09 22:08
49F：嘘 ruthertw: 怎麽想怎麽对 10/09 22:10
50F：→ ruthertw: 所以, 10/09 22:12
51F：嘘 ruthertw: 走过,路过,不要错过 10/09 22:14
52F：嘘 ruthertw: 明明有人力银行,这间偏偏要来这里大肆宣扬,引事, 10/09 22:18
53F：嘘 ruthertw: 不给正确薪资 10/09 22:21
55F：嘘 ruthertw: 要人家攻城中,被放鸟,情何以堪呀! 呜呜呜... 10/09 22:26
56F：嘘 ruthertw: 再者, 10/09 22:28
57F：嘘 ruthertw: 套句码炯可能说过的话: 这不是个版,什麽是个版呀呀呀呀! 10/09 22:29
58F：嘘 InvincibleK: 芝佑小妹~厉害了,真是鬼岛新创公司的好榜样~ 04/07 20:28
59F：嘘 InvincibleK: 面试者小心,不然会领教这间和芝佑对於个资的糟糕态度 04/07 20:51