作者VFCanisLupus (CanisLupus)
看板Soft_Job
標題[請益] 健檢報告提供給公司
時間Mon Oct 1 14:53:30 2018
hello, 我之前有發過一篇公司健檢的文，
我發現健檢補助注意事項還有一項是 “為瞭解同仁健康情形，檢查報告請於收到後提供一
份給人資單位”
這部分不是屬於個資嗎？ 這樣做合理？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.200.228
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1538376813.A.A19.html
※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 14:54:28
1F：推 richard07250: 很多大公司會要求 印象中勞基法有規定雇主可以要求10/01 15:02
2F：→ richard07250: 勞工提供10/01 15:02
3F：推 alihue: 那就不要去啊10/01 15:13
4F：推 banqhsia: 還有聽過提供戶口名簿的...10/01 15:18
查戶口嗎QQ
5F：→ thefattiger: 不想提供就不要用補助10/01 15:59
6F：推 SKTP: 很多公司都會要求吧？10/01 16:31
7F：推 j0958322080: 我覺得要這個蠻合理的，如果你有傳染疾病不就很危險10/01 16:58
8F：→ j0958322080: ，不過你可以跟公司討論一下只要哪些項目就好10/01 16:58
勞基法規定的健檢能看出我有沒有傳染病嗎
9F：推 NDark: 主要是職災認定的問題。10/01 17:39
10F：→ chung928: 基本上進公司都要健檢吧10/01 18:00
我是在職健檢的狀況
11F：→ stkoso: 健檢要補助 很多公司當沒這回事的10/01 18:23
12F：→ WunoW: 上班其實是沒有隱私權的，公司查看你郵件都合法10/01 19:38
13F：推 zelda123: 有勞工專用的健檢項目喔10/01 19:41
14F：→ olen0622: 你是不是沒去過大公司..這很正常吧10/01 19:50
這跟公司規模有什麼關係
15F：推 maju6209: 雖然我也不喜歡 但是其實勞動法令是規定公司必須備存健10/01 21:49
16F：→ maju6209: 檢報告的 公司也只是依法行事 10/01 21:49
我不是很喜歡這種規定，感覺被看光光了，不過假如是法令規定那也沒辦法了
※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 21:57:19
※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 21:58:39
※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 22:02:31
17F：→ maju6209: 跟公司規模也有關係 大公司比較會照規定來 小公司很多 10/01 22:22
18F：→ maju6209: 報到手續都很簡單 我有遇到過小公司只跟我要了身份證影 10/01 22:22
19F：→ maju6209: 本+銀行存摺就開始上班的 10/01 22:22
20F：→ pttworld: 樓上的情況是正職保勞健保，約聘有名字就可以上班 10/01 22:29
21F：推 iamgp: 那是個資，又不是法定傳染病，如果不適合工作就簽個切結書 10/01 23:08
22F：→ MOONY135: 我記得打卡好像也是為了符合勞基法 但我某份工作不打卡 10/02 09:56
23F：→ MOONY135: 的 不知道公司怎樣處理紀錄 10/02 09:56
24F：推 tinybunny: 法定傳染病一定要篩檢，員工健檢裡通常都有肺結核之類 10/02 10:39
25F：→ riddlefree: 樓上觀念錯誤，公司查看email,不一定合法 10/02 12:11