作者bamchisu (chisu)
看板Soft_Job
标题[讨论] 台湾的HR是不是只会砍薪水
时间Tue Dec 11 17:45:31 2018
感觉面了几间公司
HR讲话没别的，就是要砍薪水，
砍薪水也没什麽理由，就是想尽各种理由砍薪水，
砍薪水就是他们的KPI吗？
还是台湾老板就是要他们来砍薪水的，
这就是台湾要的HR吗？
然後不光是台湾的公司，
去到外商，只要HR是台湾人，就是会要砍薪水，
这是绝招吗？
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I see you when I see you!
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1F：推 p1313230: 4 12/11 18:05
2F：推 gp02gp03: 4 12/11 18:23
3F：推 IsThatOkay: 4 12/11 18:26
4F：→ MOONY135: 4 12/11 18:27
5F：推 usan: 4 12/11 18:27
6F：推 cokellen: 4 12/11 18:30
7F：推 ms0266378: 4 12/11 18:37
8F：推 zo4j4: 4 12/11 18:38
9F：推 stevekevin10: 4 12/11 18:47
10F：推 anandydy529: 4 12/11 18:52
11F：推 bluce54088: 4 12/11 18:56
12F：→ abc01251: 你刚好都遇到只会砍薪水的... 12/11 19:00
13F：推 chocopie: 4 12/11 19:10
14F：推 for5566: 4 12/11 19:11
15F：推 WunoW: 4 12/11 19:12
16F：推 fqoff: 4 12/11 19:16
17F：→ expup: 根据经验90%都是会砍 只有5%会聪明拿其他东西跟你换 12/11 19:18
18F：→ expup: 不过这也不能怪它们拉 因为老板就是这样子在看的 12/11 19:19
19F：推 prosea: 看薪资高低才会砍吧。目前junior，之前面试开太低，对方 12/11 19:21
20F：→ prosea: 主动帮我加一点... 12/11 19:21
21F：推 yamakazi: 我遇过的都没砍耶 你都面哪家 12/11 19:28
22F：→ forever19735: 4 12/11 19:30
23F：推 alihue: 看了就拒绝 offer ，看是资方市场还是劳方市场 12/11 19:36
24F：→ alihue: *砍了 12/11 19:36
25F：推 icydream: HR的kpi在於砍了多少薪水 12/11 19:38
26F：→ shiauji: 4 12/11 19:44
27F：推 a126sam01: 反正都会被砍，不如从Offer 里面，挑个高的去面试，剩 12/11 19:47
28F：→ a126sam01: 下都推掉 12/11 19:47
29F：推 gotrend: 4 12/11 19:48
30F：推 Phenomenon: 4 12/11 20:07
31F：推 BLGreenTea: 4 12/11 20:21
32F：推 Uzak: 这就是hr主要的工作吧，不然hr还要做啥? 12/11 20:50
33F：→ wrt: 楼下肛门内的爱滋一天传染几次？ 12/11 20:52
34F：→ ken29228468: 你有更好的就不要去啊 12/11 20:57
35F：推 x3795566: HR还很会避重就轻，福利要符合特定条件都不说，结果进去 12/11 21:01
36F：→ x3795566: 才知道，妈的 12/11 21:01
37F：推 ripple0129: 台湾之光你敢嘴？ 12/11 21:06
38F：推 wei12f8158: 享劳健保跟周休二日都能算是公司福利了....... 12/11 21:08
39F：→ fusen80: 4 12/11 21:12
40F：推 jen1121: 4 12/11 21:13
41F：→ shengvia: 4 12/11 21:17
42F：推 btt823: 4444 12/11 21:28
43F：推 ap954212: 不然他薪水哪来的 12/11 21:37
44F：推 WWIII: 台湾人资=没专业的人渣 12/11 21:40
45F：推 mathrew: 4 其实终归就是台湾老板就是不想给那麽高的薪水 12/11 21:58
我想这个才是真正的原因吧
46F：推 motherboard: 我...我遇过很专业的人资...不过是外商 12/11 22:03
47F：推 gofigure: 专业的人资还会问你资料结构 演算法咧 12/11 22:13
哇，这个厉害，我怎麽没遇过，是我面试的还不够多吗？
48F：推 lk2986706we: 台湾人资还能代替工程师主管决定面试者的程式能力呢 12/11 22:26
这个屌了，小弟拜服
※ 编辑: bamchisu (123.193.208.68), 12/11/2018 22:33:34
49F：推 iop222456: 4 12/11 22:50
50F：推 cplusplus426: 人资问资料结构根本就不专业 12/11 22:52
51F：推 clamperni: 主管给一个range 人资都从最低的开始谈呢 12/11 22:54
52F：推 devilkool: 看到有人匿名抱怨过人资呛他asp.net是用asp写的 12/11 23:05
53F：推 sa0124: 4 12/11 23:07
54F：→ vi000246: 好像只有无声卡或给offer两种 别人砍我薪水我都会说 12/11 23:11
55F：→ vi000246: 别间给我一样的薪水 不给砍 12/11 23:11
56F：推 fanatics5566: 4 12/11 23:21
57F：推 yaya517: 之前人资核完薪给我 比期望低就婉拒了 然後主管打给我 说 12/11 23:28
58F：→ yaya517: 会跟人资说帮我加到期望薪资 请我再考虑... 12/11 23:28
59F：推 Wishmaster: 4 12/11 23:53
60F：→ Wishmaster: 楼上那个感觉就是黑脸白脸阿... 12/11 23:55
61F：→ wrt: 楼下肛门内的爱滋一天传染几次？ 12/12 00:09
62F：→ viper9709: 4 12/12 00:14
63F：推 typepeter: 4 12/12 00:37
64F：推 Mtcat: 12/12 01:13
65F：推 stitchris: 是 没监人能力 只会打资方打手 12/12 01:40
66F：推 BaGaJohn5566: 外商人资才会看到专业 12/12 02:23
67F：推 VdustR: 垃圾 HR 一堆根本不懂专业凭什麽谈薪资 12/12 03:47
68F：推 gofigure: 大概没遇过technical recruiter才会说人资问资料结构 12/12 06:41
69F：→ gofigure: 不专业 12/12 06:42
70F：嘘 ngsmsw: 4 12/12 08:06
71F：推 Zed5566: 我遇过佛心HR帮我加大概20% 12/12 08:59
72F：推 tsl3333: 4 12/12 09:02
73F：推 Snufkin: 4 12/12 09:18
74F：推 lnmlee: 不然你说说HR 绩效要怎麽算 12/12 09:25
75F：推 leveger0903: 4 12/12 10:01
76F：推 followmeyo: 台湾hr只会算薪水 12/12 10:18
77F：推 w5151381guy: 4 12/12 11:14
78F：推 kai0975: 4 12/12 11:43
79F：→ chababa: 未满三十说你年纪轻，经验不够 12/12 11:58
80F：→ chababa: 超过三十，又嫌年纪大 12/12 11:59
81F：→ MOONY135: 我们这边需要有经验的喔 12/12 12:12
82F：→ jeffrank: 也只能砍薪水, 不然招进来的人 很厉害 然後让他进的HR会 12/12 13:34
83F：→ jeffrank: 因此绩效变好吗 12/12 13:34
84F：推 QQ112233: 4 12/12 14:59
85F：→ ruthertw: 4 12/12 15:19
86F：→ wrt: 楼下你肛门内的爱滋一天传染几次？ 12/12 15:36
87F：→ hpch: 除了HR，你的主管也是会到你提离职才会想要帮你加到一样 12/12 16:00
88F：推 purpleboy01: 遇过技术背景的HR说开太低往上提 12/12 16:43
89F：推 O187: 明知故问呀！你没被砍过吗？ 12/12 17:35
90F：推 geniusw: 4 12/12 23:05
91F：→ suchleo: 4，像来买菜的阿桑，乱砍一通 12/13 00:31
92F：推 Lorekeeper: 4 鬼岛HR一直想出香蕉请人 12/13 15:45
93F：推 Aquarius126: 招募甄选 只是专业HR工作的其中一块而已，只是专业的 12/13 17:18
94F：→ Aquarius126: HR...嘛 12/13 17:18
95F：→ Aquarius126: 台湾有些公司根本没HR，只有人事行政，专业度呵呵 12/13 17:18
96F：→ loadingN: 不止吧 还会乱找人去面试做业绩 12/13 19:54
97F：→ jill: 4 12/13 22:36
98F：推 giantwinter: 4 12/15 10:21
99F：→ g7a7n7: 台湾hr资方打手死全家淦 12/15 10:58
100F：→ superpandal: 最少的薪水做最多的事情 物超所值与创造价值的差异 12/15 18:41
101F：推 ILYY: 4 12/16 16:52
102F：推 marc47: 以前应徵天下杂志时，并不会，而且会一直讲公司环境，工作 12/17 17:28
103F：→ marc47: 团队，及适不适合在这个部分跟其他同事互补 12/17 17:28
104F：推 hellomotogg: 4 12/19 09:02
105F：推 Bright: 4 12/19 17:15
106F：推 coollfd: 4 12/20 03:33
107F：推 hanrock: 我的反而是HR给了我预期还高的薪水耶（但我想应该是有把 12/25 19:47
108F：→ hanrock: 加班的时数一起算进去了吧 ） 12/25 19:47
109F：推 atgcat: 4 01/05 12:35