作者ripple0129 (perry tsai)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 要如何让新鲜人找到自己的兴趣？
时间Mon Aug 13 01:26:13 2018
说真的与其要他们找到写程式的兴趣
不然直接找本身就对写程式有兴趣的人
老实说与其带个本科没兴趣的
我还宁愿带个非本科有兴趣的
虽然底不好
但是肯学就很重要了
我通常也不会指派任务就丢给他们做
而是写个范本
叫他们就照着这样写
然後写歪了
就帮忙重构一下讲解为什麽要这样写
时间久了他们慢慢都会有自我开发能力了
没兴趣的人
说真的根本不想浪费时间去教
这种人如果自己事情能处理好倒无所谓
处理不好又没想学习
我都觉得是团队的毒瘤啦
能砍掉就砍掉吧
软体业底很重要没错
但是兴趣热情重要性强过底太多了
毕竟多数的开发情况下
是学会使用框架跟API
学校学的DS algo都封装起来了
暂时不懂也没差
个人觉得是找人的问题啦
还要帮他们培养兴趣就太累了
换人吧
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1F：推 eeyellow: 我是怕 原本是有兴趣的，但没带好 或是时间压力逼下去， 08/13 03:32
2F：→ eeyellow: 在兴趣出来之前就开始自我怀疑 这样就可惜了 08/13 03:33
3F：→ xsoho: 那叫做发现兴趣是误会一场 08/13 07:13
4F：推 GoalBased: 同意 08/13 08:35
5F：推 SmallpTsai: 推楼楼上: 发现兴趣是误会一场 XD 08/13 09:15
6F：→ lazarus1121: 真有兴趣的，你的带法错误他只会丧失在这间公司的兴 08/13 10:03
7F：→ lazarus1121: 趣 08/13 10:03
8F：→ ripple0129: 老实说写工作的内容要时程还要维持热情本来就是强人 08/13 10:08
9F：→ ripple0129: 所难，所谓的兴趣也只是在工作时间外额外的培养，我 08/13 10:09
10F：→ ripple0129: 自己都对工作的内容没这麽有兴趣了其实，兴趣的重要 08/13 10:09
11F：→ ripple0129: 对工作内容只是不这麽反感罢了。 08/13 10:09
12F：→ MOONY135: 时程加脑残需求之下 能多有兴趣 08/13 10:46
13F：推 kusoduck: 写自己有兴趣的程式跟写公司的程式又是两回事了 08/13 12:58
14F：推 jim7434: 带得不好是有可能让新鲜人怕到公司，但真正喜欢写程式的 08/16 13:01
15F：→ jim7434: 人换了公司环境mentor还是活得很好 08/16 13:01