這並不是你的問題, 並不需要太煩惱, 反正賠錢也不是賠你的錢, 但如果是我,基於道德, 我會"點一下"老闆或PM問題在那, 雖然基本上他們不會聽... 會聽的話,就不會出事了, 若我再"講下去"的話, 那大概就要吵起來,沒意義,有提醒過他們就好了, 就已經是道義已盡了 這時候就可以體會一件事啦, 為什麼歷史上很多昏君很荒唐的愛殺功臣? 因為當有問題時,昏君拉不下臉來承認自己的錯, 一天到晚沒做事在拍馬屁的奸臣,會讓昏君開心, 所以昏君就捨不得殺他們, 所以事情解決不了時,就直接怪罪做事的人沒做好, 在做事的人就是這些在幫昏君擦屁股的功臣了... 所以你問責任,那當然是老闆要負最大責任, 公司是他的,PM也是他找的, 他可以決定要開除誰和用誰, 重大決策是他做的, 所以賠錢當然也是賠他的錢... 但你可以做兩件事, 第一件事,是劃上你的底線, 例如你能接受多少小時的加班, 或能接受多少的薪水, 低於這數字就是辭職, 出事加班大家可以理解, 但出事也很可能會砍薪水或發不出薪水, 如果是你想繼續工作,對方逼你辭職呢? 就我理解,大部份狀況做不出來時,要你離職的話, 真正原因不是因為你做不出來, 而是因為沒錢養你了, 因為再怎麼說,工程師是有生產力,是掌握技術的, 但沒錢這理由講出來很難聽, 所以會找各種理由說成是你問題,趕你離開, 這時候就看你要不要拿非自願離職, 不給,又來逼你離職的話,就看你要不要走法律路徑了 非自願離職會有很多好處,能拿就拿,切記! 第二件事,你可以想想原因出在那, 如果你是老闆,你該怎麼做? 雖然你現在只是一般工程師, 但說不定以後會當老闆或主管, 遇到這種事,你要有能力處理, 你不喜歡爛老闆或爛老主管的話, 就要提醒自己千萬不要變成爛人, 而這種糟糕狀況就是在磨練你危機處理的能力的機會, 然後很重要很重要的是, 你要學會"選公司選工作選老闆", 這份工作爛就算了, 下一個要更好, 就像郭嘉當年選曹操效力而不是選袁紹, 選對工作選對邊真的很重要, 選對邊,你是廢人一樣吃得到肉, 選錯邊,你武功蓋世也無法力挽狂瀾, 就像隆美爾再利害也還是被希特勒搞死 過去我也幾次遇到這種一堆問題要倒的公司, 但幾次下來我體會一件事,我無法改變這些公司, 我只能改變我自己, 所以你也要把思考的重心放在自己身上, 少抱怨,去多想自己能做什麼, 工作和感情不同的是工作要非常理性, 理性到要把自己當成一間工作室, 自己的公司,就是自己的客戶, 客戶要求不合理或給錢少,就要換客戶, 如果你技術好的話,是不應該擔心沒客戶的, 沒客戶或老是爛客戶的話,就要提升自己技術,然後推銷自己 記住, 每個人都是應該才是自己真正的老闆 ※ 引述《prag222 (prag)》之銘言： : 大大好,最近公司也有大數據的案子 : : 只能評估能不能做了,能做,就做 : 原廠說第一個案子做了五六年 : 賠了4位數的價錢 : 似乎老闆也沒聽到這段話,反正就是要做 : 公司目前主管缺缺快兩年都不補 : 看起來是被costdown了 : : 公司不專業的話,就PM或老闆壓著隨便找的工程師, : : 要做什就做什,工程師不能有意見,除非做不出來, : : 也就是大部份人看到的樣子了 : 想請問大大 : 做新技術PM也是照慣有的習慣或做其他專案的方式壓時間 : 那該怎麼辦呢? : 如果花時間下去 做不出來 是要誰負責呢? : 總不是叫工程師做 做不出來 就要離職吧? -- 有個人房屋從來不上鎖, 於是他的東西常常被偷, 有人問他為什麼不上鎖, 他總是回答: 「錯的是小偷而不是我,我為什麼要改?」 --

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