作者goooeooo (ge)
看板Soft_Job
標題[討論] 公司因應軟體人跳巢加薪...
時間Thu Aug 16 16:53:04 2018
之前面試 遇到一個資訊主管很坦白說
資訊都靠跳巢加薪
因為太多進來的人紛紛學完都跳巢
所以後來公司變成有兩次大幅度重新評估薪水的機會
就是滿三個月跟滿一年這兩次機會
當時資訊主管說這兩次機會 要好好把握
因為之後就會向其他公司依樣 每年頂多幾%了
不過後來我沒去 別間起薪較高 因為當時也不太相信他說的兩次大幅度調薪
後來發現各公司面臨資訊人員跳巢問題
才想到他說的 請問有人公司是真的這樣搞的嗎?
因為一般認知跳最少+30%薪 以往公司管理不可能給人這樣加 但現在資訊缺情況特殊..
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1F：→ vi000246: 這種的連徵都徵不到人吧... 餅畫這麼大 08/16 16:54
2F：推 assai000: 我們加不到3%所以很多人都跳走了 08/16 16:55
3F：推 senjor: 跳槽的問題就在於公司不想幫員工加薪，但是又希望員工成長 08/16 16:57
4F：→ senjor: 員工如果不成長，公司就不用擔心加薪跟跳槽問題了，多好 08/16 16:57
5F：→ stkoso: 畫餅吧 不要被挑毛病砍薪水就偷笑了 08/16 17:15
6F：推 eeyellow: 公司百百種，什麼情況都有可能 08/16 17:21
7F：→ eeyellow: 回到你的問題，大幅度加薪-->看你在公司內的價值 08/16 17:22
8F：→ eeyellow: 老闆絕對算得比你精，加薪幅度不如預期只有兩種可能 08/16 17:23
9F：→ eeyellow: 1. 在公司眼中你沒這麼重要 08/16 17:24
10F：→ eeyellow: 2. 在公司眼中你很重要，但就是要凹你，賭你不敢離職 08/16 17:25
11F：推 yeurus: 這是公司給不夠高吧，高到一定程度其他公司也無法給更多就 08/16 17:26
12F：→ yeurus: 跳不了，只是跳槽原因很多時候不只是因為薪資 08/16 17:26
13F：→ aegisty: 一樣的錢寧願用不熟悉業務的人，不用自己培養出的人 08/16 17:26
14F：→ aegisty: 是公司的問題吧? 08/16 17:26
15F：推 windwater77: 反正又不是只有資訊這樣 08/16 17:27
16F：推 SKII588: 有些公司忠誠度比能力重要 08/16 17:52
17F：推 abc01251: 跳巢至少+30% 這數字不會太樂觀嗎？ 08/16 18:20
18F：噓 zo4j4: 笑了…+30%…你數據哪裡來的？+15%就很強了，還30%…那你就 08/16 19:21
19F：→ zo4j4: 一年跳一次，以起薪四萬來說，第4年年薪輕鬆破百，第8年就 08/16 19:21
20F：→ zo4j4: 年薪300萬了XD 08/16 19:21
21F：推 eggtonetone: 前幾次30%不難，每次至少30%不可能 08/16 19:39
22F：→ dnabossking: 一年一跳，目前爲止每一次都有50%以上 08/16 19:42
23F：推 c85645: 小弟不才，第一次跳槽只成長43%，推樓上前幾次不難，每次 08/16 22:15
24F：→ c85645: 的話不簡單 08/16 22:15
25F：推 clamperni: 60%路過 08/16 22:30
26F：→ neo5277: 其實這樣我倒是覺得不錯耶 但是他沒說加薪幅度啊 08/16 22:32
27F：噓 darkMood: 又沒有說一開始領多少，一直講 多少% 也沒啥意義啊 08/16 23:46
28F：→ darkMood: 一開始領50k 和 100K 會再上調的 %數一定不一樣啊 08/16 23:47
29F：噓 alihue: 樓上，因為薪水低的越愛講趴數。30k變40k有30%哦 08/16 23:55
30F：推 Harlequin727: 今年跳國外 多246% 08/17 01:46
31F：推 geroge0820: 這種一開始都給不高 三個月後頂多跟別人起薪差不多 08/17 03:03
32F：→ geroge0820: 一年後就別想了 08/17 03:03
33F：推 atpx: 看年薪吧, 一般凡人大概破百再上去就很難大幅增加了 08/17 05:40
34F：→ atpx: 你說年薪50 -> 65 有30%沒錯, 100 -> 130?? 這個數字已經有 08/17 05:41
35F：→ atpx: 工程師前段水準了, 要再多30%? 除非有什麼獨門絕招 08/17 05:42
36F：推 a2551127: 資方能不能接受才是重點 通常是談30%啦 08/17 05:57
我不曉得推文有多少是程式領域的
還沒轉職前 待過其他行業 剛轉入時也被這樣的加薪幅度嚇到...
但程式人員每次跳+30%可能不算多 算少
很多前文都有人公佈自己的薪資成長史...
※ 編輯: goooeooo (67.218.154.12), 08/17/2018 07:29:32
37F：→ coronach: 前幾次30%不難啊，破百之後就又另一回事 08/17 08:02
38F：→ teddy: 版上沒說話的人更多啊 每個人都年薪百萬搞得好像入科技業就 08/17 08:55
39F：→ teddy: 直接轉生成人生勝利組一樣 沒能力沒機運還是乖乖拿35K 08/17 08:55
40F：→ devilkool: 也沒說是怎樣的跳槽，半年經驗就跳槽也能加30%XD? 08/17 09:52
41F：→ devilkool: 普通人和強者的半年經驗也不一樣 08/17 09:52
42F：推 abc01251: 我自己跳巢+5x% 但我並不樂觀 未來每次都能有30+ 08/17 10:33
43F：→ abc01251: 之後要要30+ 月薪要100k+ 還摸不太到 所以不敢樂觀 08/17 10:34
44F：→ bndan: 百萬以下講數字 百萬以上講% 也許這樣比較好? 畢竟百萬後 08/17 11:50
45F：→ bndan: 跳槽應該沒人在看那幾千塊吧 =_=? 08/17 11:50
46F：推 hotdogmc: 跳兩次 各20%左右 08/17 14:27
47F：→ kiki86151: 第一次跳槽約50% 年資2年左右 第一份和跳槽的都有破百 08/18 09:38
48F：推 champion0922: 20%你跳不 08/18 15:01
49F：推 vn509942: 多跳槽 多面試 多培養議價能力 不要花時間怨天尤人 08/18 15:39
50F：推 vn509942: 自由市場會決定你的天花板 而你的議價能力決定你的底薪 08/18 15:41
51F：→ vi000246: 我這次跳槽加了28% 08/18 22:37
52F：推 ripple0129: 45% 35% 23%，越高越難加啊XD 08/18 23:36
53F：推 chia7712: 跳槽加薪的幅度才會大 08/19 10:54
54F：推 leveger0903: 似乎軟體人都是靠跳槽加薪的 但不是每個人都追求這樣 08/20 13:12
55F：→ shooter555: 現今似乎就是待過多間公司的履歷,比待一間長久的好看 08/21 13:04