先说我自己的背景 毕业後第一家公司是新创(後来2013被Cisco并购) 後来在大公司eBay,趋势科技待过 去年8月出来创业 我觉得要看你面试的时候 遇到的团队与领导管理者的风格 与求职者自己的兴趣偏好 有没有符合 青菜萝卜各有所好 没有一个标准答案 网路上其实一堆文章，像是如下 https://buzzorange.com/techorange/2018/09/13/should-i-join-startup/ 我自己的感觉也是如作者，喜欢很快学习上手的可以加入新创 有一个说法，新创待一年，抵过大公司三年 新创会把一个人的学习潜能激发出来 很快就能独当一面 ----------------------------- 我自己的经历故事如下 https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=1188&nid=11282 ※ 引述《aas5566 (aas5566)》之铭言： : 如题，我懂这是月经文了 但想请益一下 : 大公司可以有人带学比较快 但真的在大公司环境下成长的人真的会愿意去新创吗？ : 新创给的待遇可能大部分都没办法像大公司一样好 : 而一开始就去新创没人带 履历写出来也不好看 : 虽说推实力 但如果没人或只有一两个资深的带 : 会不会大部分时间在走坑路 没办法好好成长 : 甚至code的品质也没人帮看 活在自己的世界 : 赌到当然就发了 不过理性来看要到发的机率可能也不高？ : 只是新创风气可能会很吸引新鲜人 : 想请益前辈们是怎麽去选择的 还请鞭小力一点谢谢 --

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