原po您好 刚好我待过小公司、大公司、接案公司和新创（成立约五年） 在此分享我个人看法供你参考 . 首先先说结论 如果刚出社会的我问现在的我这问题 我会毫不犹豫回答大公司 . 起初我也很讨厌大公司的制度 「行事作风太过官僚」 「我一个新鲜人能力这麽差拖累团队怎麽办」 不过在许多职场环境走跳後 虽然我还是没有很爱大公司 但大公司有很多地方没有的资源 有稳固的系统 有至少不差的架构 有负责做测试的QA人员 有不只一台测试机（系统很大的话可能有Dev、SIT、UAT、Pre-Production） 看部门状况有可能会补助参加技术研讨会 . . 今天你进去小公司或新创 除非公司内有大佬 把整个架构做得很好 不然整个软体开发流程和架构足以让你毁三观 1. 系统要赶上线往往写得不可复用 2. 系统要赶上线往往先有功能然後文件就没时间补了 3. 系统要赶上线正式机直接修改 4. 可能连Coding Style都没有规范，然後就有些地方是tab、有些地方三行空白、有些地 方五行空白、有些地方莫名其妙多了好多换行。 5. 版本控管乱七八糟，不是pull code系统就死了，就是大家都用merge把树弄得乱七八 糟，要找一些之前做过得哪些大修改不好找。 6. 程式经过多人之手，往往惨不忍睹，而且最夸张的是会遇到有sql injection的程式码 、遇到controlle呼叫数个service需要绑同一个transactio却没绑。 以上都是敝人曾经遇到过的 . . 再来接案公司我也去过 之前我待的公司就是有接案也有驻点 如果银行或其他单位有兴趣 但是履历都被已读 建议可以去专案或驻点公司 练相关技能等跳槽 对於像我这种技术能力差的人 进去稳定一下技术能力是很有帮助的 不过公司接案好还是派去驻点好 一切要看运气 有同事被派去驻点看三个月的文件（对方公司消耗预算） 有同事派去电信公司正常上下班 也有同事像我一样被派去很操的地方帮忙救火… 我有同学因为曾经在驻点公司写过选择权相关的东西，後来就被证券公司相中，现在过得 很爽… 我能够说的是 如果这间公司不提供笔电给你做事那就不要去了 . . . 其实开发的问题或是技术债，在各个地方都会遇到，不过大公司通常比较有资源可以带新 人，也比较容易学到「正确的观念」，而技术债大公司往往也比较有机会安排时间来大修 改，一次还完，至於新创通常会忙着一直写新东西，等到写到开始赚钱以後才有机会改。 . . 如果以上原po都想过，对於技术上也没特别想法，想体验办公室文化的话，可以去新创或 是大公司，如果希望和一群同事有革命情感，可以去专案公司或新创 --

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