作者nekosgr93 (cat@mantis)
看板Soft_Job
標題[請益] 過短的工作經驗以及被資遣後再度求職
時間Tue Oct 9 12:30:17 2018
大家好
小弟非本科學士，之前沒有相關工作經驗
python自學一年後
今年八月拿到第一份工作進了某新創，最近被公司告知不適任沒通過試用期被資遣了，
因為自己的能力實在是跟不上公司的進度(加上他們最近在忙著改架構，有問題我也不太
好意思去煩他們，不然就是問了也得不到什麼有用的資訊)。不過也因為工作的關係碰了
一些以前完全沒聽過的東東(像微服務)，加上自己還是對寫code有熱誠，覺得就當一個經
驗再努力找工作。
目前想到的下一步就是用在公司學的東西再生一些作品出來，然後努力的丟履歷這樣
不知道這大概只有兩個月的工作經歷是否能寫進屢歷中，或是有什麼比較好的寫法能不要
讓別人認為是我太廢才被公司丟出來(雖然的確是很廢)
另外雖然一直被建議說要找大公司會有比較完善的新人訓練，因為新創的風格似乎就是沒
有帶新人的習慣，有時候我也實在是不知道要做什麼或被指派工作卻不知道具體到底該幹
嘛。
不過當初就是因為學歷不好，大公司根本不看才考慮投比較不看學歷的新創(但沒想到新
創的腳程實在太快了我跟不上)
，不知道有沒有非本科如何進入大公司的建議...(除了資策會和研究所外)
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※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 12:35:18
1F：推 ghmsxtwo: 中小型公司先練練功10/09 12:38
2F：推 MixBear: 新創是給有能力的人去的 你方向根本錯誤XD 兩個月太短10/09 13:12
3F：→ MixBear: 雖說或多或少有些經驗 但新人學到的應該有限 10/09 13:12
還是有學到東西啦 像是我看文件的能力提升了 一些之前自學不知道在做什麼的東西(像R
EST)因為工作也被迫學會了 還是蠻有收穫的只是學習速度太慢不符合即戰力要求XD
※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 13:17:30
4F：推 lucky4283: 直接去中小型的公司練練功，不難進10/09 13:18
5F：→ devilkool: 去中小型公司過水一年就有機會進大公司10/09 13:28
6F：推 peanut97: 兩個月的工作可提可不提。如果要提就盡量focus在你對10/09 13:38
7F：→ peanut97: 公司的貢獻，或是你的進步、學到了什麼。如你所說，大 10/09 13:38
8F：→ peanut97: 公司步調稍慢，但是會看學歷，小新創公司步調快，比較 10/09 13:38
9F：→ peanut97: 好進去。但也不是每一間小新創公司都快得跟鬼一樣。接10/09 13:38
10F：→ peanut97: 下來的面試，盡量不要一有錄取就上，盡量多取得多一些o 10/09 13:38
11F：→ peanut97: ffer，面試的時候也多問問裡面的狀況，像有沒有人會帶10/09 13:38
12F：→ peanut97: 你、進去後要再學新東西嗎？等等的。再從中選一間比較10/09 13:38
13F：→ peanut97: 適合你的去。10/09 13:38
謝謝建議，當初因為當兵役期快結束想無縫接軌工作所以稍微有點急了。面試也只面了四
間，一有offer就馬上去了然後就是現在這樣XD。會在努力投然後評估的。
14F：噓 qa17b: 大公司並沒有比較完善的訓練喔，只是給的時間比較多10/09 14:27
15F：→ qa17b: 如果你想繼續往這條路走，建議還是增加自學和google的能力10/09 14:27
其實我覺得我自學的能力是還行的，老闆也覺得我的學習能力ok(雖然學的起來跟學的快
不快好像有點差距)，只是剛進公司什麼都不會基礎也不好花了很多時間在孤狗上(剛進
公司的時候我甚至連文件都不會看)，公司的學習方針又是以源碼為主，看不懂去參考別
人
的code怎麼寫，真的還是有問題再來問，所以其實有時候我就花了非常多時間在讀源碼，
加上怕亂問問題會被當成伸手牌所以一開始也不太敢問問題。最近才開始學會怎麼不要臉
的問問題只是已經來不及了XD
※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 14:45:34
※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 14:46:57
16F：→ qa17b: 新創要的是即戰力 他門檻低不代表不會砍人 這是一開始就 10/09 14:48
17F：→ qa17b: 錯誤的策略 10/09 14:49
18F：→ qa17b: 很多傳產門檻低也會給時間，但是很難回純軟業 給你考慮 10/09 14:51
19F：→ qa17b: 打錯 是參考 10/09 14:51
20F：→ riddlefree: 二個月建議不要寫，對人資而言，不會考慮提升薪資，另 10/09 14:55
21F：→ riddlefree: 外又要交待為何只有兩個月，弊大於利。 10/09 14:55
22F：推 IceSword: 新創都需要即戰力吧，都在燒錢了那有時間等新人長大... 10/09 16:46
23F：→ dnabossking: 我剛入行時沒問過有沒有人帶，我會問工程師數量、工 10/09 17:26
24F：→ dnabossking: 程師學歷科系以及一些我自己的判斷優秀開發者條件， 10/09 17:26
25F：→ dnabossking: 與其讓一個廢物帶，不如跟優秀、大量優秀的開發者合 10/09 17:26
26F：→ dnabossking: 作，不用被帶，優秀的開發者大多會很熱情的分享知識10/09 17:26
27F：→ dnabossking: ，給你一點提點、一點方向，你自己夠拼，技術飛天， 10/09 17:26
28F：→ dnabossking: 超越90%同期入行，不是難事。 10/09 17:26
29F：→ patton: 兩個月不要寫 10/09 21:45
30F：推 greenstar27: 不過兩個月的工作，還是有投保，之後人資去投保的時 10/10 08:00
31F：→ greenstar27: 候不是就會發現了嗎？ 10/10 08:00
32F：→ MOONY135: 不會喔 可以鎖 不過要本人去健保局10/10 10:30
33F：→ MOONY135: 我鎖過 10/10 10:30
34F：→ b195f1a: 兩個月別寫+1 10/10 16:12
35F：→ andymai: 大公司會有比較完善的新人訓和時間? 只能說看公司也看部10/10 16:52
36F：→ andymai: 門，要你自己準備刀槍，馬上上場殺敵的也不是沒有10/10 16:52
感謝以上各位大德提供的各種建議 所以其實會不會給你時間/有人帶也是要看公司嗎 小
弟自認為學習能力還OK 對coding也算蠻有熱誠的 只是各方面能力都還不是很成熟 可能
接觸新東西還是要花不少的時間上手(可能也是因為這樣才被說不適任) 不過自己也知道
公司找人是要解決問題不是讓他來學東西的 所以也不敢奢求能有什麼蜜月期 只是目前不
知道該不該繼續找工作 或是再閉關練功(其實我在拿到offer的幾天前在板上也問過同樣
的問題哈哈哈...
另外看了看各大找工作的網站 會用python的大部分似乎都偏新創 少部分大公司 小公司
幾乎沒有的感覺 這樣不知道該不該繼續往py走 還是打掉重練開新的技能樹(例如JAVA或P
HP)去
找小公司練功？
※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/11/2018 04:24:24
※ 編輯: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/11/2018 04:45:38