作者frank8p (豆子)
看板Soft_Job
標題[請益] offer選擇
時間Tue Oct 30 23:07:27 2018
各位年薪300w+的溫拿大大好
小弟目前28y 前端經驗約一年半
目前有以下offer選擇
N 是前一份工作薪資
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公司： 物聯網公司
地點： 台北市
職務： 前端工程師
薪水： (N+7K)*13
工時： 09:00 - 18:00
交通： 租屋+騎車25mins
內容： 使用Angular開發物聯網平台
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公司： 台達電
地點： 桃園龜山工業區
職務： 前端工程師
薪水： (N-8K)*20
工時： 08:00 - 17:00
交通： 租屋+騎車15mins
內容： 使用Angular開發大數據平台
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台達電一年有20個月，一年算起來比另一家公司還要多，但對方是說基本上有20個
月不過並非保障，如果沒20個月的話月薪是真的低滿多的，況且還要做滿一年之後
才領得到。
另外一點也怕進了台達電，不知道之後換工作是否被侷限住，還有一點是月薪低，
之後換工作也怕很難談高點。
再麻煩請各位溫拿給小弟一些意見，感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.19.77
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1540912049.A.5BB.html
1F：推 ldkrsi: 台達吧 現在談薪不都用年薪在談？ 10/31 00:35
請教l大：所以我直接跟人資談保障年薪是N*20嗎
通常這部分是可以保障的嗎
2F：推 Hevak: 談下一份工作薪水時不用讓下一家知道你的薪資和薪資結構 10/31 00:37
3F：→ Hevak: 所以大部分狀況下不會有什麼你前一份工作薪資結構很怪導致 10/31 00:37
4F：→ Hevak: 你下一份工作沒辦法談高還怎樣的問題 10/31 00:38
5F：→ Hevak: *不用上下一家知道你上一家的薪資和薪資結構 10/31 00:38
6F：→ Hevak: 讓 10/31 00:38
7F：→ Hevak: 一直打錯字orz 10/31 00:38
最近面試滿多家公司，每家都問上一家薪資多少，不給都說他們無法核薪水
※ 編輯: frank8p (1.34.19.77), 10/31/2018 00:50:46
8F：→ Hevak: 你是不是遇人不淑啊....真的非得報的話，你要先問清楚下一 10/31 00:53
9F：→ Hevak: 家薪資結構，然後用你的期望值去抓，上一家要報就報整包年 10/31 00:53
10F：→ Hevak: 薪，不用讓人知道年薪組成，年薪再去除開下一家組成就好 10/31 00:53
11F：→ Hevak: 只是如果你一直都找那種要你上家薪水的公司只怕你很難談高 10/31 00:54
12F：→ Hevak: 因為這有很高機率代表對方其實根本沒能力衡量他願意開多少 10/31 00:54
13F：→ Hevak: 來找你做什麼事情，而你也會變成完全與你自己技能成長無關 10/31 00:54
14F：→ Hevak: 地在漲薪水，這樣大概不用多久就會開始懷疑人生覺得那把事 10/31 00:55
15F：→ Hevak: 情做好到底代表什麼了... 10/31 00:55
16F：→ Hevak: 沒有那麼多公司會跟你要上一份的薪水，可能抓一下不同產業 10/31 00:57
17F：→ Hevak: 去投會有不同感覺 10/31 00:58
18F：推 dophin332: 樓上H正解 , 報total . 反問新公司薪資結構 10/31 01:58
19F：推 bab7171: 推H 10/31 07:11
20F：→ cphe: 根據之前面試經驗，9成都會問你上份工作薪水，外商也是 10/31 08:21
21F：→ cphe: 有些還會細問到package薪資結構(某知名大外商) 10/31 08:22
22F：→ cphe: 要不要給對方知道，就看你有多想進這家公司，還有你本身有多 10/31 08:23
23F：→ cphe: 少實力可以挑公司，自己看情況處理~~ 10/31 08:23
24F：→ cphe: 在台灣比較可憐，求職還要提供一堆資料，連填血型的我都遇過 10/31 08:26
25F：→ cphe: 還有家人姓名、職業，這種的不爽寫我就不會寫了 10/31 08:27
26F：→ vi000246: 要前公司主管電話的比較討厭 要薪水就給吧 好像只是參考 10/31 08:56
27F：→ vi000246: 應該不會無聊到要印存摺 10/31 08:56
28F：推 bejoe: 新人底薪拉高才划算 10/31 09:32
29F：→ bejoe: 工作環境，同仁的技術水品比薪水重要 10/31 09:32
30F：→ stkoso: 有點sense的人看到台達電就知道大概的薪資結構了 10/31 09:41
31F：推 greenstar27: 其實台灣蠻多公司都要填這些東西的...都會要你填員工 10/31 10:03
32F：推 greenstar27: 申請表，裡面就一堆表格要你填了 10/31 10:05
33F：→ greenstar27: 家人、工作經歷、薪資組成（伙食加給）...等等 10/31 10:05
34F：→ greenstar27: 年薪也會要你填 10/31 10:06
35F：推 asleisureto: 實力強隨你挑公司的話確實可以不用甩這些，但對一般 10/31 11:50
36F：→ asleisureto: 人來說，前公司薪水對你談新公司價碼影響還是很大 10/31 11:50
37F：推 shietsd: 台商還沒聽過談package的別被唬爛，新人底薪拉高有學到東 10/31 19:31
38F：→ shietsd: 西才是重點，一個願意用高月薪請你的公司，會比較慎重， 10/31 19:31
39F：→ shietsd: 因為這是它每個月的固定支出，因為不會亂找人，也不會亂 10/31 19:31
40F：→ shietsd: 開案來做，畢竟都是錢，但只能開低月薪的公司，就會想反 10/31 19:31
41F：→ shietsd: 正你這麼便宜，隨便開案子給你做，有做起來賺到，沒有也 10/31 19:31
42F：→ shietsd: 沒損失多少的心態 10/31 19:31
43F：推 shietsd: 一個月差了1萬5還要考慮嗎？談offer要記住一點，沒寫在of 10/31 19:33
44F：→ shietsd: fer上的，你都要當作沒有！這樣你才比較好選。 10/31 19:33
45F：→ MOONY135: 我跟樓上有同樣的感覺 10/31 21:57
46F：推 gigibouz: 台達新人要吃D的，這樣就只有15個月左右 11/01 14:47