作者THEWORLDS (天下)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 关於前端难民
时间Sat Mar 2 23:30:51 2019
母汤这麽森77拉^^
垃圾会被讨厌不是没有原因的拉
你应该没在中小公司看过这种人
台北资策会毕业的，整天写bug态度又不好
逃避责任，怪东怪西，然後也不知道为什麽会进来跟你一起写CODE
我相信正常工程师是不会去歧视智障
会去歧视只有一个原因就是受到不平等待遇
当白痴领个跟你差不多的时候我相信很多资深的朋友会森77
另一个就是台湾公司90%以上没有在分工上面专精
导致你会跟这种台北班毕业的白痴(我这边只是比喻)
一起CODING，也许、甚至你还需要去教导他之类的
※ 引述《USD5566 (美金五千五百六十六)》之铭言：
: 为什麽会有一堆人跑来前端?
: 一样不偷不抢、出来做事，你又不是人家老板，还要看你的脸色、受你的歧视喔?
: 拜托这跟学code或学土木无关，纯粹职场上、作人上的基本素养而已
: 要看出一个人的人品，最好的方式就是看他如何对待地位比他低下的人
: 共勉之
我觉得你这段讲得特别好，但我相信一个资深工程师
脑袋应该都很清楚不会去歧视任何人
在他有好好教导这位新人之前，我相信不会有仇视的眼光
但偏偏这种智障就是爽领，然後常常造成团队困扰
主管自己又是个死娘炮无法开除他，这种就几乎无解了
我只能说，台湾的CODING环境真的很优质
一堆智障滥竽充数都不会被淘汰，你就知道这产业多缺人了
还有
你说的这种会被呛的新人，95%都是自己问题，教了不学
死不认错，整天躲避责任这种才会被人歧视
我不太相信没有这些东西不会变强 lol
你问我我怎麽知道，我以前就是遇过这种智障北资出来的><
所以才奋发图强跳槽到外商
共勉之
btw 我是全端
--
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1551540654.A.75C.html
1F：→ MOONY135: 态度不好是怎样... 我对PM开需求我都觉得PM智障 03/02 23:33
2F：→ MOONY135: 所以PM觉得我态度很差 03/02 23:33
台湾大多数pm都非本科的，即使本科出来的也超雷.....
所以好的pm真的可遇不可求，很多时候是产业浅规则造成的
3F：推 expury: 台湾 PM 素质真的笑死人了 03/02 23:40
4F：→ expury: 一堆瞎妹进来乱搞 03/02 23:40
5F：→ expury: 我遇到第一个 PM 雷到我差点要放弃当工程师的路了 03/02 23:41
6F：推 shortoneal: 敝司PM还是行政转的..每次想电又觉得其实她很可怜.. 03/02 23:53
7F：→ shortoneal: 然後你的论点在这边的风向大概是，待在这种公司你也 03/02 23:56
8F：→ shortoneal: blablabla，不然就是说你不会带之类的 03/02 23:56
9F：嘘 linkinpk6: ？ 03/02 23:56
10F：嘘 peanut97: 「教了不学、死不认错」这个问题是在人身上，不是资策 03/03 00:41
11F：→ peanut97: 会身上。把人格特质怪到转职的人大多是废物，这个因果 03/03 00:41
12F：→ peanut97: 关系一定对吗？ 03/03 00:41
13F：→ peanut97: 本科系出身的就不会有自身的傲慢、听不进别人的意吗？ 03/03 00:41
资策会蛮多都这种的，不然怎麽鲁到需要去资策会学一技之长呢^^
我只是举个例子而已，前面不就讲了，这种会让资深赌烂的
就是教了不学、死不认错，资深会教他肯定有另外原因
不是太垃圾就是被老板逼迫，这种人真的很多
14F：→ EricTCartman: 好险我们公司都没资策会来的 03/03 00:53
15F：推 meRscliche: 推 03/03 02:09
16F：→ x246libra: 那你可以离开这公司,找更要求技术的 03/03 02:27
17F：→ x246libra: 原来你最後离开了XD 03/03 02:28
18F：→ nekosgr93: 同间公司资策会毕业的新人跟资深工程师领的差不多 不 03/03 02:52
19F：→ nekosgr93: 觉得哪边怪怪的吗 03/03 02:52
20F：推 BigHeadDoggy: 推 现实很多就是这样 03/03 02:57
21F：推 BigHeadDoggy: full stack 推 03/03 03:00
22F：嘘 kithe: 偏见 03/03 03:27
你要这样讲也可以，各种解读罗
23F：嘘 iwami: 跟白痴领的一样多还好意思怪同事是白痴 03/03 07:25
所以我不就跳槽外商了><
24F：推 zzshcool: 其实这种人不淘汰，公司管理也有很大的问题，就跳脱舒适 03/03 07:52
25F：→ zzshcool: 圈找筛选更好的公司，无须去看轻别人 03/03 07:53
之前公司蛮缺人的，有就好
26F：推 senjor: 何必担心帮别人擦屁股？擦屁股也是写程式啊，也不是业务不 03/03 09:04
27F：→ senjor: 相关的事情，反正一样做满八小时下班，帮别人修CODE赚经验 03/03 09:05
28F：→ senjor: 也不错啦，放宽心胸去看待就好。 03/03 09:05
29F：→ devilkool: 为啥你痛恨台北资策会却捧中坜资策会，程度差这麽多？ 03/03 09:38
你去试试就知道，台北出来的50个1个好的，中坜大概25个1个坏的
课程好像有差，台北教3个月後面全补框架的样子，中坜好像框架是补课在教
30F：→ loadingN: 为啥你会知道同事领多少 有没有八卦 03/03 10:07
之前职位比较大的时候，老板有说要昇私下会提一下
31F：嘘 thefattiger: 跟白痴领得差不多，那你要不要想想自己是不是也... 03/03 14:50
领的跟白痴差不多是没有多他5万以上，因为真的太白痴
白痴到需要这个数字我才能够吞下这口气，操他妈台北
还有当时确实是垃圾，一个月领不到10万还要跟白痴一起写code
还他妈台北资策会出来的低能儿，真的浪费我一年多时光
32F：→ a126sam01: 小弟IOT菜逼八，我也很希望能有能力超强，又超会带人的 03/03 17:02
33F：→ a126sam01: Senior指导啦= =a，那种态度不好的根本就对这个团队 03/03 17:03
34F：推 a126sam01: 更正:态度不好的新人就直接放生就好，别想太多 03/03 17:06
35F：→ a126sam01: 态度不好的菜逼八，要嘛对团队没有爱，要嘛根本就 03/03 17:07
36F：→ a126sam01: 只是来混口饭吃，学长不妨就抱着佛度有缘人的态度 03/03 17:07
37F：→ a126sam01: 你有心想学，那我就教，不问就算了，我自己来debug 03/03 17:10
38F：推 a126sam01: 爽领加班费之余，默默打开104找工作，岂不美哉XD 03/03 17:18
有时候还是会同情一下，其他北资的智障态度都蛮好的就只有几个态度特别差
都熟了比较难有太大反应，没办法，当时主管没那个览趴去开除垃圾
不过也是因为这样我才提高了许多
39F：→ viper9709: 某方面来说还满中肯的 03/03 17:37
有被赋予带人责人的人碰到地雷真的就很可怜，你要忍很久
大家才会知道他是垃圾，真的很他妈的，还有
台北资策会出来的，有机会面试人的话，不要浪费时间了^^
教一堆死人框架根本不会用，太商业了
※ 编辑: THEWORLDS (59.138.55.69), 03/03/2019 19:34:49
40F：→ aegisty: 50个里1个好的...是说你共事过的资策会同事样本有多少呢? 03/04 00:20
41F：推 azureroki: 硬体这边多的是资深废物 出一张嘴什麽都不会然後只是因 03/04 09:15
42F：→ azureroki: 为早出生几年就领比你多 03/04 09:15
43F：推 quickey: 推啦，干你妈老是说那个啥不能做做不到，干你娘被火掉後 03/05 14:29
44F：→ quickey: 接他的code从头骂到尾 03/05 14:29
45F：嘘 Argos: 你只是羡慕嫉妒恨而已吧 哈哈哈 智障领高薪 你吞不下去齁？ 03/05 17:49
46F：→ Argos: 抱歉 现实就是比你智障一百倍但过得比你爽一百倍的满街都是 03/05 17:49
48F：→ lance8537: .html 10/12 17:18
49F：嘘 xrururururu: 楼主心态怪怪der 10/20 14:27