作者ripple0129 (perry tsai)
看板Soft_Job
標題[討論] 今年的人事狀況
時間Fri Mar 1 01:35:31 2019
話說去年年底一大堆公司裁員
一堆公司沒有年終
傳聞今年應該是慘淡的一年
會有很多人出來找工作
結果我們人資後端找不到半個啊
現在真的是人事慘淡的一年嗎
各位找工作的有感覺今年比較難找
或是有感覺今年很多人離職之類的嗎
怎麼覺得好像跟前幾年都沒有差別
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1F：→ XXXXLAY: 我的觀察 ios超多的03/01 01:37
ios慘慘der
2F：推 richard07250: 你可以請人資來po徵才看看阿03/01 01:38
沒帳號啊
公司能出的薪水應該還沒達到我想幫貼的層級
※ 編輯: ripple0129 (175.97.3.113), 03/01/2019 01:41:18
3F：→ richard07250: 收不收新人阿? 收新人找不到蠻扯的吧 不然就是$問提03/01 01:45
4F：推 diabloevagto: 香蕉找的是吱吱不是人03/01 02:16
5F：→ atpx: 人一直都很好找吧, 薪水夠就很好找03/01 02:21
6F：→ Murasaki0110: 開多少先說啊03/01 02:26
大約5-6萬的intermediate
7F：→ devilkool: 我公司今年已經補三四個進來了耶感覺很好找啊(？03/01 02:27
8F：推 bakedgrass: 不敢說的話應該很低03/01 08:43
不高啊
9F：推 q438241zy: 我司開出沒太大競爭力的薪資也是收了不少新人。不過年03/01 09:39
10F：→ q438241zy: 紀都偏大些。03/01 09:39
11F：→ Kennyq: 薪水寫出來阿！底標開3萬，要asp.net轉java的也不是沒見過03/01 10:15
12F：→ Kennyq: 兩種技術都要會，開那什麼鬼低薪...03/01 10:16
13F：推 gn00670191: 找不到就加價找，你這就跟老闆丟22k說沒人才一樣03/01 10:17
我又不是老闆
14F：→ Kennyq: 不然就程式兼網管，也開低薪，找的到人才我真的輸你03/01 10:17
15F：→ Kennyq: 順道說說，會這樣找的，主管9成非技術型，老屁股卡位置03/01 10:18
你好恨啊
16F：推 RINPE: Ios的缺跟我兩年前看到的公司都一樣......03/01 10:20
17F：推 t19960804: ios真的笑死 一堆公司半年前半年後都還在那03/01 10:47
18F：→ loadingN: 都去GG輪班了03/01 10:49
19F：推 alihue: 有經驗的工作躺著選，為何要選你公司？03/01 11:09
這就是重點啊
沒有優於行情人徵很慢
20F：→ devilkool: 是需要iOS工程師的公司比較多只想給香蕉嗎03/01 11:13
21F：推 ggggggh: Ios很多人在找工作嗎？ 03/01 11:21
※ 編輯: ripple0129 (175.97.3.113), 03/01/2019 11:44:43
※ 編輯: ripple0129 (175.97.3.113), 03/01/2019 11:45:43
22F：推 expury: 推文是指 iOS 職缺很少嗎 03/01 12:39
23F：推 ckp4131025: ios我自己感覺是用人標準開的比薪資高，即便薪資已經 03/01 13:02
24F：→ ckp4131025: 開的有一定水準，但是標準又更高03/01 13:02
25F：推 XXXXLAY: 是說ios的求職者多很多的感覺 跟我前年看的感覺不同 03/01 13:08
26F：推 t19960804: ios的職缺其實不少 apple推出swift之後變得很容易上 03/01 13:33
27F：→ t19960804: 手 學的人也變多 03/01 13:33
28F：→ t19960804: 但是大部分的公司會要求會obj-c 所以只會swift的新人 03/01 13:33
29F：→ t19960804: 很容易被打槍 03/01 13:33
30F：→ MOONY135: Swift很好寫...03/01 13:54
31F：推 Cats: 我用rn.... 03/01 14:02
32F：→ MOONY135: 因為很多舊專案還是obj-c吧 03/01 14:45
33F：→ Kennyq: 是老屁股要恨吧！找不到人又會被強的面試者吐槽...03/01 22:16
34F：→ Kennyq: 一離開原本公司，去其他公司也沒人要 03/01 22:16
35F：→ Kennyq: 有經驗的工作躺著選，為何要選你公司？ +1 03/01 22:18
這位兄弟還真激動啊
我就先對號入座吧
如果是在說我的話呢
我工作沒待超過兩年的
個人主力在後端 DevOps最近幫忙寫前端
上份工作應徵後端
四個月後調成Tech Leader調薪35%
目前工作應徵後端
三個月後調成Tech Leader調薪12%
雖然都弱弱的小新創公司
但應該很難跟老屁股產生聯想吧
目前公司還沒開始盈利所以沒辦法
有優於行情的薪水讓我想幫忙貼
單純就這樣唷
※ 編輯: ripple0129 (117.19.229.67), 03/01/2019 22:38:56
36F：→ Kennyq: 不只ios啦！asp.net也要會webform跟asp.net mvc 03/01 22:28
37F：→ Kennyq: java也是除了servlet+jsp外，還要ssh框架 03/01 22:29
38F：→ Kennyq: 文章代碼(AID): #1SCA03s7 <= 所以我才覺得新人先看這篇 03/01 22:30
39F：→ Kennyq: 真要走你就堅持下去拼命學吧！不然卡位置也變老屁股 03/01 22:33
40F：→ Kennyq: 反正現在104要寫出薪水，天眼通也能查，版友自己思考吧！ 03/01 22:46
41F：推 prosea: 是資深難找！ 03/02 02:38
42F：推 Killercat: er..ssh...別再struts了 03/02 06:30
43F：→ ck52623: 小新創調薪拿出來說嘴 ㄏㄏ03/02 08:39
沒有要說嘴
只是要排除一下老屁股的說法
畢竟不想待大公司
最大的原因就是大公司螺絲釘
可摸技術種類沒小公司這麼廣
小弟魯魯的跟300萬還差的遠
談說嘴還早
44F：推 ckp4131025: 資深難找的根本原因是台灣沒有mid-level03/02 09:52
※ 編輯: ripple0129 (117.19.229.67), 03/02/2019 13:39:38
※ 編輯: ripple0129 (117.19.229.67), 03/02/2019 13:43:36
45F：→ Kennyq: ssh是舉例...java框架多到你有的學 03/02 14:16
46F：→ Kennyq: 你不會其一的struts，吃虧的也是你自己 03/02 14:19
47F：推 THEWORLDS: 還在用STRUTS的 就別去這種外派公司了拉 03/03 18:24
48F：→ shooter555: 看要找什麼專長的吧, 有些專長的不容易被裁, 也不容易 03/05 09:23
49F：→ shooter555: 被找 03/05 09:23