作者y2468101216 (芸)
看板Soft_Job
標題[請益] 工作到胃痛
時間Thu Oct 25 23:06:15 2018
因為我被老闆約談後連晚餐都吃不下，懷疑人生。
我需要一個抒發的管道
:
問題點很單純，我每份工作都撐不到一年。
然後我下午被老闆約談說我覺得你的產出不夠，他說再給你一個月時間改進。
我感覺到很痛苦，這份工作又要失去了。
我在猜想我可能太容易生氣了，做的又不是核心技術。
雖然我該做的都有做，但是我想我可能不適合正常的工作，
我上班時間會滑 FB 跟 Line，會花時間看 hack news 跟 laravel china，
不是全心在工作。
我在想我可能要選擇遠端或者重新從JR開始做，磨練自己。
不知各位是如何度過這樣的低潮的。
現在我只想吃下去我的晚餐，胃好痛。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.216.118
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1540479980.A.A07.html
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:07:47
1F：推 loadingN: 可能是薪水太高了吧 幫QQ 10/25 23:12
2F：→ suchleo: 和老闆認真你就輸了 10/25 23:16
3F：→ suchleo: 他只是想凹你免費加班 10/25 23:16
4F：推 abc0922001: 就認真看待工作，盡力去做阿，老闆再嫌就雙手一攤 10/25 23:22
謝謝各位，我只是想抒發，剛剛還有版友私信提點我，我很感動。
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:29:01
5F：推 arthur613208: 老闆：我覺得你加班不夠 10/25 23:27
6F：推 gpctv: 拍拍，最近我也是低潮期！！！！ 10/25 23:44
7F：推 t64141: 看起來不錯啊，每份工作都不到一年的原因都是資遣嗎？ 10/25 23:45
8F：→ t64141: 承上，和其他同事比起來貢獻度如何？人際部分有問題嗎？ 10/25 23:47
貢獻可能沒有其他同事多，可能是因為我比較被動的關係，我確實比較容易生氣，
我覺得應該要心平氣和溝通。
9F：推 groza: 感覺很厲害耶 為何會這樣 !!! 10/25 23:48
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:57:04
10F：→ sky810684: 學歷的期間是不是打錯了 10/26 00:01
11F：→ testPtt: 要不要換個平台 寫asp的老闆通常會比較好說話 10/26 00:09
12F：推 hidog: 有時候,專業技能點滿的時候,會忽視其他技能 10/26 00:13
13F：→ hidog: 記得面試是老闆面試你,你也面試老闆 10/26 00:13
14F：推 crossdunk: 感覺你都知道原因了阿… 10/26 00:16
15F：推 molopo: 加油 換家就好 10/26 00:35
16F：推 evo1994: 能力感覺不錯，個性再調整一下吧，多傾聽別人的話！加油 10/26 00:41
17F：→ evo1994: ！ 10/26 00:41
18F：推 chuegou: 老闆說你產出不足 然後你自己覺得是態度問題 你都知道啦 10/26 00:44
19F：→ chuegou: 是說很容易生氣是怎樣 腦羞？還是得理不饒人？ 10/26 00:45
20F：→ alongalone: 太容易生氣..? 10/26 00:55
21F：→ menshuei: 是不是挑戰太低了，都打屎來姆當然沒成就感又很容易生 10/26 00:58
22F：→ menshuei: 氣啊。 10/26 00:58
23F：推 h569: 身邊有一個自我意識非常強烈的人，相處起來非常辛苦…試著設 10/26 01:35
24F：→ h569: 身處地為別人想看看？如果可以理解別人想法應該就不會容易生 10/26 01:35
25F：→ h569: 氣，應該啦… 10/26 01:35
26F：推 ernieyang09: 你如果常常看hack news但都跟工作無關很不好 10/26 01:37
27F：→ ernieyang09: 但如果你看的都有關又沒產能 這.... 10/26 01:38
28F：推 shooter555: 稱年輕多換一些工作也不錯 10/26 03:07
29F：推 rollr: 你只想到自己而不是團隊？ 10/26 07:40
30F：→ cphe: 如果是老闆給的建議反而可以想一下是不是有這些問題 10/26 08:11
31F：→ cphe: 其實工作上技術能力只要有平均值就夠用了，工作態度和責任感 10/26 08:12
32F：→ cphe: 以及好不好相處才是會不會得人疼的要素 10/26 08:13
33F：→ cphe: 有些人真的人際關係不會處理，動不動就會跟人吵架或講難聽的 10/26 08:15
34F：→ cphe: 話，這種人只能說非常難合作 10/26 08:15
35F：推 OriginStar: 簡單說就是不要只看技術方面的東西，像團隊合作、溝通 10/26 08:48
36F：→ OriginStar: 協調、工作排程在軟體開發的工作上都是值得學習的 10/26 08:49
37F：→ vi000246: 這ID好眼熟 10/26 09:04
38F：推 wildli0422: 我也曾被說過很愛生氣，這真的自己要改！不過產出跟愛 10/26 09:21
39F：→ wildli0422: 生氣好像沒有甚麼直接的關聯餒 10/26 09:21
40F：推 justben: 原因資訊不足 我就懶得猜了 不過既然有這種談話 10/26 09:21
41F：→ justben: 基本就是不妙啊 接下來就正常上下班 104打開吧 10/26 09:21
42F：推 justben: 如果暫時不缺錢 實在沒什麼好擔心的 放個假吧 10/26 09:25
43F：推 MixBear: 看起來原po是屬有能力的，為何產能不足？是否非工作內容 10/26 09:25
44F：→ MixBear: 佔比太多@@ 10/26 09:25
45F：→ justben: 你自己的問題 你自己最清楚 如果是能力的問題 10/26 09:26
46F：→ justben: 就想辦法加強 沒辦法加強 就轉行 10/26 09:26
47F：→ justben: 如果是個性的問題 就去參加一些 人際關係的課程 10/26 09:27
48F：→ justben: 如果是老闆的問題 那他也沒辦法開你 只能嗆你而已QQ 10/26 09:29
49F：推 LinuxKernel: 加入GG，想滑都沒得滑。 10/26 10:19
50F：噓 admin520: 這履歷看起來不會是產出問題… 10/26 10:44
51F：→ admin520: 按錯sorry,補推 10/26 10:45
52F：推 q1e5t9u6o3: 履歷蠻豐富的呀 10/26 11:12
53F：推 pttano: 每份工作不到一年，履歷上的經驗應該都只是maintain 的吧 10/26 11:29
54F：→ pttano: ？ 10/26 11:29
55F：→ pttworld: 每個都不到一年連派遣都很雷 10/26 11:32
56F：→ pttworld: 而且這樣是把履歷搞爛，被嫌抗壓力問題 10/26 11:33
57F：→ pttworld: 一個案子從需求訪談，開發，測試，上線，保固流程二年 10/26 11:36
58F：→ pttworld: 以上很正常，習慣來過水然後中離，次數過多會被看破手腳 10/26 11:38
59F：→ MOONY135: 你好像缺少靜下來的心情 10/26 11:46
60F：→ bcew: 可能你覺得你該做的和老闆覺得你該做的不一致，最好跟老闆 10/26 12:44
61F：→ bcew: 問清他在意的點和預期的表現是怎樣，太多做不滿一年的經歷可 10/26 12:44
62F：→ bcew: 能有某個點老闆們不能接受，看是要自己當老闆，或者退一步 10/26 12:44
63F：→ bcew: 自己改掉。 10/26 12:44
64F：推 leveger0903: 5月多 我也因為表現不好被離職 但說真的有時候不一定 10/26 13:21
65F：推 leveger0903: 5月多 我也因為表現不好被離職 但說真的有時候不一定 10/26 13:22
66F：→ leveger0903: 是原po的錯 有時候跟主管容忍的什麼不能容忍什麼有關 10/26 13:22
67F：→ feeya: 紀錄工作產出 每周向老闆報告一次 看哪邊需要改進 10/26 15:59
68F：→ feeya: 就這樣 有做到的話至少態度有出來 不合格也無怨 10/26 16:00
69F：推 Qian247: 老闆看你工作順利覺得沒把你逼到極限太虧了想再榨一些 10/26 20:30
70F：→ monoceros629: 又要失去？不是第一次嗎 10/26 21:16
71F：→ monoceros629: 這一個月肯定是用放大鏡觀察，與其說是觀察，不如 10/26 21:19
72F：→ monoceros629: 說是預告了，沒有人會在一個月能有多少改變，又不 10/26 21:19
73F：→ monoceros629: 是演電影 10/26 21:19
74F：推 monoceros629: 不缺錢，又年輕的話，去洗個學歷吧，看你跳來跳去 10/26 21:31
75F：→ monoceros629: 也都是在小公司 10/26 21:31
76F：→ monoceros629: 實力普通的話，學歷就好看一點 10/26 21:33
77F：→ nathanpan: 一般有問題的員工自己不會知道問題在哪，和同事無法打 10/26 22:56
78F：→ nathanpan: 成一片的話更無法得到真心的忠告，說不定同事都視你為 10/26 22:56
79F：→ nathanpan: 地雷巴不得你快走。履歷中每個工作經驗都列出多項技術 10/26 22:56
80F：→ nathanpan: ，卻沒講出對公司對團隊對專案有何重大貢獻，畢竟但都 10/26 22:56
81F：→ nathanpan: 只待一年甚至不到一年，這樣的經歷決大多數都是地雷員 10/26 22:56
82F：→ nathanpan: 工，惡性循環下去即使你想從 junior 重新出發好公司也 10/26 22:57
83F：→ nathanpan: 不會給機會。軟體工作永遠會有做不完的事，十次有七八 10/26 22:57
84F：→ nathanpan: 次經過他位子螢幕是聊 line 刷 fb 看 youtube 的，工作 10/26 22:57
85F：→ nathanpan: 態度都有問題 10/26 22:57
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/26/2018 23:52:25
86F：推 jlhc: 軟體工作永遠會有做不完的事???? 10/27 01:01
87F：→ jlhc: 我覺得樓上該檢討的是你們的開發流程... 10/27 01:02
88F：推 jhill: ADHD? 10/27 02:43
89F：→ fgkor123: 本來就沒有做完的吧。只有能交差的QQ 10/27 03:01
90F：推 nathanpan: 是不是有永遠做不完的事，我覺得取決於許多面向，像是 10/27 08:48
91F：→ nathanpan: 自己的眼界，系統的 scale 等。有的人覺得寫程式嘛就是 10/27 08:48
92F：→ nathanpan: 會跑會動測試有過就好，但高品質開發流程要做的事很多 10/27 08:48
93F：→ nathanpan: ，有寫 design doc 有做 team design review 嗎？寫的 10/27 08:48
94F：→ nathanpan: code unit test coverage 有八成九成嗎？你做 code re 10/27 08:48
95F：→ nathanpan: view 只看改動 code 的 format n style，還是會細究 pe 10/27 08:48
96F：→ nathanpan: rfomance, thread safety, readability, security， 是 10/27 08:48
97F：→ nathanpan: 不是可以再 refactor, 改動的部分是否符合 requirement 10/27 08:48
98F：→ nathanpan: ? 有沒有 test case review? 你有動到 QA test case 沒 10/27 08:48
99F：→ nathanpan: cover 的地方嗎？backlog 清了沒？technical debt 清 10/27 08:48
100F：→ nathanpan: 了沒 (還是自己等級不到所以看不到有)？自己寫的 code 10/27 08:48
101F：→ nathanpan: 能不能 refactor, 有沒有 duplicate, 有沒有遵守一些 10/27 08:48
102F：→ nathanpan: 開發的 principle 像是 open-close? 好不好讀？ 10/27 08:48
103F：推 nathanpan: 所以常常沒事做的人，或許系統不像我的 是 2.7 M 行以 10/27 08:55
104F：→ nathanpan: 上的 web app，或許是不重品質只要會動就好的以後維護 10/27 08:55
105F：→ nathanpan: 不干我事的 vendor 心態。如果有管大系統，有更的高品 10/27 08:55
106F：→ nathanpan: 質開發流程還能常常沒事做，願聞其詳，感謝！ 10/27 08:55
107F：推 rsghost: (hugs) 10/28 11:37
108F：→ netburst: 台商主管 就是這樣 垃圾 10/30 01:46
109F：→ netburst: 看你事情做完了很閒馬上來靠杯 10/30 01:46
110F：噓 BigHeadDoggy: 每份工作都撐不到一年 都遇到壞主管...對吧? 10/31 14:19