作者ripple0129 (perry tsai)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 要如何讓新鮮人找到自己的興趣？
時間Mon Aug 13 01:26:13 2018
說真的與其要他們找到寫程式的興趣
不然直接找本身就對寫程式有興趣的人
老實說與其帶個本科沒興趣的
我還寧願帶個非本科有興趣的
雖然底不好
但是肯學就很重要了
我通常也不會指派任務就丟給他們做
而是寫個範本
叫他們就照著這樣寫
然後寫歪了
就幫忙重構一下講解為什麼要這樣寫
時間久了他們慢慢都會有自我開發能力了
沒興趣的人
說真的根本不想浪費時間去教
這種人如果自己事情能處理好倒無所謂
處理不好又沒想學習
我都覺得是團隊的毒瘤啦
能砍掉就砍掉吧
軟體業底很重要沒錯
但是興趣熱情重要性強過底太多了
畢竟多數的開發情況下
是學會使用框架跟API
學校學的DS algo都封裝起來了
暫時不懂也沒差
個人覺得是找人的問題啦
還要幫他們培養興趣就太累了
換人吧
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1F：推 eeyellow: 我是怕 原本是有興趣的，但沒帶好 或是時間壓力逼下去， 08/13 03:32
2F：→ eeyellow: 在興趣出來之前就開始自我懷疑 這樣就可惜了 08/13 03:33
3F：→ xsoho: 那叫做發現興趣是誤會一場 08/13 07:13
4F：推 GoalBased: 同意 08/13 08:35
5F：推 SmallpTsai: 推樓樓上: 發現興趣是誤會一場 XD 08/13 09:15
6F：→ lazarus1121: 真有興趣的，你的帶法錯誤他只會喪失在這間公司的興 08/13 10:03
7F：→ lazarus1121: 趣 08/13 10:03
8F：→ ripple0129: 老實說寫工作的內容要時程還要維持熱情本來就是強人 08/13 10:08
9F：→ ripple0129: 所難，所謂的興趣也只是在工作時間外額外的培養，我 08/13 10:09
10F：→ ripple0129: 自己都對工作的內容沒這麼有興趣了其實，興趣的重要 08/13 10:09
11F：→ ripple0129: 對工作內容只是不這麼反感罷了。 08/13 10:09
12F：→ MOONY135: 時程加腦殘需求之下 能多有興趣 08/13 10:46
13F：推 kusoduck: 寫自己有興趣的程式跟寫公司的程式又是兩回事了 08/13 12:58
14F：推 jim7434: 帶得不好是有可能讓新鮮人怕到公司，但真正喜歡寫程式的 08/16 13:01
15F：→ jim7434: 人換了公司環境mentor還是活得很好 08/16 13:01