代貼 原徵ptt帳號無法發文 推文應該會看 有意者 請直接聯絡黃先生 謝謝～：） -------------------------- 2018/07/02 更新： 大家的意見 黃先生有收到並回覆 也有再跟老闆回應。內容多，用回文方式，請看下一篇 ，不符版規的話，會再調整，謝謝 ------------------------- 2018/07/01 更新： 以下推文回覆: 謝謝大家的意見，雖不是黃先生，寫些能回覆的和背景說明， 放在這比較容易看到，不合板規的話，還請見諒。 1.規畫是三層式，API，Winform，是內部用核心系統 (類比 ERP系統)。 2.系統原有外包做，算 fail 了拉回來自己做。 已有規畫找派遣人力 核心1位+2，核心是黃先生面談8位選到一個能力符合的， 缺點是九月到，要爭取時間及雙重保險， 就考慮自己約聘一位。(若有幸都有人，9月後看能力分配腳色) 3.會有獎金制，也是老闆知道，人力的12萬 實拿7-8萬？ 老闆的可能想法，差額的不給人力仲介，給工程師比較實際，希望找更厲害的。 換個想法 現在薪資在8-10萬的 有沒企圖多拿4萬 為期一年? 3.老闆想減少風險 這沒得好講的(雙手一攤). 正職本就有12萬的 自然看不上這工作 現在薪資在8萬的 有沒企圖多拿獎金4萬 為期一年? 4.需要的技能和面談您的能力，是黃先生把關， (據他述)他很希望有可以電他的人來，這意思不是狂妄， 而是他希望有厲害的人來當核心，他也能學習成長。 5.老闆要的是這一年有成果出來，願意出這薪資方案 不是要來提早趕人的，就是有個系統 規畫希望一年完成 要找人當核心，組團隊，做出系統，老闆獎金發得開心。 您有興趣再轉高薪正職。 有實績 老闆就能談。 謝謝大家 :) -------------------------- 【公司名稱】 名稱：聯合醫事檢驗所 統編： 04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二段151巷33號 【工作職稱】 工程師(註1) 【自備工具】 無(註2) 【薪資計算方式(薪資範圍)】 月薪：5萬+7萬(註3) 保證最低年薪：12個月 年終：1~2月 年薪：實領約130萬 【福利制度】 *員工旅遊、年終獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動 *其餘列於員工手則，面試時可以參考 【工時】 上下班：9:00~18:30 午休：12:00~13:30 日工時：8小時 周工時：8*5=40小時 【加班費制度】 按勞基法與公司內部規定(註5) 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查 。 【工作地址】 106台北市大安區復興南路二段148巷7-1號2樓 【工作內容】 內部系統開發 -架構訂立 -核心功能開發(複雜部分) -技術指導與TODO指派 【合約有效期】 1年(註4) 【職缺要求年資】 無 【職缺要求能力】 -C# -有版控經驗，擇一(Svn/Git) -熟知Handler，Delegate概念與實務處理 -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api) -基本SQL(開發不會用到，主要是用來檢查資料，與確認對資料庫有基本認知) /***下列項目請至少滿足5項*****/ -擇一(Winform / WPF) -Entity Framework，語法擇一(Linq / Lambda) -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla) -對Attributes有一定程度了解 -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger ， NSwag) -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task) -Loading Balance實作(API與DataBase) -熟悉(環境)組態設定概念與實作 -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理) -bootstrap(前提是要熟悉WPF開發) 【工作環境】 小型開發團隊(4人)，打算跑使用者故事進行系統專案開發。 架構走前後端分離進行設計，目前正在找團隊一哥。 【公司介紹】 本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。 網址 http://www.ucl.com.tw 【聯絡方式】 [email protected] (黃先生) 02-27049977#572 -投信時，基本履歷須包含以下資訊 *個人基本資訊(名稱，性別，照片，BLABLABLA) *工作經驗 *希望工作上的稱呼(代號之類) *最快可上工時間 ****最近三個月對於系統架構的一些想法(實戰中開發與維護性) -若有Side-Project(部落格也算)，提出後我們會先看過(變成可電話面試) -面試時請先準備可證明有職缺能力的程式碼 (自行帶筆電或 / 網路空間 / 人肉Coding，我們有白板) -信件寄送作品比較不推薦，因為怕你給我們的東西有別人的Know-How (凡事都要有個限度的) 註1：職稱的部分，可以隨你興趣適度修改。 (資深工程師，資深後端工程師，全端工程師，宇宙大覺全能工程師，苦命工程師) 註2：會準備工作環境(新電腦與有授權的IDE等)，但你也可以準備筆電或 是雲端用來整理你覺得有價值的程式碼。 (但需要消除個資與Know-how，做成假資料) 註3：說是約聘，不過是掛勞健保。(老闆意思) 也因為如此，薪資計算以本金5萬加上獎金7萬，合計12萬月薪。獎金以系 統開發里程碑決定繼續發放與否。(三個月一次考核，頭三個月已考核) *換句話說，若事後發現能力未達標，希望你主動提離了。(老闆意思) 契約 https://imgur.com/a/brZS9BD 註4：合約期滿就重新談契約，談個喜歡的方案吧。由於公司還有其他系統 要翻新(暈)，因此配合OK的話應該合作至少4年跑不掉。 (因為現在脖子被資訊公司掐住，想掙脫) 註5：若需要常態加班才能預期工作目標，那就不要彼此繼續互相傷害了。 (因為我也想正常上下班) //********************************// *會這樣訂立主要是因為公司對於"資深"工程師的認識並不是真的很深入， 難以區分正牌與否，又擔心錢沒有花在刀口上所致。(個人理解老闆意思) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.233.231 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1530343758.A.36A.html ※ 編輯: foolmanlin (150.116.233.231), 06/30/2018 15:31:38 ※ 編輯: foolmanlin (1.200.194.103), 07/01/2018 11:20:01 ※ 編輯: foolmanlin (1.200.207.195), 07/02/2018 15:33:32