作者dharma (達)
看板Soft_Job
標題[討論] 讓天才員工做無用創新？
時間Wed Aug 7 21:46:52 2019
據外媒報導，Google 實際上還沒有在內部做一份正式的五年計劃，更別提Google CEO
Sundar Pichai 在規劃路線上簽字了。有人猜測，Fuchsia 項目可能是Google 的一個“
保住高級工程師”的項目，目的是想讓Google 的人才保持忙碌的狀態，避免他們跳槽，
但這個說法實在是太牽強了。
https://www.infoq.cn/article/2018/07/fuchsia-deny-android-isfake
民營大公司花高薪
聘(騙)「天才員工」去做公司其實知道中短期都無法商用/實用的創新
真正目的只是怕他們無聊
怕他們跳槽到其他公司成為競爭對手
如果幸運研發出有用的項目
就當賺到
上述這種情形可能性高嗎？
thanks
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1F：→ deray: 作業自己做 08/07 21:52
閒聊
2F：→ loadingN: 不是說google員工平均待個兩三年 這樣最好是有用 08/07 21:56
3F：推 oneheat: 有用啊，說真的跳來跳去也是滿累的，有個東西長期做其實 08/07 22:14
4F：→ oneheat: 也挺好 08/07 22:14
5F：推 dalconan: 中短期無法商用/實用的東西，所謂的研究很多都是這樣呀 08/07 23:13
6F：→ dalconan: 研究新東西這種事本來就有可能投入了大量時間金錢卻沒 08/07 23:14
7F：→ dalconan: 有結果的 08/07 23:14
8F：→ yushes920179: 有些人研究一輩子都沒商業化 根本也正常 這不就是研 08/07 23:45
9F：→ yushes920179: 究嗎？ 08/07 23:45
10F：推 physheepy: 邏輯不通 本來就要有一部分人研究中短期無法商用的東西 08/08 00:19
11F：→ physheepy: 有資源的大公司 多少都會這麼做 不然你要等到你的競爭 08/08 00:20
12F：→ physheepy: 者證明很有用可商用再開始做嗎？ 08/08 00:20
13F：→ physheepy: 藍海之所以為藍海就是因為沒人看出有商機啊 08/08 00:22
14F：推 twin2: 中短期無用但未來可能有用的事情這麼多 為什麼還要特意選一 08/08 01:03
15F：→ twin2: 直都無用的事情給天才員工做 08/08 01:03
這篇新聞寫的推測
16F：推 SuperCry: 真的無用的話天才員工看不出來？ 08/08 01:17
17F：推 rahit: 就研究阿… 08/08 01:23
18F：噓 steve1012: 這篇蠻好笑的 08/08 01:25
19F：推 matrixki: 花點錢養幾個員工避免跳槽很划算啊 08/08 02:39
20F：→ matrixki: 你看員工跑出去創一個whatsapp到時候要用多少錢併購 08/08 02:39
21F：→ vn509942: 這叫投資 08/08 09:13
22F：推 Su22: 有創新還不錯阿,很多人上班一直做routine的工作 08/08 10:25
23F：推 ian90911: 樓下ex google techlead 08/08 11:05
※ 編輯: dharma (211.72.78.253 臺灣), 08/08/2019 11:31:45
24F：→ SmallpTsai: 一個願打一個願挨, 旁觀的在喊什麼真香啊 08/08 18:53
25F：推 dophin332: 無用創新最後還是會留下專利可以用來互告吧 08/09 00:11
26F：推 mathrew: 先去瞭解"創新"吧，沒創新出東西，你怎麼知道有用無用？ 08/09 10:05
27F：噓 lspci: 天才員工被騙 還能叫天才嗎？ 08/09 14:12
28F：→ elesai0956: 以前公司技術主管因為我們部門做的東西太無聊很想跳槽 08/10 11:24
29F：→ elesai0956: 最後上面同意他換部門去學新東西玩 08/10 11:24
30F：推 stosto: 大部分都不是天才，只能說是人才 08/13 07:43