作者nekosgr93 (cat@mantis)
看板Soft_Job
标题[请益] 过短的工作经验以及被资遣後再度求职
时间Tue Oct 9 12:30:17 2018
大家好
小弟非本科学士，之前没有相关工作经验
python自学一年後
今年八月拿到第一份工作进了某新创，最近被公司告知不适任没通过试用期被资遣了，
因为自己的能力实在是跟不上公司的进度(加上他们最近在忙着改架构，有问题我也不太
好意思去烦他们，不然就是问了也得不到什麽有用的资讯)。不过也因为工作的关系碰了
一些以前完全没听过的东东(像微服务)，加上自己还是对写code有热诚，觉得就当一个经
验再努力找工作。
目前想到的下一步就是用在公司学的东西再生一些作品出来，然後努力的丢履历这样
不知道这大概只有两个月的工作经历是否能写进屡历中，或是有什麽比较好的写法能不要
让别人认为是我太废才被公司丢出来(虽然的确是很废)
另外虽然一直被建议说要找大公司会有比较完善的新人训练，因为新创的风格似乎就是没
有带新人的习惯，有时候我也实在是不知道要做什麽或被指派工作却不知道具体到底该干
嘛。
不过当初就是因为学历不好，大公司根本不看才考虑投比较不看学历的新创(但没想到新
创的脚程实在太快了我跟不上)
，不知道有没有非本科如何进入大公司的建议...(除了资策会和研究所外)
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※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 12:35:18
1F：推 ghmsxtwo: 中小型公司先练练功10/09 12:38
2F：推 MixBear: 新创是给有能力的人去的 你方向根本错误XD 两个月太短10/09 13:12
3F：→ MixBear: 虽说或多或少有些经验 但新人学到的应该有限 10/09 13:12
还是有学到东西啦 像是我看文件的能力提升了 一些之前自学不知道在做什麽的东西(像R
EST)因为工作也被迫学会了 还是蛮有收获的只是学习速度太慢不符合即战力要求XD
※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 13:17:30
4F：推 lucky4283: 直接去中小型的公司练练功，不难进10/09 13:18
5F：→ devilkool: 去中小型公司过水一年就有机会进大公司10/09 13:28
6F：推 peanut97: 两个月的工作可提可不提。如果要提就尽量focus在你对10/09 13:38
7F：→ peanut97: 公司的贡献，或是你的进步、学到了什麽。如你所说，大 10/09 13:38
8F：→ peanut97: 公司步调稍慢，但是会看学历，小新创公司步调快，比较 10/09 13:38
9F：→ peanut97: 好进去。但也不是每一间小新创公司都快得跟鬼一样。接10/09 13:38
10F：→ peanut97: 下来的面试，尽量不要一有录取就上，尽量多取得多一些o 10/09 13:38
11F：→ peanut97: ffer，面试的时候也多问问里面的状况，像有没有人会带10/09 13:38
12F：→ peanut97: 你、进去後要再学新东西吗？等等的。再从中选一间比较10/09 13:38
13F：→ peanut97: 适合你的去。10/09 13:38
谢谢建议，当初因为当兵役期快结束想无缝接轨工作所以稍微有点急了。面试也只面了四
间，一有offer就马上去了然後就是现在这样XD。会在努力投然後评估的。
14F：嘘 qa17b: 大公司并没有比较完善的训练喔，只是给的时间比较多10/09 14:27
15F：→ qa17b: 如果你想继续往这条路走，建议还是增加自学和google的能力10/09 14:27
其实我觉得我自学的能力是还行的，老板也觉得我的学习能力ok(虽然学的起来跟学的快
不快好像有点差距)，只是刚进公司什麽都不会基础也不好花了很多时间在孤狗上(刚进
公司的时候我甚至连文件都不会看)，公司的学习方针又是以源码为主，看不懂去参考别
人
的code怎麽写，真的还是有问题再来问，所以其实有时候我就花了非常多时间在读源码，
加上怕乱问问题会被当成伸手牌所以一开始也不太敢问问题。最近才开始学会怎麽不要脸
的问问题只是已经来不及了XD
※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 14:45:34
※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/09/2018 14:46:57
16F：→ qa17b: 新创要的是即战力 他门槛低不代表不会砍人 这是一开始就 10/09 14:48
17F：→ qa17b: 错误的策略 10/09 14:49
18F：→ qa17b: 很多传产门槛低也会给时间，但是很难回纯软业 给你考虑 10/09 14:51
19F：→ qa17b: 打错 是参考 10/09 14:51
20F：→ riddlefree: 二个月建议不要写，对人资而言，不会考虑提升薪资，另 10/09 14:55
21F：→ riddlefree: 外又要交待为何只有两个月，弊大於利。 10/09 14:55
22F：推 IceSword: 新创都需要即战力吧，都在烧钱了那有时间等新人长大... 10/09 16:46
23F：→ dnabossking: 我刚入行时没问过有没有人带，我会问工程师数量、工 10/09 17:26
24F：→ dnabossking: 程师学历科系以及一些我自己的判断优秀开发者条件， 10/09 17:26
25F：→ dnabossking: 与其让一个废物带，不如跟优秀、大量优秀的开发者合 10/09 17:26
26F：→ dnabossking: 作，不用被带，优秀的开发者大多会很热情的分享知识10/09 17:26
27F：→ dnabossking: ，给你一点提点、一点方向，你自己够拼，技术飞天， 10/09 17:26
28F：→ dnabossking: 超越90%同期入行，不是难事。 10/09 17:26
29F：→ patton: 两个月不要写 10/09 21:45
30F：推 greenstar27: 不过两个月的工作，还是有投保，之後人资去投保的时 10/10 08:00
31F：→ greenstar27: 候不是就会发现了吗？ 10/10 08:00
32F：→ MOONY135: 不会喔 可以锁 不过要本人去健保局10/10 10:30
33F：→ MOONY135: 我锁过 10/10 10:30
34F：→ b195f1a: 两个月别写+1 10/10 16:12
35F：→ andymai: 大公司会有比较完善的新人训和时间? 只能说看公司也看部10/10 16:52
36F：→ andymai: 门，要你自己准备刀枪，马上上场杀敌的也不是没有10/10 16:52
感谢以上各位大德提供的各种建议 所以其实会不会给你时间/有人带也是要看公司吗 小
弟自认为学习能力还OK 对coding也算蛮有热诚的 只是各方面能力都还不是很成熟 可能
接触新东西还是要花不少的时间上手(可能也是因为这样才被说不适任) 不过自己也知道
公司找人是要解决问题不是让他来学东西的 所以也不敢奢求能有什麽蜜月期 只是目前不
知道该不该继续找工作 或是再闭关练功(其实我在拿到offer的几天前在板上也问过同样
的问题哈哈哈...
另外看了看各大找工作的网站 会用python的大部分似乎都偏新创 少部分大公司 小公司
几乎没有的感觉 这样不知道该不该继续往py走 还是打掉重练开新的技能树(例如JAVA或P
HP)去
找小公司练功？
※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/11/2018 04:24:24
※ 编辑: nekosgr93 (223.137.175.176), 10/11/2018 04:45:38