作者dharma (达)
看板Soft_Job
标题[讨论] 让天才员工做无用创新？
时间Wed Aug 7 21:46:52 2019
据外媒报导，Google 实际上还没有在内部做一份正式的五年计划，更别提Google CEO
Sundar Pichai 在规划路线上签字了。有人猜测，Fuchsia 项目可能是Google 的一个“
保住高级工程师”的项目，目的是想让Google 的人才保持忙碌的状态，避免他们跳槽，
但这个说法实在是太牵强了。
https://www.infoq.cn/article/2018/07/fuchsia-deny-android-isfake
民营大公司花高薪
聘(骗)「天才员工」去做公司其实知道中短期都无法商用/实用的创新
真正目的只是怕他们无聊
怕他们跳槽到其他公司成为竞争对手
如果幸运研发出有用的项目
就当赚到
上述这种情形可能性高吗？
thanks
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.72.78.253 (台湾)
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1F：→ deray: 作业自己做 08/07 21:52
闲聊
2F：→ loadingN: 不是说google员工平均待个两三年 这样最好是有用 08/07 21:56
3F：推 oneheat: 有用啊，说真的跳来跳去也是满累的，有个东西长期做其实 08/07 22:14
4F：→ oneheat: 也挺好 08/07 22:14
5F：推 dalconan: 中短期无法商用/实用的东西，所谓的研究很多都是这样呀 08/07 23:13
6F：→ dalconan: 研究新东西这种事本来就有可能投入了大量时间金钱却没 08/07 23:14
7F：→ dalconan: 有结果的 08/07 23:14
8F：→ yushes920179: 有些人研究一辈子都没商业化 根本也正常 这不就是研 08/07 23:45
9F：→ yushes920179: 究吗？ 08/07 23:45
10F：推 physheepy: 逻辑不通 本来就要有一部分人研究中短期无法商用的东西 08/08 00:19
11F：→ physheepy: 有资源的大公司 多少都会这麽做 不然你要等到你的竞争 08/08 00:20
12F：→ physheepy: 者证明很有用可商用再开始做吗？ 08/08 00:20
13F：→ physheepy: 蓝海之所以为蓝海就是因为没人看出有商机啊 08/08 00:22
14F：推 twin2: 中短期无用但未来可能有用的事情这麽多 为什麽还要特意选一 08/08 01:03
15F：→ twin2: 直都无用的事情给天才员工做 08/08 01:03
这篇新闻写的推测
16F：推 SuperCry: 真的无用的话天才员工看不出来？ 08/08 01:17
17F：推 rahit: 就研究阿… 08/08 01:23
18F：嘘 steve1012: 这篇蛮好笑的 08/08 01:25
19F：推 matrixki: 花点钱养几个员工避免跳槽很划算啊 08/08 02:39
20F：→ matrixki: 你看员工跑出去创一个whatsapp到时候要用多少钱并购 08/08 02:39
21F：→ vn509942: 这叫投资 08/08 09:13
22F：推 Su22: 有创新还不错阿,很多人上班一直做routine的工作 08/08 10:25
23F：推 ian90911: 楼下ex google techlead 08/08 11:05
※ 编辑: dharma (211.72.78.253 台湾), 08/08/2019 11:31:45
24F：→ SmallpTsai: 一个愿打一个愿挨, 旁观的在喊什麽真香啊 08/08 18:53
25F：推 dophin332: 无用创新最後还是会留下专利可以用来互告吧 08/09 00:11
26F：推 mathrew: 先去了解"创新"吧，没创新出东西，你怎麽知道有用无用？ 08/09 10:05
27F：嘘 lspci: 天才员工被骗 还能叫天才吗？ 08/09 14:12
28F：→ elesai0956: 以前公司技术主管因为我们部门做的东西太无聊很想跳槽 08/10 11:24
29F：→ elesai0956: 最後上面同意他换部门去学新东西玩 08/10 11:24
30F：推 stosto: 大部分都不是天才，只能说是人才 08/13 07:43