作者RINPE (RIN)
看板Soft_Job
标题[讨论] 怎麽样算是福利？
时间Tue Jul 16 14:22:38 2019
工作到今天终於结束了
终於松了口气，公司除了技术外
常常是今天哪个部门缺人就过去帮忙
好险下份工作分工比较明确
买了杯芒果冰沙吹着冷气发呆时
开始在想怎麽样的东西算得上福利？
下份公司有有薪事假、全薪病假、刚进去就有特休等
这种优於劳基法的才算福利吧？
怎麽看了求职网站上很多都会把劳健保写上去
半年享有三天特休
保14？但这个大多公司都是当年终发，比较偏向把人留到年後比较好找人的手段吧？
有点心、咖啡？
难道他们被问到福利时，
讲出半年有特休这类的不心酸吗？
有点搞不懂所谓的福利怎麽跟我认知的差那麽多
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1F：→ purpleboy01: 同感 每次看到福利放劳基法就觉得很好笑 07/16 14:26
2F：→ purpleboy01: 劳健保啦 07/16 14:26
3F：→ allenxxx: 对惯老板来说,享劳健保不是最常见的福利吗 07/16 14:26
4F：→ allenxxx: 之前公司才好笑,每个月有一本杂志,有人以为是福利,结果 07/16 14:45
5F：→ allenxxx: 是缴给福委会的钱买的,花自己钱帮老板另一个公司作业绩 07/16 14:46
6F：推 fg008kimo: 看到劳健保跟劳基法也能当福利都觉得那些老板真智障 07/16 14:46
7F：推 shooter555: 我都很老实 面试问我福利我都说没福利 07/16 15:40
8F：→ shooter555: 福委会的根本也不算福利 自己钱堆出来的 07/16 15:41
9F：→ vi000246: 在没加班费的公司的确算福利 07/16 16:21
10F：→ johnny4753: 因为福利那一栏生不出东西写，只好把屁话写上去 07/16 16:59
11F：→ SKII588: 人资会跟你说还有更烂的公司 07/16 17:41
12F：推 superpai: 劳基法规定的最低福利也是福利没错 07/16 19:06
13F：推 bakedgrass: 有水果 07/17 06:26
14F：推 deray: 福利熊 07/17 09:41
15F：推 plover: 厕所有卫生纸 07/17 10:07
16F：→ sky810684: 还有在写保12个月的 07/17 11:56
17F：→ allenxxx: 之前看过最扯的是:每月准时发薪!发薪水准时也变福利了! 07/17 12:05
18F：推 b85040312: 芒果冰沙 我只想到蚁人 07/17 14:56
19F：→ b85040312: 有饮水机算福利嘛 07/17 14:57
20F：推 TitanEric: 一定要有水果 07/17 18:38