作者frank8p (豆子)
看板Soft_Job
标题[请益] offer选择
时间Tue Oct 30 23:07:27 2018
各位年薪300w+的温拿大大好
小弟目前28y 前端经验约一年半
目前有以下offer选择
N 是前一份工作薪资
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公司： 物联网公司
地点： 台北市
职务： 前端工程师
薪水： (N+7K)*13
工时： 09:00 - 18:00
交通： 租屋+骑车25mins
内容： 使用Angular开发物联网平台
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公司： 台达电
地点： 桃园龟山工业区
职务： 前端工程师
薪水： (N-8K)*20
工时： 08:00 - 17:00
交通： 租屋+骑车15mins
内容： 使用Angular开发大数据平台
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台达电一年有20个月，一年算起来比另一家公司还要多，但对方是说基本上有20个
月不过并非保障，如果没20个月的话月薪是真的低满多的，况且还要做满一年之後
才领得到。
另外一点也怕进了台达电，不知道之後换工作是否被局限住，还有一点是月薪低，
之後换工作也怕很难谈高点。
再麻烦请各位温拿给小弟一些意见，感谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.19.77
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1540912049.A.5BB.html
1F：推 ldkrsi: 台达吧 现在谈薪不都用年薪在谈？ 10/31 00:35
请教l大：所以我直接跟人资谈保障年薪是N*20吗
通常这部分是可以保障的吗
2F：推 Hevak: 谈下一份工作薪水时不用让下一家知道你的薪资和薪资结构 10/31 00:37
3F：→ Hevak: 所以大部分状况下不会有什麽你前一份工作薪资结构很怪导致 10/31 00:37
4F：→ Hevak: 你下一份工作没办法谈高还怎样的问题 10/31 00:38
5F：→ Hevak: *不用上下一家知道你上一家的薪资和薪资结构 10/31 00:38
6F：→ Hevak: 让 10/31 00:38
7F：→ Hevak: 一直打错字orz 10/31 00:38
最近面试满多家公司，每家都问上一家薪资多少，不给都说他们无法核薪水
※ 编辑: frank8p (1.34.19.77), 10/31/2018 00:50:46
8F：→ Hevak: 你是不是遇人不淑啊....真的非得报的话，你要先问清楚下一 10/31 00:53
9F：→ Hevak: 家薪资结构，然後用你的期望值去抓，上一家要报就报整包年 10/31 00:53
10F：→ Hevak: 薪，不用让人知道年薪组成，年薪再去除开下一家组成就好 10/31 00:53
11F：→ Hevak: 只是如果你一直都找那种要你上家薪水的公司只怕你很难谈高 10/31 00:54
12F：→ Hevak: 因为这有很高机率代表对方其实根本没能力衡量他愿意开多少 10/31 00:54
13F：→ Hevak: 来找你做什麽事情，而你也会变成完全与你自己技能成长无关 10/31 00:54
14F：→ Hevak: 地在涨薪水，这样大概不用多久就会开始怀疑人生觉得那把事 10/31 00:55
15F：→ Hevak: 情做好到底代表什麽了... 10/31 00:55
16F：→ Hevak: 没有那麽多公司会跟你要上一份的薪水，可能抓一下不同产业 10/31 00:57
17F：→ Hevak: 去投会有不同感觉 10/31 00:58
18F：推 dophin332: 楼上H正解 , 报total . 反问新公司薪资结构 10/31 01:58
19F：推 bab7171: 推H 10/31 07:11
20F：→ cphe: 根据之前面试经验，9成都会问你上份工作薪水，外商也是 10/31 08:21
21F：→ cphe: 有些还会细问到package薪资结构(某知名大外商) 10/31 08:22
22F：→ cphe: 要不要给对方知道，就看你有多想进这家公司，还有你本身有多 10/31 08:23
23F：→ cphe: 少实力可以挑公司，自己看情况处理~~ 10/31 08:23
24F：→ cphe: 在台湾比较可怜，求职还要提供一堆资料，连填血型的我都遇过 10/31 08:26
25F：→ cphe: 还有家人姓名、职业，这种的不爽写我就不会写了 10/31 08:27
26F：→ vi000246: 要前公司主管电话的比较讨厌 要薪水就给吧 好像只是参考 10/31 08:56
27F：→ vi000246: 应该不会无聊到要印存摺 10/31 08:56
28F：推 bejoe: 新人底薪拉高才划算 10/31 09:32
29F：→ bejoe: 工作环境，同仁的技术水品比薪水重要 10/31 09:32
30F：→ stkoso: 有点sense的人看到台达电就知道大概的薪资结构了 10/31 09:41
31F：推 greenstar27: 其实台湾蛮多公司都要填这些东西的...都会要你填员工 10/31 10:03
32F：推 greenstar27: 申请表，里面就一堆表格要你填了 10/31 10:05
33F：→ greenstar27: 家人、工作经历、薪资组成（伙食加给）...等等 10/31 10:05
34F：→ greenstar27: 年薪也会要你填 10/31 10:06
35F：推 asleisureto: 实力强随你挑公司的话确实可以不用甩这些，但对一般 10/31 11:50
36F：→ asleisureto: 人来说，前公司薪水对你谈新公司价码影响还是很大 10/31 11:50
37F：推 shietsd: 台商还没听过谈package的别被唬烂，新人底薪拉高有学到东 10/31 19:31
38F：→ shietsd: 西才是重点，一个愿意用高月薪请你的公司，会比较慎重， 10/31 19:31
39F：→ shietsd: 因为这是它每个月的固定支出，因为不会乱找人，也不会乱 10/31 19:31
40F：→ shietsd: 开案来做，毕竟都是钱，但只能开低月薪的公司，就会想反 10/31 19:31
41F：→ shietsd: 正你这麽便宜，随便开案子给你做，有做起来赚到，没有也 10/31 19:31
42F：→ shietsd: 没损失多少的心态 10/31 19:31
43F：推 shietsd: 一个月差了1万5还要考虑吗？谈offer要记住一点，没写在of 10/31 19:33
44F：→ shietsd: fer上的，你都要当作没有！这样你才比较好选。 10/31 19:33
45F：→ MOONY135: 我跟楼上有同样的感觉 10/31 21:57
46F：推 gigibouz: 台达新人要吃D的，这样就只有15个月左右 11/01 14:47