原po您好 剛好我待過小公司、大公司、接案公司和新創（成立約五年） 在此分享我個人看法供你參考 . 首先先說結論 如果剛出社會的我問現在的我這問題 我會毫不猶豫回答大公司 . 起初我也很討厭大公司的制度 「行事作風太過官僚」 「我一個新鮮人能力這麼差拖累團隊怎麼辦」 不過在許多職場環境走跳後 雖然我還是沒有很愛大公司 但大公司有很多地方沒有的資源 有穩固的系統 有至少不差的架構 有負責做測試的QA人員 有不只一台測試機（系統很大的話可能有Dev、SIT、UAT、Pre-Production） 看部門狀況有可能會補助參加技術研討會 . . 今天你進去小公司或新創 除非公司內有大佬 把整個架構做得很好 不然整個軟體開發流程和架構足以讓你毀三觀 1. 系統要趕上線往往寫得不可復用 2. 系統要趕上線往往先有功能然後文件就沒時間補了 3. 系統要趕上線正式機直接修改 4. 可能連Coding Style都沒有規範，然後就有些地方是tab、有些地方三行空白、有些地 方五行空白、有些地方莫名其妙多了好多換行。 5. 版本控管亂七八糟，不是pull code系統就死了，就是大家都用merge把樹弄得亂七八 糟，要找一些之前做過得哪些大修改不好找。 6. 程式經過多人之手，往往慘不忍睹，而且最誇張的是會遇到有sql injection的程式碼 、遇到controlle呼叫數個service需要綁同一個transactio卻沒綁。 以上都是敝人曾經遇到過的 . . 再來接案公司我也去過 之前我待的公司就是有接案也有駐點 如果銀行或其他單位有興趣 但是履歷都被已讀 建議可以去專案或駐點公司 練相關技能等跳槽 對於像我這種技術能力差的人 進去穩定一下技術能力是很有幫助的 不過公司接案好還是派去駐點好 一切要看運氣 有同事被派去駐點看三個月的文件（對方公司消耗預算） 有同事派去電信公司正常上下班 也有同事像我一樣被派去很操的地方幫忙救火… 我有同學因為曾經在駐點公司寫過選擇權相關的東西，後來就被證券公司相中，現在過得 很爽… 我能夠說的是 如果這間公司不提供筆電給你做事那就不要去了 . . . 其實開發的問題或是技術債，在各個地方都會遇到，不過大公司通常比較有資源可以帶新 人，也比較容易學到「正確的觀念」，而技術債大公司往往也比較有機會安排時間來大修 改，一次還完，至於新創通常會忙著一直寫新東西，等到寫到開始賺錢以後才有機會改。 . . 如果以上原po都想過，對於技術上也沒特別想法，想體驗辦公室文化的話，可以去新創或 是大公司，如果希望和一群同事有革命情感，可以去專案公司或新創 --

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