先說我自己的背景 畢業後第一家公司是新創(後來2013被Cisco併購) 後來在大公司eBay,趨勢科技待過 去年8月出來創業 我覺得要看你面試的時候 遇到的團隊與領導管理者的風格 與求職者自己的興趣偏好 有沒有符合 青菜蘿蔔各有所好 沒有一個標準答案 網路上其實一堆文章，像是如下 https://buzzorange.com/techorange/2018/09/13/should-i-join-startup/ 我自己的感覺也是如作者，喜歡很快學習上手的可以加入新創 有一個說法，新創待一年，抵過大公司三年 新創會把一個人的學習潛能激發出來 很快就能獨當一面 ----------------------------- 我自己的經歷故事如下 https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=1188&nid=11282 ※ 引述《aas5566 (aas5566)》之銘言： : 如題，我懂這是月經文了 但想請益一下 : 大公司可以有人帶學比較快 但真的在大公司環境下成長的人真的會願意去新創嗎？ : 新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好 : 而一開始就去新創沒人帶 履歷寫出來也不好看 : 雖說推實力 但如果沒人或只有一兩個資深的帶 : 會不會大部分時間在走坑路 沒辦法好好成長 : 甚至code的品質也沒人幫看 活在自己的世界 : 賭到當然就發了 不過理性來看要到發的機率可能也不高？ : 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人 : 想請益前輩們是怎麼去選擇的 還請鞭小力一點謝謝 --

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