作者comicat (可米貓)
看板Soft_Job
標題[討論] 如何評價新鮮人的程式能力?
時間Wed Jul 10 11:26:15 2019
這裡假設新鮮人是本科大學應屆~一年資歷以下
不期待會有什麼厲害的技術作品demo
也不期待他一定有明確的技術roadmap
給一份程式考題寫
考題難度大概是leetcode easy-medium等級
如果以可能再教3~6個月的角度來看
(通過面試 錄取後有時間的話)
大概會有哪些點可以來評價這個新鮮人呢?
或說是會有哪些關鍵點讓你的團隊想錄取他?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.129.191 (臺灣)
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1F：→ pttworld: 一般都是issue tracker開始練，解可以量化07/10 11:30
2F：→ shooter555: 會不會google07/10 11:58
3F：推 pkro12345: 看他demo的code吧 可以問為何這樣寫或裡面的觀念 或提07/10 12:55
4F：→ pkro12345: 出一些會遇到的問題看他怎麼回答07/10 12:55
5F：推 Nonegrame: leetcode 我連 two_sum 都不會寫 Q_Q07/10 13:08
6F：推 ek0519: 先確定除了學校教的以外 他自己學了什麼07/10 13:15
7F：推 gooseduck: median -> medium07/10 13:35
感謝提醒
8F：→ shooter555: 我覺得與其教3-6個月 直接上工實作 再以成果來教新人07/10 14:05
9F：→ shooter555: 不足的地方不是比較好嗎 而且也能更直接的看到程度07/10 14:05
是否會有3-6月這個會看後續規劃，只是想表示不以即戰力的角度來看，我在內文附註一下好了xD
※ 編輯: comicat (49.214.129.191 臺灣), 07/10/2019 14:57:42
10F：→ james732: 直接實作比較好，程式能力是可以從實戰進步的 07/10 15:35
11F：推 anandydy529: 我是覺得看解決問題的能力和方式，前者是看要說到多 07/10 15:36
12F：→ anandydy529: 詳細新人才修好錯誤，後者是只會剪貼還是知道在寫什 07/10 15:36
13F：→ anandydy529: 麼 07/10 15:36
14F：→ diabloevagto: 給需求讓他做個半小時看他的思路 07/10 17:40
15F：推 drajan: 溝通能力 抗壓力 人際能力 07/10 17:53
16F：推 drajan: 還有一個是學習能力 看有沒有辦法短時間內學會新東西 07/10 17:55
17F：→ testPtt: 看你有沒有專案分配能力 拆一小部分出來給新人做 07/10 19:34
18F：推 yamakazi: 如果是C++的話 敝司會問抽象類別 malloc和new差異 smart 07/10 21:00
19F：→ yamakazi: pointer 有用過哪些STL 為什麼有時候要用virtual destr 07/10 21:00
20F：→ yamakazi: uctor 07/10 21:00
21F：→ yamakazi: thread和process差異 介面和實作分開有什麼好處 down-ca 07/10 21:01
22F：→ yamakazi: sting是什麼 07/10 21:01
23F：→ yamakazi: shared library, dynamic allocate, 繼承後的解構順序 07/10 21:03
24F：推 yamakazi: override overload overwrite差異 07/10 21:06
25F：→ shooter555: 可以拉份時程較長的讓新人試試看 就算做不出來自己也 07/10 23:33
26F：→ shooter555: 能處理掉的 如果能有成果當賺到 沒有也能當練兵 07/10 23:33
27F：→ shooter555: 單論面試錄取的話新鮮人大概就是看看考試分數 或在學 07/10 23:40
28F：→ shooter555: 有沒有碰過相關東西吧 07/10 23:40
29F：推 brocker: 我是結果論 google朵出結果60分 07/11 00:39
30F：推 keyut2433: 找個題目, 一起寫。觀察溝通能力跟學習能力 07/11 11:25
31F：推 Zepho: Two sum 我不會也是直接進公司實戰後端阿哈哈哈 07/11 13:46
32F：→ eva19452002: 科大生來面試不是把專題給問到爆嗎？ 07/11 17:01
33F：→ moom50302: 態度啊，有心學就可以 07/11 21:30
34F：噓 LonelyMan: 我看了樓主你在推文的回應，你應該在內文著重非即戰力 07/13 01:34
35F：→ LonelyMan: 需求下如何鑑別吧...否則我這個鄉下鄉民看得霧煞煞... 07/13 01:34
36F：→ LonelyMan: 我的建議是畫架構和定義 api，如何滿足簡單的業務環境 07/13 01:36
37F：→ LonelyMan: ；逐步新增業務，考量使用量和訪問頻繁度，加上 cron 07/13 01:36
38F：→ LonelyMan: 和 redis 如何優化之類。我想，圖形都出來了，可以用 07/13 01:36
39F：→ LonelyMan: 了 07/13 01:36
40F：推 LonelyMan: 如果你要即戰力，參考其他鄉民的回饋，線上考試和教科 07/13 01:39
41F：→ LonelyMan: 書式的程式考卷，但取捨的是，你無法了解對方的組織架 07/13 01:39
42F：→ LonelyMan: 構能力 07/13 01:39
43F：推 DirtyVegas: 看學習態度 溝通能力 遇到問題的思考流程… 一開始就 07/14 09:33
44F：→ DirtyVegas: 評價菜鳥程式能力 壓力還真大 07/14 09:33
45F：推 carsun00: 推樓上 問題的思考流程 07/17 21:14
46F：推 nttu94507: 推43樓 07/20 20:24