作者THEWORLDS (天下)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 關於前端難民
時間Sat Mar 2 23:30:51 2019
母湯這麼森77拉^^
垃圾會被討厭不是沒有原因的拉
妳應該沒在中小公司看過這種人
台北資策會畢業的，整天寫bug態度又不好
逃避責任，怪東怪西，然後也不知道為什麼會進來跟妳一起寫CODE
我相信正常工程師是不會去歧視智障
會去歧視只有一個原因就是受到不平等待遇
當白痴領個跟妳差不多的時候我相信很多資深的朋友會森77
另一個就是台灣公司90%以上沒有在分工上面專精
導致你會跟這種台北班畢業的白癡(我這邊只是比喻)
一起CODING，也許、甚至妳還需要去教導他之類的
※ 引述《USD5566 (美金五千五百六十六)》之銘言：
: 為什麼會有一堆人跑來前端?
: 一樣不偷不搶、出來做事，你又不是人家老闆，還要看你的臉色、受你的歧視喔?
: 拜託這跟學code或學土木無關，純粹職場上、作人上的基本素養而已
: 要看出一個人的人品，最好的方式就是看他如何對待地位比他低下的人
: 共勉之
我覺得妳這段講得特別好，但我相信一個資深工程師
腦袋應該都很清楚不會去歧視任何人
在他有好好教導這位新人之前，我相信不會有仇視的眼光
但偏偏這種智障就是爽領，然後常常造成團隊困擾
主管自己又是個死娘砲無法開除他，這種就幾乎無解了
我只能說，台灣的CODING環境真的很優質
一堆智障濫竽充數都不會被淘汰，妳就知道這產業多缺人了
還有
妳說的這種會被嗆的新人，95%都是自己問題，教了不學
死不認錯，整天躲避責任這種才會被人歧視
我不太相信沒有這些東西不會變強 lol
你問我我怎麼知道，我以前就是遇過這種智障北資出來的><
所以才奮發圖強跳槽到外商
共勉之
btw 我是全端
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1551540654.A.75C.html
1F：→ MOONY135: 態度不好是怎樣... 我對PM開需求我都覺得PM智障 03/02 23:33
2F：→ MOONY135: 所以PM覺得我態度很差 03/02 23:33
台灣大多數pm都非本科的，即使本科出來的也超雷.....
所以好的pm真的可遇不可求，很多時候是產業淺規則造成的
3F：推 expury: 台灣 PM 素質真的笑死人了 03/02 23:40
4F：→ expury: 一堆瞎妹進來亂搞 03/02 23:40
5F：→ expury: 我遇到第一個 PM 雷到我差點要放棄當工程師的路了 03/02 23:41
6F：推 shortoneal: 敝司PM還是行政轉的..每次想電又覺得其實她很可憐.. 03/02 23:53
7F：→ shortoneal: 然後你的論點在這邊的風向大概是，待在這種公司你也 03/02 23:56
8F：→ shortoneal: blablabla，不然就是說你不會帶之類的 03/02 23:56
9F：噓 linkinpk6: ？ 03/02 23:56
10F：噓 peanut97: 「教了不學、死不認錯」這個問題是在人身上，不是資策 03/03 00:41
11F：→ peanut97: 會身上。把人格特質怪到轉職的人大多是廢物，這個因果 03/03 00:41
12F：→ peanut97: 關係一定對嗎？ 03/03 00:41
13F：→ peanut97: 本科系出身的就不會有自身的傲慢、聽不進別人的意嗎？ 03/03 00:41
資策會蠻多都這種的，不然怎麼魯到需要去資策會學一技之長呢^^
我只是舉個例子而已，前面不就講了，這種會讓資深賭爛的
就是教了不學、死不認錯，資深會教他肯定有另外原因
不是太垃圾就是被老闆逼迫，這種人真的很多
14F：→ EricTCartman: 好險我們公司都沒資策會來的 03/03 00:53
15F：推 meRscliche: 推 03/03 02:09
16F：→ x246libra: 那妳可以離開這公司,找更要求技術的 03/03 02:27
17F：→ x246libra: 原來你最後離開了XD 03/03 02:28
18F：→ nekosgr93: 同間公司資策會畢業的新人跟資深工程師領的差不多 不 03/03 02:52
19F：→ nekosgr93: 覺得哪邊怪怪的嗎 03/03 02:52
20F：推 BigHeadDoggy: 推 現實很多就是這樣 03/03 02:57
21F：推 BigHeadDoggy: full stack 推 03/03 03:00
22F：噓 kithe: 偏見 03/03 03:27
你要這樣講也可以，各種解讀囉
23F：噓 iwami: 跟白癡領的一樣多還好意思怪同事是白癡 03/03 07:25
所以我不就跳槽外商了><
24F：推 zzshcool: 其實這種人不淘汰，公司管理也有很大的問題，就跳脫舒適 03/03 07:52
25F：→ zzshcool: 圈找篩選更好的公司，無須去看輕別人 03/03 07:53
之前公司蠻缺人的，有就好
26F：推 senjor: 何必擔心幫別人擦屁股？擦屁股也是寫程式啊，也不是業務不 03/03 09:04
27F：→ senjor: 相關的事情，反正一樣做滿八小時下班，幫別人修CODE賺經驗 03/03 09:05
28F：→ senjor: 也不錯啦，放寬心胸去看待就好。 03/03 09:05
29F：→ devilkool: 為啥你痛恨台北資策會卻捧中壢資策會，程度差這麼多？ 03/03 09:38
你去試試就知道，台北出來的50個1個好的，中壢大概25個1個壞的
課程好像有差，台北教3個月後面全補框架的樣子，中壢好像框架是補課在教
30F：→ loadingN: 為啥你會知道同事領多少 有沒有八卦 03/03 10:07
之前職位比較大的時候，老闆有說要昇私下會提一下
31F：噓 thefattiger: 跟白癡領得差不多，那你要不要想想自己是不是也... 03/03 14:50
領的跟白癡差不多是沒有多他5萬以上，因為真的太白癡
白癡到需要這個數字我才能夠吞下這口氣，操他媽台北
還有當時確實是垃圾，一個月領不到10萬還要跟白癡一起寫code
還他媽台北資策會出來的低能兒，真的浪費我一年多時光
32F：→ a126sam01: 小弟IOT菜逼八，我也很希望能有能力超強，又超會帶人的 03/03 17:02
33F：→ a126sam01: Senior指導啦= =a，那種態度不好的根本就對這個團隊 03/03 17:03
34F：推 a126sam01: 更正:態度不好的新人就直接放生就好，別想太多 03/03 17:06
35F：→ a126sam01: 態度不好的菜逼八，要嘛對團隊沒有愛，要嘛根本就 03/03 17:07
36F：→ a126sam01: 只是來混口飯吃，學長不妨就抱著佛度有緣人的態度 03/03 17:07
37F：→ a126sam01: 你有心想學，那我就教，不問就算了，我自己來debug 03/03 17:10
38F：推 a126sam01: 爽領加班費之餘，默默打開104找工作，豈不美哉XD 03/03 17:18
有時候還是會同情一下，其他北資的智障態度都蠻好的就只有幾個態度特別差
都熟了比較難有太大反應，沒辦法，當時主管沒那個覽趴去開除垃圾
不過也是因為這樣我才提高了許多
39F：→ viper9709: 某方面來說還滿中肯的 03/03 17:37
有被賦予帶人責人的人碰到地雷真的就很可憐，你要忍很久
大家才會知道他是垃圾，真的很他媽的，還有
台北資策會出來的，有機會面試人的話，不要浪費時間了^^
教一堆死人框架根本不會用，太商業了
※ 編輯: THEWORLDS (59.138.55.69), 03/03/2019 19:34:49
40F：→ aegisty: 50個裡1個好的...是說你共事過的資策會同事樣本有多少呢? 03/04 00:20
41F：推 azureroki: 硬體這邊多的是資深廢物 出一張嘴什麼都不會然後只是因 03/04 09:15
42F：→ azureroki: 為早出生幾年就領比你多 03/04 09:15
43F：推 quickey: 推啦，幹你媽老是說那個啥不能做做不到，幹你娘被火掉後 03/05 14:29
44F：→ quickey: 接他的code從頭罵到尾 03/05 14:29
45F：噓 Argos: 你只是羨慕嫉妒恨而已吧 哈哈哈 智障領高薪 你吞不下去齁？ 03/05 17:49
46F：→ Argos: 抱歉 現實就是比你智障一百倍但過得比你爽一百倍的滿街都是 03/05 17:49
48F：→ lance8537: .html 10/12 17:18
49F：噓 xrururururu: 樓主心態怪怪der 10/20 14:27