这并不是你的问题, 并不需要太烦恼, 反正赔钱也不是赔你的钱, 但如果是我,基於道德, 我会"点一下"老板或PM问题在那, 虽然基本上他们不会听... 会听的话,就不会出事了, 若我再"讲下去"的话, 那大概就要吵起来,没意义,有提醒过他们就好了, 就已经是道义已尽了 这时候就可以体会一件事啦, 为什麽历史上很多昏君很荒唐的爱杀功臣? 因为当有问题时,昏君拉不下脸来承认自己的错, 一天到晚没做事在拍马屁的奸臣,会让昏君开心, 所以昏君就舍不得杀他们, 所以事情解决不了时,就直接怪罪做事的人没做好, 在做事的人就是这些在帮昏君擦屁股的功臣了... 所以你问责任,那当然是老板要负最大责任, 公司是他的,PM也是他找的, 他可以决定要开除谁和用谁, 重大决策是他做的, 所以赔钱当然也是赔他的钱... 但你可以做两件事, 第一件事,是划上你的底线, 例如你能接受多少小时的加班, 或能接受多少的薪水, 低於这数字就是辞职, 出事加班大家可以理解, 但出事也很可能会砍薪水或发不出薪水, 如果是你想继续工作,对方逼你辞职呢? 就我理解,大部份状况做不出来时,要你离职的话, 真正原因不是因为你做不出来, 而是因为没钱养你了, 因为再怎麽说,工程师是有生产力,是掌握技术的, 但没钱这理由讲出来很难听, 所以会找各种理由说成是你问题,赶你离开, 这时候就看你要不要拿非自愿离职, 不给,又来逼你离职的话,就看你要不要走法律路径了 非自愿离职会有很多好处,能拿就拿,切记! 第二件事,你可以想想原因出在那, 如果你是老板,你该怎麽做? 虽然你现在只是一般工程师, 但说不定以後会当老板或主管, 遇到这种事,你要有能力处理, 你不喜欢烂老板或烂老主管的话, 就要提醒自己千万不要变成烂人, 而这种糟糕状况就是在磨练你危机处理的能力的机会, 然後很重要很重要的是, 你要学会"选公司选工作选老板", 这份工作烂就算了, 下一个要更好, 就像郭嘉当年选曹操效力而不是选袁绍, 选对工作选对边真的很重要, 选对边,你是废人一样吃得到肉, 选错边,你武功盖世也无法力挽狂澜, 就像隆美尔再利害也还是被希特勒搞死 过去我也几次遇到这种一堆问题要倒的公司, 但几次下来我体会一件事,我无法改变这些公司, 我只能改变我自己, 所以你也要把思考的重心放在自己身上, 少抱怨,去多想自己能做什麽, 工作和感情不同的是工作要非常理性, 理性到要把自己当成一间工作室, 自己的公司,就是自己的客户, 客户要求不合理或给钱少,就要换客户, 如果你技术好的话,是不应该担心没客户的, 没客户或老是烂客户的话,就要提升自己技术,然後推销自己 记住, 每个人都是应该才是自己真正的老板 ※ 引述《prag222 (prag)》之铭言： : 大大好,最近公司也有大数据的案子 : : 只能评估能不能做了,能做,就做 : 原厂说第一个案子做了五六年 : 赔了4位数的价钱 : 似乎老板也没听到这段话,反正就是要做 : 公司目前主管缺缺快两年都不补 : 看起来是被costdown了 : : 公司不专业的话,就PM或老板压着随便找的工程师, : : 要做什就做什,工程师不能有意见,除非做不出来, : : 也就是大部份人看到的样子了 : 想请问大大 : 做新技术PM也是照惯有的习惯或做其他专案的方式压时间 : 那该怎麽办呢? : 如果花时间下去 做不出来 是要谁负责呢? : 总不是叫工程师做 做不出来 就要离职吧? -- 有个人房屋从来不上锁, 於是他的东西常常被偷, 有人问他为什麽不上锁, 他总是回答: 「错的是小偷而不是我,我为什麽要改?」 --

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