作者alexinusa (Alex)
看板Soft_Job
標題[徵才] 前後端工程屍 40-80k
時間Mon Jun 11 14:03:00 2018
【公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)】 哈佛補習班 97283763
【公司地址(填寫詳細至號)】 台北市中正區南陽街24號
【職缺】
1. Junior 後端
2. Senior 前/後端
3. Junior 前端
【職缺能力經歷要求】
1. Junior 後端：
習慣性/每天使用PHP, SQL, Stackoverflow,
熟悉 Javascript/jQuery, Bootstrap, GitHub/SVN
~0-1 年工作經驗
2. Senior 前後端：
Senior == Junior*2 的效率、價值，可完全獨立作業，近期可領團隊
3. Junior 前端：
習慣性/每天使用Javascript/jQuery, Bootstrap, Stackoverflow
熟悉 SQL, GitHub/SVN
~0-1年工作經驗
【員工是否需自備工具? (是/否) 】
效率重要，若需要公司有電腦
【薪資(月薪)】
Junior == 起薪 40k，三個月後依照表現調薪
Senior == 起薪 80k，三個月後依照表現調薪
願意跟台灣科技公司的工程屍做沒生活品質的工作，薪資最多可兩倍
p.s. 重點是效率跟價值，依照能力，每個 Junior/Senior 來公司會有不同起薪是合理
的，"Junior 40k" 是徵人出發點。
p.p.s. 沒經驗的（如大學在校生），能力還不足的，需要實戰經驗的，我可以提供code
讓你在 sandbox 環境玩，單純是讓你得到 "課本以外的實戰＋工作經驗" 的目的，可另
洽
【薪資(保證最低年薪，必填項目)】13 個月
【年終獎金計算方式】全薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
【工時】:40 小時
【每日工作時間】10:00AM~7:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
【加班費制度】依照勞基法規定
【工作環境與該職缺團隊介紹】
公司轉型中，之前團隊比較不重視環境、科技、跟現代的東西，更沒有全職工程師。這半
年內公司已經改變很多了，環境希望未來能變較舒適，如創業公司和shared office的感
覺，公司會有1-4位工程師（網站，課程管理，數據分析，線上課程...超多事情要做），
讓哈佛補習班不要像是32年前剛創立那個過時的樣子。新進員工遺憾還看不到我的 ideal
workspace 跟 ideal team，但跟公司一起發展，看到改變，會是另一種 excitement! :D
【工作福利】
- 不久之後，等公司實體硬體設備跟人員都調整好之後，相信公司年輕的工作環境會是一
大福利
- 工作時間有條件彈性：重點是完成事情
- 一半時間可在家工作：重點是完成事情，得到信任之後這很好談
- 不24小時監督你的老闆：我平時也無法在台灣。需要我監督才能做好事 == 不合適
【公司分紅與獎金】
想公司成長的兩年後可以入股，大家合力一起賺
【公司介紹】
姑姑跟姑丈32年前創立哈佛補習班，今年我有榮幸把這間大補習班從他手中接下來，希望
我能幫他們把公司轉型，讓公司跟上時代。我希望新哈佛能有一批年輕、懂科技、有新穎
想法的年輕人能跟我們一起改變，創造雙方價值。
【人資或徵才聯絡方式】
履歷＋作品集 to
[email protected]
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.35.163
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1528696982.A.451.html
※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:03:23
1F：推 FF16: 看標題.... 讓人覺得是怨念很重的工作呢....06/11 14:07
錯別字吸引目光但好像反效果了 :( 哈哈
2F：→ stkoso: 是來抓交替的呢06/11 14:14
3F：→ DCTmaybe: 沒生活品質生出來的code你敢用？還好我主管不敢06/11 14:22
之前在 HTC 他們都是這樣呢，我希望的是開心工作的，有些重薪水質量ok的也考慮囉！
※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:31:11
4F：→ stevekevin10: Senior == Junior*2 的效率 看到覺得抖抖的 兩倍工06/11 14:39
5F：→ stevekevin10: 作量? 不覺得Senior價值是在於解決 Junior無法解決06/11 14:39
6F：→ stevekevin10: 的問題嗎…06/11 14:39
7F：推 senjor: Senior剪貼的速度可能比我還快。06/11 14:47
8F：推 NSYSUEE: 可怕，工程師進去後變成工程屍，很快就往生 06/11 15:20
9F：推 EnjoyLife000: 有打算用.net嗎？ 06/11 15:58
10F：推 EnjoyLife000: 另外前端有考慮使用框架嗎？06/11 16:49
沒.net, 但需要 Bootstrap 喔！
11F：推 tenegege: 年輕的工作環境為什麼是一大福利（疑惑06/11 19:29
也是有人喜歡官僚制度、傳統、跟上下級階層感啦... ;-)
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:43:55
12F：推 samblow2000: 懷念哈佛補習班。 06/11 19:43
哇嗚謝謝您的支持，歡迎來吃零食聊天，咖啡我請！
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:49:30
13F：→ pttworld: 年輕重點是妹，跟年輕肥宅一起工作生不如死06/11 19:50
前台有單身正妹歡迎光臨，歡迎介紹更多IG正妹加入，錄取後有介紹獎金>=$10k
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:58:51
14F：→ lairrol: 有擴張的打算嗎? 感覺就是要一小群人操到死 xdd06/11 20:02
當然囉，一個月內0到1，一年半內1到3。讓公司跟上時代之後我的資工腦告訴我補習機構
也需要工程師佔 1/3
15F：推 beaprayguy: 全端使用node js可嗎06/11 20:11
16F：→ beaprayguy: Nodejs angular06/11 20:12
我不熟悉 node 跟 angular, 感覺這會是中長期計畫但不在短期計畫中（開頭我的要求不
高，網站只要 responsive，有報名表可以讓後端管理，我就很開心了...)
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 20:22:43
17F：推 beaprayguy: 可以不要php嗎以後只要web找一種工程師就好懂javascri06/11 20:24
18F：→ beaprayguy: pt06/11 20:24
19F：→ beaprayguy: 你不覺得管理成本很低嗎xdd06/11 20:24
後端對網站安全有幫助囉
20F：推 youuuuuli: 怎麼不使用js框架？！06/11 21:08
bootstrap很成熟，就不使用純js了
21F：推 ldkrsi: 好奇為這個project準備多少年的錢 教育的新創還不少06/11 22:18
22F：→ ldkrsi: 也因為扯到教育 有不少社企和基金會低價進到市場中06/11 22:19
23F：→ ldkrsi: 沒有像蝦皮一樣有燒好幾年錢的準備 很難玩起來喔06/11 22:20
能做到教育界的淘寶整合亞洲教育當然好，現在先網站看起來不要像是回到20年前就好了
... :P
※ 編輯: alexinusa (223.140.140.201), 06/11/2018 22:43:33
24F：推 BignoZe: 遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的 06/11 22:59
謝謝指教，還好我不是 CTO :P
25F：推 kidd1118: Senior == Junior*2 的效率?Senior的價值應該在於經驗 06/11 23:26
經驗不能吃啊，一年經驗但有4年功力的算Senior，4年經驗有一年功力的算Junior，這裡
規定比較怪一點
26F：→ new122851: 想噓又不忍06/12 00:48
感謝手下留情
27F：→ AngeloHu: 公司有提供snickers嗎，不然要叫你啊罵來上班了 06/12 02:19
今天如果過來面試不會吃到，但大家可以投票要買哪些零食（我比較喜歡Twix）
28F：→ beaprayguy: 是誰說nodejs安全性不好啊 06/12 06:51
恩恩，有在中長期計畫中
29F：推 htury: 薪資開的不錯啊，而且環境又有妹 06/12 08:49
而且年輕喔
※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/12/2018 10:02:06
30F：→ IamTD: bootstrap很成熟跟不使用js框架有啥關係... 06/12 09:59
好問題，有榮幸請您進公司後找時間教我？（算薪或上班時數）
31F：→ IamTD: 遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的 +106/12 10:00
32F：→ doomdied: 遇到老闆不懂裝懂很可怕啊06/12 10:05
33F：推 beaprayguy: 老闆 可以找你泡茶聊天嗎？06/12 12:23
34F：→ beaprayguy: 覺得你很幽默06/12 12:23
歡迎光臨！轉型期生意差，平日晚上8-10pm沒人，前台會播很歡樂的音樂。反正冷氣開著
，兩人吹不如5人吹。請私信
35F：推 Masakiad: 半懂我覺得還好 只要能接受專業意見就不可怕06/12 13:14
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/12/2018 15:13:16
36F：推 guest0710: bootstrap 跟 js框架 那段 討論似乎不在 同一個層面上06/12 17:11
37F：→ guest0710: 是否確認一下討論的問題 再做決定？06/12 17:11
38F：推 ku399999: pps真心不錯，佛心！感覺可以廣播一下 06/13 00:04
39F：推 ripple0129: Senoir效率的確能超過兩倍吧，junior卡關三天的可能se 06/13 12:13
40F：→ ripple0129: nior十分鐘解決啊06/13 12:13
41F：推 senjor: 如果後端沒有已開發的專案需要接手的話，建議可以不設限 06/13 15:20
42F：→ senjor: Nodejs明明就是很棒的後台工具啊 Q_Q06/13 15:20
是有已開發的php部分，但nodejs不會完全不考慮，到時候跟工程師一起討論囉！歡迎bra
instorm
43F：推 DirtyVegas: 三年前你也徵過人 不知道是不是延續當時的案子？06/13 19:47
m
那是另一個公司，後來找到兼職，現在這個公司需要全職
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/13/2018 21:03:15