作者bamchisu (chisu)
看板Soft_Job
標題[討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
時間Tue Dec 11 17:45:31 2018
感覺面了幾間公司
HR講話沒別的，就是要砍薪水，
砍薪水也沒什麼理由，就是想盡各種理由砍薪水，
砍薪水就是他們的KPI嗎？
還是台灣老闆就是要他們來砍薪水的，
這就是台灣要的HR嗎？
然後不光是台灣的公司，
去到外商，只要HR是台灣人，就是會要砍薪水，
這是絕招嗎？
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I see you when I see you!
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1F：推 p1313230: 4 12/11 18:05
2F：推 gp02gp03: 4 12/11 18:23
3F：推 IsThatOkay: 4 12/11 18:26
4F：→ MOONY135: 4 12/11 18:27
5F：推 usan: 4 12/11 18:27
6F：推 cokellen: 4 12/11 18:30
7F：推 ms0266378: 4 12/11 18:37
8F：推 zo4j4: 4 12/11 18:38
9F：推 stevekevin10: 4 12/11 18:47
10F：推 anandydy529: 4 12/11 18:52
11F：推 bluce54088: 4 12/11 18:56
12F：→ abc01251: 你剛好都遇到只會砍薪水的... 12/11 19:00
13F：推 chocopie: 4 12/11 19:10
14F：推 for5566: 4 12/11 19:11
15F：推 WunoW: 4 12/11 19:12
16F：推 fqoff: 4 12/11 19:16
17F：→ expup: 根據經驗90%都是會砍 只有5%會聰明拿其他東西跟你換 12/11 19:18
18F：→ expup: 不過這也不能怪它們拉 因為老闆就是這樣子在看的 12/11 19:19
19F：推 prosea: 看薪資高低才會砍吧。目前junior，之前面試開太低，對方 12/11 19:21
20F：→ prosea: 主動幫我加一點... 12/11 19:21
21F：推 yamakazi: 我遇過的都沒砍耶 你都面哪家 12/11 19:28
22F：→ forever19735: 4 12/11 19:30
23F：推 alihue: 看了就拒絕 offer ，看是資方市場還是勞方市場 12/11 19:36
24F：→ alihue: *砍了 12/11 19:36
25F：推 icydream: HR的kpi在於砍了多少薪水 12/11 19:38
26F：→ shiauji: 4 12/11 19:44
27F：推 a126sam01: 反正都會被砍，不如從Offer 裡面，挑個高的去面試，剩 12/11 19:47
28F：→ a126sam01: 下都推掉 12/11 19:47
29F：推 gotrend: 4 12/11 19:48
30F：推 Phenomenon: 4 12/11 20:07
31F：推 BLGreenTea: 4 12/11 20:21
32F：推 Uzak: 這就是hr主要的工作吧，不然hr還要做啥? 12/11 20:50
33F：→ wrt: 樓下肛門內的愛滋一天傳染幾次？ 12/11 20:52
34F：→ ken29228468: 你有更好的就不要去啊 12/11 20:57
35F：推 x3795566: HR還很會避重就輕，福利要符合特定條件都不說，結果進去 12/11 21:01
36F：→ x3795566: 才知道，媽的 12/11 21:01
37F：推 ripple0129: 台灣之光你敢嘴？ 12/11 21:06
38F：推 wei12f8158: 享勞健保跟周休二日都能算是公司福利了....... 12/11 21:08
39F：→ fusen80: 4 12/11 21:12
40F：推 jen1121: 4 12/11 21:13
41F：→ shengvia: 4 12/11 21:17
42F：推 btt823: 4444 12/11 21:28
43F：推 ap954212: 不然他薪水哪來的 12/11 21:37
44F：推 WWIII: 台灣人資=沒專業的人渣 12/11 21:40
45F：推 mathrew: 4 其實終歸就是台灣老闆就是不想給那麼高的薪水 12/11 21:58
我想這個才是真正的原因吧
46F：推 motherboard: 我...我遇過很專業的人資...不過是外商 12/11 22:03
47F：推 gofigure: 專業的人資還會問你資料結構 演算法咧 12/11 22:13
哇，這個厲害，我怎麼沒遇過，是我面試的還不夠多嗎？
48F：推 lk2986706we: 台灣人資還能代替工程師主管決定面試者的程式能力呢 12/11 22:26
這個屌了，小弟拜服
※ 編輯: bamchisu (123.193.208.68), 12/11/2018 22:33:34
49F：推 iop222456: 4 12/11 22:50
50F：推 cplusplus426: 人資問資料結構根本就不專業 12/11 22:52
51F：推 clamperni: 主管給一個range 人資都從最低的開始談呢 12/11 22:54
52F：推 devilkool: 看到有人匿名抱怨過人資嗆他asp.net是用asp寫的 12/11 23:05
53F：推 sa0124: 4 12/11 23:07
54F：→ vi000246: 好像只有無聲卡或給offer兩種 別人砍我薪水我都會說 12/11 23:11
55F：→ vi000246: 別間給我一樣的薪水 不給砍 12/11 23:11
56F：推 fanatics5566: 4 12/11 23:21
57F：推 yaya517: 之前人資核完薪給我 比期望低就婉拒了 然後主管打給我 說 12/11 23:28
58F：→ yaya517: 會跟人資說幫我加到期望薪資 請我再考慮... 12/11 23:28
59F：推 Wishmaster: 4 12/11 23:53
60F：→ Wishmaster: 樓上那個感覺就是黑臉白臉阿... 12/11 23:55
61F：→ wrt: 樓下肛門內的愛滋一天傳染幾次？ 12/12 00:09
62F：→ viper9709: 4 12/12 00:14
63F：推 typepeter: 4 12/12 00:37
64F：推 Mtcat: 12/12 01:13
65F：推 stitchris: 是 沒鑑人能力 只會打資方打手 12/12 01:40
66F：推 BaGaJohn5566: 外商人資才會看到專業 12/12 02:23
67F：推 VdustR: 垃圾 HR 一堆根本不懂專業憑什麼談薪資 12/12 03:47
68F：推 gofigure: 大概沒遇過technical recruiter才會說人資問資料結構 12/12 06:41
69F：→ gofigure: 不專業 12/12 06:42
70F：噓 ngsmsw: 4 12/12 08:06
71F：推 Zed5566: 我遇過佛心HR幫我加大概20% 12/12 08:59
72F：推 tsl3333: 4 12/12 09:02
73F：推 Snufkin: 4 12/12 09:18
74F：推 lnmlee: 不然你說說HR 績效要怎麼算 12/12 09:25
75F：推 leveger0903: 4 12/12 10:01
76F：推 followmeyo: 台灣hr只會算薪水 12/12 10:18
77F：推 w5151381guy: 4 12/12 11:14
78F：推 kai0975: 4 12/12 11:43
79F：→ chababa: 未滿三十說你年紀輕，經驗不夠 12/12 11:58
80F：→ chababa: 超過三十，又嫌年紀大 12/12 11:59
81F：→ MOONY135: 我們這邊需要有經驗的喔 12/12 12:12
82F：→ jeffrank: 也只能砍薪水, 不然招進來的人 很厲害 然後讓他進的HR會 12/12 13:34
83F：→ jeffrank: 因此績效變好嗎 12/12 13:34
84F：推 QQ112233: 4 12/12 14:59
85F：→ ruthertw: 4 12/12 15:19
86F：→ wrt: 樓下你肛門內的愛滋一天傳染幾次？ 12/12 15:36
87F：→ hpch: 除了HR，你的主管也是會到你提離職才會想要幫你加到一樣 12/12 16:00
88F：推 purpleboy01: 遇過技術背景的HR說開太低往上提 12/12 16:43
89F：推 O187: 明知故問呀！你沒被砍過嗎？ 12/12 17:35
90F：推 geniusw: 4 12/12 23:05
91F：→ suchleo: 4，像來買菜的阿桑，亂砍一通 12/13 00:31
92F：推 Lorekeeper: 4 鬼島HR一直想出香蕉請人 12/13 15:45
93F：推 Aquarius126: 招募甄選 只是專業HR工作的其中一塊而已，只是專業的 12/13 17:18
94F：→ Aquarius126: HR...嘛 12/13 17:18
95F：→ Aquarius126: 台灣有些公司根本沒HR，只有人事行政，專業度呵呵 12/13 17:18
96F：→ loadingN: 不止吧 還會亂找人去面試做業績 12/13 19:54
97F：→ jill: 4 12/13 22:36
98F：推 giantwinter: 4 12/15 10:21
99F：→ g7a7n7: 台灣hr資方打手死全家淦 12/15 10:58
100F：→ superpandal: 最少的薪水做最多的事情 物超所值與創造價值的差異 12/15 18:41
101F：推 ILYY: 4 12/16 16:52
102F：推 marc47: 以前應徵天下雜誌時，並不會，而且會一直講公司環境，工作 12/17 17:28
103F：→ marc47: 團隊，及適不適合在這個部分跟其他同事互補 12/17 17:28
104F：推 hellomotogg: 4 12/19 09:02
105F：推 Bright: 4 12/19 17:15
106F：推 coollfd: 4 12/20 03:33
107F：推 hanrock: 我的反而是HR給了我預期還高的薪水耶（但我想應該是有把 12/25 19:47
108F：→ hanrock: 加班的時數一起算進去了吧 ） 12/25 19:47
109F：推 atgcat: 4 01/05 12:35