作者RINPE (RIN)
看板Soft_Job
標題[討論] 怎麼樣算是福利？
時間Tue Jul 16 14:22:38 2019
工作到今天終於結束了
終於鬆了口氣，公司除了技術外
常常是今天哪個部門缺人就過去幫忙
好險下份工作分工比較明確
買了杯芒果冰沙吹著冷氣發呆時
開始在想怎麼樣的東西算得上福利？
下份公司有有薪事假、全薪病假、剛進去就有特休等
這種優於勞基法的才算福利吧？
怎麼看了求職網站上很多都會把勞健保寫上去
半年享有三天特休
保14？但這個大多公司都是當年終發，比較偏向把人留到年後比較好找人的手段吧？
有點心、咖啡？
難道他們被問到福利時，
講出半年有特休這類的不心酸嗎？
有點搞不懂所謂的福利怎麼跟我認知的差那麼多
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1F：→ purpleboy01: 同感 每次看到福利放勞基法就覺得很好笑 07/16 14:26
2F：→ purpleboy01: 勞健保啦 07/16 14:26
3F：→ allenxxx: 對慣老闆來說,享勞健保不是最常見的福利嗎 07/16 14:26
4F：→ allenxxx: 之前公司才好笑,每個月有一本雜誌,有人以為是福利,結果 07/16 14:45
5F：→ allenxxx: 是繳給福委會的錢買的,花自己錢幫老闆另一個公司作業績 07/16 14:46
6F：推 fg008kimo: 看到勞健保跟勞基法也能當福利都覺得那些老闆真智障 07/16 14:46
7F：推 shooter555: 我都很老實 面試問我福利我都說沒福利 07/16 15:40
8F：→ shooter555: 福委會的根本也不算福利 自己錢堆出來的 07/16 15:41
9F：→ vi000246: 在沒加班費的公司的確算福利 07/16 16:21
10F：→ johnny4753: 因為福利那一欄生不出東西寫，只好把屁話寫上去 07/16 16:59
11F：→ SKII588: 人資會跟你說還有更爛的公司 07/16 17:41
12F：推 superpai: 勞基法規定的最低福利也是福利沒錯 07/16 19:06
13F：推 bakedgrass: 有水果 07/17 06:26
14F：推 deray: 福利熊 07/17 09:41
15F：推 plover: 廁所有衛生紙 07/17 10:07
16F：→ sky810684: 還有在寫保12個月的 07/17 11:56
17F：→ allenxxx: 之前看過最扯的是:每月準時發薪!發薪水準時也變福利了! 07/17 12:05
18F：推 b85040312: 芒果冰沙 我只想到蟻人 07/17 14:56
19F：→ b85040312: 有飲水機算福利嘛 07/17 14:57
20F：推 TitanEric: 一定要有水果 07/17 18:38