作者beaprayguy (小羊快跑啊)
看板Soft_Job
標題Re: [徵才](雙方案)聯合醫事檢驗所-資深後端工程師
時間Thu Jul 12 22:30:53 2018
分享今天去面試的心得。
這家公司目前缺主幹核心的工程師。
薪水方面是採用約聘方式談判，簡單講老闆希望是希望約聘而非正職，若要談正職薪水可
能會比較少。
這工作比較適合能力超級強的freelance，本身在大公司的高手，除非真的很想玩並主導
所有架構，若考量保障的工程師，真心推薦建議不用考慮。
整體聽出來出來想找強的工程師（12萬）出來弄好主幹系統架構，然後讓後人study。聽
得出來，老闆擺明不會願意一直請昂貴工程師
。
原本想和我太太（太太在醫檢體系）有共同話題，想說有機會面試，認識這位幽默的黃先
生，人也真的滿幽默的，英文名字和本人真的相似度百分之90%，但是一位率真的人，若
跟他工作應該很少廢話，不滿意看不爽嗆就對了。
BTW我前公司協助導入erp請了8個工程師，做了三年燒了快將近1000萬，才導入規模200人
使用系統（還賠錢做，超過期限一天罰1萬）
最後祝福該公司找到可以用一年169萬請到可以完成主幹系統的工程師，誠心推薦超強的f
reelance 全系統工程師可以加入該公司。
該公司九月應該會報到一位很強Hunter 找的工程師。
這一哥我不夠格，但算算這一哥要會這麼多東西建議用專案的方式，一年開300萬請一哥
幫忙比較好找。
我當初誤認成正職，是我不好xdd
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.242.48
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1F：→ pttworld: 約聘和正職一個月通常差一萬五，行規07/12 22:33
2F：推 ripple0129: 個人覺得找不到，能力強的有lead過大型專案，已經領1007/12 22:44
3F：→ ripple0129: 來萬了可能還有分紅，現在只要教下面的做事。除非公司07/12 22:44
4F：→ ripple0129: 倒了，不然人力不太釋出。這個價格就是給8-9萬資深或07/12 22:44
5F：→ ripple0129: 小team leader才會想往上跳去領的，但是實力能不能達07/12 22:44
6F：→ ripple0129: 到就不知道了。07/12 22:44
※ 編輯: beaprayguy (150.117.242.48), 07/12/2018 22:45:31
7F：推 SmallpTsai: 推詳細說明~07/12 22:50
8F：推 atpx: 能達到這職缺要求, 單人設計內部系統架構, 應該是不會為了07/12 22:54
9F：→ atpx: 這170跑來當約聘07/12 22:55
10F：→ atpx: 有些要求是做過大型企業內部系統才有的經驗, 這類人幹嘛放棄07/12 22:56
11F：→ atpx: 穩定的大公司工作跑來賺這一年07/12 22:56
12F：推 atpx: 感覺直接外包給專案公司做還比較可行07/12 22:59
13F：→ ketrobo: 跟接案87%像。07/13 00:39
※ 編輯: beaprayguy (150.117.242.48), 07/13/2018 06:16:59
14F：推 j32509: 新創很多沒技術 還只想找強者 07/13 07:56
15F：→ shvanta: 三年燒一千萬,一年約330萬,8個工程師,所以工程師年薪不到 07/13 08:02
16F：→ shvanta: 50萬嗎? @_@ 07/13 08:02
17F：推 goodga: 老實說 我不會coding 都有這個價碼了，開這麼低 真是侮辱 07/13 08:07
18F：→ goodga: 人 07/13 08:07
19F：推 NCUking: 原文年薪上限是149 07/13 09:23
20F：推 senjor: 為什麼不直接請鼎X幫他們做ERP就好了？ 07/13 10:39
21F：推 neofish: 想用開放的技術吧，頂新就綁死他的語言 07/13 11:18
22F：→ konkonchou: 導ERP那段看起來蠻心酸的，三年8人1000萬導到上線 07/13 14:56
23F：→ konkonchou: 話說架構工具都定下了，找一哥也沒用，這薪水... 07/13 14:59
24F：→ konkonchou: 等於是要有經驗的去約聘賣原始碼，還兼要客製化 07/13 15:00
25F：推 ripple0129: 架構訂了，然後找個人來搞這個架構，人更難找。技術 07/13 15:07
26F：→ ripple0129: 棧沒限制找人可能還好找點。 07/13 15:07
27F：→ konkonchou: 還有幾個需求會影響整體開發時程的，另外既有定見的 07/13 15:18
28F：→ konkonchou: 開發模式，找很有經驗的，最後都吵一吵分手較多 07/13 15:18
29F：推 expup: 那一千萬應該是只賠的錢啦 再加上公司還有其他專案之類的 07/13 15:20
30F：→ expup: 東牆補西牆的概念 07/13 15:20