公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 資策會教研所(05076416) AI智慧應用新世代人才培育計畫-「產業出題x人才解題」比賽誠徵AI實習生 北部研習單位: 八維智能股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 木刻思股份有限公司 台北醫學大學附設醫院 全球華人股份有限公司 旭寬企業股份有限公司 聚紡股份有限公司 艾泉資訊股份有限公司 盾心科技股份有限公司 得美特科技股份有限公司 視銳光科技股份有限公司 榮光科技有限公司 碩網資訊股份有限公司 酷遊天國際旅行社股份有限公司 領投肯科技有限公司 選優科技有限公司 中部: 國興資訊股份有限公司 詮通電腦有限公司 鼎鈞數位行銷有限公司 采威國際資訊股份有限公司 南部: 財團法人大林慈濟醫院 勝強科技有限公司 富比庫股份有限公司 公司地址(填寫詳細至號): 北部研習單位: 八維智能股份有限公司(台北市內湖區洲子街151號3樓之1) 中國人壽保險股份有限公司(臺北市松山區敦化北路122號8樓) 木刻思股份有限公司(台北市松山區八德路四段245巷32弄35號6樓) 台北醫學大學附設醫院(台北市信義區吳興街252號) 全球華人股份有限公司(台北市松山區南京東路5段71號3樓之4之5) 旭寬企業股份有限公司(臺北市中正區忠孝東路2段98號8樓) 聚紡股份有限公司(桃園市觀音區樹林里工業六路3號) 艾泉資訊股份有限公司(新北市中和區忠孝街101巷23之3號) 盾心科技股份有限公司(台北市內湖區瑞光路266號5樓) 得美特科技股份有限公司(台北市復興北路99號15樓) 視銳光科技股份有限公司(台北市內湖區瑞光路 578 號 8 樓) 榮光科技有限公司(新北市新店區中正路491號11樓之2) 碩網資訊股份有限公司(新北市新店區北新路一段293號4樓之2) 酷遊天國際旅行社股份有限公司(台北市南港區八德路4段768巷1弄20號2樓之1) 領投肯科技有限公司(台北市信義區忠孝東路4段560號2樓) 選優科技有限公司(台北市中正區汀州路2段145號1樓) 中部: 國興資訊股份有限公司(臺中市南區復興路一段271號B1F) 詮通電腦有限公司(台中市北區進化路575號4樓6) 鼎鈞數位行銷有限公司(台中市南屯區文心路一段540號4樓之1) 采威國際資訊股份有限公司(台中市南屯區公益路二段51號24樓) 南部: 財團法人大林慈濟醫院(嘉義縣大林鎮民生路2號) 勝強科技有限公司(高雄市前鎮區復興四路12號7樓之18) 富比庫股份有限公司(高雄市前鎮區復興四路2號2樓之1) 職缺:AI實習生(依各公司安排崗位不同而不同，皆以人工智慧相關工作為主。) (多職缺可自行增加填寫) 職缺能力經歷要求: (一)國籍：應具備中華民國國籍。 (二)學歷：具備教育部認可國內外公私立大學或獨立學院大三以上或研究所學生，且 為資通訊專長。 員工是否需自備工具? (是/否) :否 薪資(月薪): 經錄取者碩士實習生每人每月新台幣26,000元支給，而學士實習生每人每月新台幣23,500 元支給（以上實習津貼內含勞健保費）。 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時:全程日期為 2019 年 7 月 1 日至 2019 年 8 月 31日(共320小時) 每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時 超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 工作內容介紹-https://aigo.org.tw/announcement052301/ 工作福利:依各公司規定 公司分紅與獎金:依各公司規定 公司介紹: 有鑑於人工智慧、機器人等自動化浪潮正迅速擴散至世界各國，面對未來新興科技的挑戰 ，我國現正推動「5+2產業創新計畫」，帶動全面的產業創新；此外，因應產業數位化、 智慧化轉型需求，亦已全面展開相關人才培育（訓）計畫，從學校教育、在職訓練及員工 訓練及一般AI人才等各面向著手，擴大辦理「產業人才能力鑑定」，以利培訓課程與職場 緊密扣合，並啟動「數位國家‧創新經濟發展方案」、「臺灣AI行動計畫」等各項措施， 提升產業人才智慧科技應用技能，於迎接新科技帶來新工作機會的同時，亦期減輕自動化 對勞動市場帶來的威脅。 　　本計畫希冀針對產業人才需求，提供產業AI專業人才培訓，以人工智慧為核心，培養 產業智慧化技術整合及創新應用人才。對於產業AI人才培育模式，主要以『產業出題x人 才解題』以及『課程培訓』雙軸線，於〈做中學〉及〈課中學〉中，同步進行各項學習培 育活動，同時引進『國際學習資源』，佐以『線上平台社群學習』方式，以厚植國內AI人 才實力及加速產業AI化。另將與國際大廠合作共同培訓AI種子講師和AI應用人才，採用國 際數位教材、師資，透過實作與解題交流，提升AI人才專業能量、強化學習成效。有鑑於人工智慧、機器人等自動化浪潮正迅速擴散至世界各國，面對未來新興科技的挑戰 ，我國現正推動「5+2產業創新計畫」，帶動全面的產業創新；此外，因應產業數位化、 智慧化轉型需求，亦已全面展開相關人才培育（訓）計畫，從學校教育、在職訓練及員工 訓練及一般AI人才等各面向著手，擴大辦理「產業人才能力鑑定」，以利培訓課程與職場 緊密扣合，並啟動「數位國家‧創新經濟發展方案」、「臺灣AI行動計畫」等各項措施， 提升產業人才智慧科技應用技能，於迎接新科技帶來新工作機會的同時，亦期減輕自動化 對勞動市場帶來的威脅。 　　本計畫希冀針對產業人才需求，提供產業AI專業人才培訓，以人工智慧為核心，培養 產業智慧化技術整合及創新應用人才。對於產業AI人才培育模式，主要以『產業出題x人 才解題』以及『課程培訓』雙軸線，於〈做中學〉及〈課中學〉中，同步進行各項學習培 育活動，同時引進『國際學習資源』，佐以『線上平台社群學習』方式，以厚植國內AI人 才實力及加速產業AI化。另將與國際大廠合作共同培訓AI種子講師和AI應用人才，採用國 際數位教材、師資，透過實作與解題交流，提升AI人才專業能量、強化學習成效。 人資或徵才聯絡方式: AI智慧應用新世代人才培育計畫辦公室 徐先生 電話：02-6631-6782 信箱：[email protected] 申請文件- https://reurl.cc/QxdDb 申請期限至2019/05/30止。 --

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