公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 资策会教研所(05076416) AI智慧应用新世代人才培育计画-「产业出题x人才解题」比赛诚徵AI实习生 北部研习单位: 八维智能股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司 木刻思股份有限公司 台北医学大学附设医院 全球华人股份有限公司 旭宽企业股份有限公司 聚纺股份有限公司 艾泉资讯股份有限公司 盾心科技股份有限公司 得美特科技股份有限公司 视锐光科技股份有限公司 荣光科技有限公司 硕网资讯股份有限公司 酷游天国际旅行社股份有限公司 领投肯科技有限公司 选优科技有限公司 中部: 国兴资讯股份有限公司 诠通电脑有限公司 鼎钧数位行销有限公司 采威国际资讯股份有限公司 南部: 财团法人大林慈济医院 胜强科技有限公司 富比库股份有限公司 公司地址(填写详细至号): 北部研习单位: 八维智能股份有限公司(台北市内湖区洲子街151号3楼之1) 中国人寿保险股份有限公司(台北市松山区敦化北路122号8楼) 木刻思股份有限公司(台北市松山区八德路四段245巷32弄35号6楼) 台北医学大学附设医院(台北市信义区吴兴街252号) 全球华人股份有限公司(台北市松山区南京东路5段71号3楼之4之5) 旭宽企业股份有限公司(台北市中正区忠孝东路2段98号8楼) 聚纺股份有限公司(桃园市观音区树林里工业六路3号) 艾泉资讯股份有限公司(新北市中和区忠孝街101巷23之3号) 盾心科技股份有限公司(台北市内湖区瑞光路266号5楼) 得美特科技股份有限公司(台北市复兴北路99号15楼) 视锐光科技股份有限公司(台北市内湖区瑞光路 578 号 8 楼) 荣光科技有限公司(新北市新店区中正路491号11楼之2) 硕网资讯股份有限公司(新北市新店区北新路一段293号4楼之2) 酷游天国际旅行社股份有限公司(台北市南港区八德路4段768巷1弄20号2楼之1) 领投肯科技有限公司(台北市信义区忠孝东路4段560号2楼) 选优科技有限公司(台北市中正区汀州路2段145号1楼) 中部: 国兴资讯股份有限公司(台中市南区复兴路一段271号B1F) 诠通电脑有限公司(台中市北区进化路575号4楼6) 鼎钧数位行销有限公司(台中市南屯区文心路一段540号4楼之1) 采威国际资讯股份有限公司(台中市南屯区公益路二段51号24楼) 南部: 财团法人大林慈济医院(嘉义县大林镇民生路2号) 胜强科技有限公司(高雄市前镇区复兴四路12号7楼之18) 富比库股份有限公司(高雄市前镇区复兴四路2号2楼之1) 职缺:AI实习生(依各公司安排岗位不同而不同，皆以人工智慧相关工作为主。) (多职缺可自行增加填写) 职缺能力经历要求: (一)国籍：应具备中华民国国籍。 (二)学历：具备教育部认可国内外公私立大学或独立学院大三以上或研究所学生，且 为资通讯专长。 员工是否需自备工具? (是/否) :否 薪资(月薪): 经录取者硕士实习生每人每月新台币26,000元支给，而学士实习生每人每月新台币23,500 元支给（以上实习津贴内含劳健保费）。 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时:全程日期为 2019 年 7 月 1 日至 2019 年 8 月 31日(共320小时) 每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：比照劳基法 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: 工作内容介绍-https://aigo.org.tw/announcement052301/ 工作福利:依各公司规定 公司分红与奖金:依各公司规定 公司介绍: 有监於人工智慧、机器人等自动化浪潮正迅速扩散至世界各国，面对未来新兴科技的挑战 ，我国现正推动「5+2产业创新计画」，带动全面的产业创新；此外，因应产业数位化、 智慧化转型需求，亦已全面展开相关人才培育（训）计画，从学校教育、在职训练及员工 训练及一般AI人才等各面向着手，扩大办理「产业人才能力监定」，以利培训课程与职场 紧密扣合，并启动「数位国家‧创新经济发展方案」、「台湾AI行动计画」等各项措施， 提升产业人才智慧科技应用技能，於迎接新科技带来新工作机会的同时，亦期减轻自动化 对劳动市场带来的威胁。 　　本计画希冀针对产业人才需求，提供产业AI专业人才培训，以人工智慧为核心，培养 产业智慧化技术整合及创新应用人才。对於产业AI人才培育模式，主要以『产业出题x人 才解题』以及『课程培训』双轴线，於〈做中学〉及〈课中学〉中，同步进行各项学习培 育活动，同时引进『国际学习资源』，佐以『线上平台社群学习』方式，以厚植国内AI人 才实力及加速产业AI化。另将与国际大厂合作共同培训AI种子讲师和AI应用人才，采用国 际数位教材、师资，透过实作与解题交流，提升AI人才专业能量、强化学习成效。有监於人工智慧、机器人等自动化浪潮正迅速扩散至世界各国，面对未来新兴科技的挑战 ，我国现正推动「5+2产业创新计画」，带动全面的产业创新；此外，因应产业数位化、 智慧化转型需求，亦已全面展开相关人才培育（训）计画，从学校教育、在职训练及员工 训练及一般AI人才等各面向着手，扩大办理「产业人才能力监定」，以利培训课程与职场 紧密扣合，并启动「数位国家‧创新经济发展方案」、「台湾AI行动计画」等各项措施， 提升产业人才智慧科技应用技能，於迎接新科技带来新工作机会的同时，亦期减轻自动化 对劳动市场带来的威胁。 　　本计画希冀针对产业人才需求，提供产业AI专业人才培训，以人工智慧为核心，培养 产业智慧化技术整合及创新应用人才。对於产业AI人才培育模式，主要以『产业出题x人 才解题』以及『课程培训』双轴线，於〈做中学〉及〈课中学〉中，同步进行各项学习培 育活动，同时引进『国际学习资源』，佐以『线上平台社群学习』方式，以厚植国内AI人 才实力及加速产业AI化。另将与国际大厂合作共同培训AI种子讲师和AI应用人才，采用国 际数位教材、师资，透过实作与解题交流，提升AI人才专业能量、强化学习成效。 人资或徵才联络方式: AI智慧应用新世代人才培育计画办公室 徐先生 电话：02-6631-6782 信箱：[email protected] 申请文件- https://reurl.cc/QxdDb 申请期限至2019/05/30止。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.15.125 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1558928350.A.C74.html ※ 编辑: kidd123 (36.226.15.125), 05/27/2019 11:56:32