作者TonyQ (得理饒人)
看板Soft_Job
標題Re: [徵才] 台灣大車隊誠徵軟體工程師(iOS/android/C#)
時間Thu Aug 30 07:39:31 2018
謝謝上次大家來投的履歷，第一批徵人差不多都回覆跟告一段落了，
第一波截至目前為止總計補進 3 位 csharp 工程師跟 2 位 iOS 工程師。
（其中有三位尚未到職，一位下週來，一位下下週來，一位還在確認。）
第一波因為主要是我自己做 interview ，
說真的有點忙不過來，希望沒有怠慢大家。
現在希望作第二波徵人，預計再補 1-2 位 android 工程師。
誠徵即戰力強者，我們可以等上一個月的時間。
這間公司現在就是戰場，我也沒打算講漂亮話，
從上次發文到現在，我們目前剛蓋好 jenkins ，nuget server，
少數專案開始在 jenkins 上跑 msbuild，專案 git 化進度大概五成。
少數專案開始使用 script 進行測試時的 deploy ，仍然是相當陽春的戰場。
服務要做還有很多可以做，
在這裡可以直接面對數萬名司機所使用的生財工具，
以及數十萬名乘客所使用的手機 app。
但長年累積的問題也多到不可勝數，不過相信能一個個解決應該會蠻有成就感的，
這個月來我們也解決了好幾個陳年問題，事情都在陸續穩定。
有興趣來打仗的，歡迎來聯繫我。
[email protected]
＝＝＝
＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
台灣大車隊，27767961，有上櫃(2640)
＠ 公司地址(填寫詳細至號):
總公司(濱江辦公室): 台北市中山區濱江街136號
(工程團隊主要在這)
三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左右)
長安東路辦公室:台北市中山區長安東路二段162號六樓
＠ 職缺:
喜歡看傳統寫法的，可以請參考敝司 104 職缺
https://goo.gl/CQ3psS
基本上目前誠徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
＠ 職缺能力經歷要求:
* 基本上可交辦任務能獨立作業，會使用 git/svn 做版本控制。
(目前公司主要是 svn，git 大概佔1/3 ，新專案會慢慢往 git 移動)
* 熟悉 jenkins 佳。(不強求....)
* 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。
* 能認同寫 script 來自動化減少錯誤，討厭每次都手動作業增加風險。
我的職缺分兩種，想帶人的跟不想帶人的，
能帶人的薪水會有一點加給，目前 iOS 急缺一位資深的。
＠ 其他特殊要求
1. Android/iOS :
有接過 api 經驗(有寫過 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
並且對於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
(至少看到有敏感資料 api 沒做權限控管，會知道要舉手)
平常作業會將常用工具整理成 common lib 。
有針對重要核心程式寫 test 者加分。
能夠自行製作 mock api 加速開發者再大加分。
(後面這兩點就當我做夢吧，真心沒在職場上看過。 =3= )
＠ 員工是否需自備工具? (是/否) :
否，但你要自帶裝置(BYOD)不反對。
app 開發都有提供測試機。
＠ 薪資(月薪):
因為現在都要即戰力，所以起跳至少是 50k 起跳，
目前這些職缺薪水天花板是 95k。
不帶人的 developer 職位，一般的約 50-65k 上下，強者可以到 70-90k。
有帶人的 developer manager 職位，比照強者價碼約 70-95k。
保障兩個月年終。
這些天花板設置只針對[還沒面試進來的]，
因為公司的 domain knowhow 很深，
進來之後如果能上手了解公司業務，天花板還會再拉高。
按我評估的實力敘薪，敝團隊沒有學歷門檻。
敝司薪水的確不算高，有興趣的再來沒關係。QQ
＠ 工時:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。
＠ 加班費制度：
按實申報，依法處理。
＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
基本上台灣大車隊在兩三年前就因應數位時代的挑戰開始轉型，
也在今年七月進一步的做組織改組，
將資訊處分為研發單位(產品開發部門)及營運單位(機房管理、服務管理)。
小弟目前任總經理特助兼研發處協理，目前研發處由我領軍，
正在做各類產品專案的整併跟產品基礎整理。
公司周圍戰線還算蠻廣的，洗衣(台灣大洗衣)、居家清潔(台灣大管家)，
還有本業的小黃服務，我們有不少戰線，不是只有叫車一個。
另外近年來增加了非常多電子交易相關的工作，目前介接合作交易夥伴數十個。
研發處下概分
系統支援組(企業內部系統開發)、
派遣業務組(司機任務派遣)、
車機組(司機車上裝置開發)、
前端應用組(叫車APP/WEB等)、
終端服務應用(叫車 API等)。
目前約有三十位工程師，所以放心你們都不會孤軍作戰，
只是需要找新血來讓團隊繼續前進。:Q
基本上各組 Loading 會因為公司發展方向而有輕重之分，
人員會視情況在各組輪調。
公司目前獲利能力還算不錯，
這間公司的營收，有興趣的可以看看 2640 財報，
過去兩年已慢慢轉移到以資訊為主力在帶動業務開發，
目前資訊對公司是金雞母單位、不是成本單位。
歡迎大家來挑戰創造自己的價值。
＠ 工作福利:
基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等)，
另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程，這個可以算嗎？ XDDD
＠ 公司分紅與獎金:
原則上就是年終跟月薪～
＠ 公司介紹:
前面寫過了。
＠ 人資或徵才聯絡方式:
請準備能說明你自己的履歷，站內信或 email 給我。(形式不拘)
[email protected]
有自己的專案 github 可評估佳。(主要是評 coding 的 quality)
面試不會有太多關卡，原則上目前以我確認為主。
簡要評估程序:
1. 請站內信或 email 給我
不過這裡要說，之前在 QNAP 的經驗，
是有時候信真的會多到無法一封封回，這真的是不好意思，
原則上三天沒回就可以視為無聲卡了，能回的我會盡量回。
當然如果要找我 double check 也歡迎。
2. 若評估 OK ，我會找你先約時間電話面試
目前經驗電話面試時間約 30min 左右，彼此交換問題跟意見。
3. 電話面試後，視情況約二面或告知結果。
本次預計徵求 1-2 人(android*1-2)，徵才結束時會修文告知。
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虛實之間的世界，
反抗軍與
啟蒙軍的交集
帶著
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在身邊渾然不覺的 另一個世界。
全世界，都是我們的 足跡與遊樂場。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.65.80
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1535585974.A.873.html
※ 編輯: TonyQ (1.169.65.80), 08/30/2018 07:41:47
※ 編輯: TonyQ (1.169.65.80), 08/30/2018 07:42:20
1F：→ MOONY135: 非成本單位讚讚 08/30 08:13
2F：推 qrtt1: 有看有推 08/30 08:47
3F：→ leolarrel: 台灣大車隊的爸爸是遠傳集團 08/30 09:02
4F：→ loadingN: 老司機帶帶我 08/30 09:07
5F：推 PttLite: 沒徵devops啊～ 08/30 10:32
營運不在我單位負責。 XDDD
6F：推 MixBear: 請問營運處有機會輪調到研發處嗎？聽起來營運處好像是偏 08/30 10:35
7F：→ MixBear: 維運？離住家蠻近的，但後端看起來只剩營運有開缺QQ 08/30 10:35
應該是沒有，有興趣來我們家直接找我聊，
不過後端我們最近應該暫時是不缺。
8F：推 mraaa: 半年多前面試，只願開到65K。What changed ? 08/30 10:55
因為我七月中接手啊，我的用人思維跟前人比較不一樣，
老闆前期也給我比較多的支持。
9F：推 dreamnook: 08/30 12:37
10F：推 crossdunk: 改socket大概幾成呀 08/30 12:52
11F：推 neofish: 徵才透明優文給推 08/30 13:41
12F：推 ailu: 推TonyQ, 非常好的主管 08/30 14:16
沒有啦，還有很多要學的。
13F：→ iq1000x: 上次去學店研討會有遇到台灣大的經理用他們的叫車系統發 08/30 15:03
14F：→ iq1000x: 資管型論文 08/30 15:03
15F：推 yeh0416: 貴公司的問題在司機素質&司機故意不讓客人刷卡 08/30 18:59
我們的司機素質已經是國內前標了啦，
至於拒絕刷卡我們有多管道持續鼓勵司機。
16F：推 protector123: 推 08/30 19:25
17F：→ nanashi07: 話說我上次漏掉就沒下文了... 08/30 20:11
上次案子蠻多的，有些的確有漏掉的情況，
如果是投 android 的話，可以再來一次看看。
※ 編輯: TonyQ (60.251.69.216), 08/30/2018 21:16:02
18F：推 sonicnaru: 看到c# 幫推 可惜台北... 08/30 21:56
19F：推 Argos: 在湯城阿 推 08/30 22:49
20F：推 aoisama: 很好奇協理兼總教練特助，工程部負責人，年薪不知道有沒 08/31 09:41
21F：→ aoisama: 有五百萬台幣，感覺沒有 08/31 09:41
目前還沒有啦，公司的確還沒重視到這個程度，
但我覺得如果轉型成功，研發的重要性還會再提升。XD
對工作我們就是做該做的，
我自己站求職者的立場是先把工作做好，再來要求資源，
對我自己是這樣，對我的部屬也是一樣。
※ 編輯: TonyQ (223.137.79.106), 08/31/2018 09:46:20
22F：推 asdasdasd80: 可惜沒有java缺 08/31 10:43
23F：推 tangblack: android不是用java寫嗎 ：) 08/31 12:01
24F：推 tpstyle: TonyQ大您好，有iOS APP的問題想請問...XD 08/31 18:08
26F：→ TonyQ: @tpstyle 1.未來可以打電話跟客服設定，應該兩週後上線 08/31 20:03
27F：→ TonyQ: 2. 其實隊編算明顯，不過車牌倒也是有在排程裡面 08/31 20:03
28F：推 tpstyle: 好的，感謝Q大回覆...：） 08/31 20:52
29F：推 Taro6: 可惜沒有java缺+1 08/31 21:11
30F：推 Eior: 純推 還留在台灣的話就應徵了 08/31 21:26
31F：推 koai: TonyQ 大，請問你們有在資料分析這塊使力嗎？感覺資料量大 09/01 02:13
之前有個還算不錯的資料分析師，不過現在他離開了。QQ
不過的確資料分析這邊還有很多事情可以做啦，
可能等基礎系統重整完後就會再來招募了。
※ 編輯: TonyQ (1.169.65.80), 09/01/2018 09:33:32
32F：推 magus: 推 09/01 19:37
謝謝大家對敝團隊的支持，目前先後收到 11 份履歷，其中有好幾位優秀的夥伴，
因目前面試人手不足，我們將先就目前收到的履歷進行電話面試，
待目前收到的履歷處理完先暫時宣告截止囉。
謝謝大家。
※ 編輯: TonyQ (36.226.134.134), 09/02/2018 14:41:43
※ 編輯: TonyQ (114.136.25.182), 11/06/2018 15:54:41